ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРЕЗКА": Несоблюдение требований по проведению СОУТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "БЕРЕЗКА".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес: 410051, область, саратовская, город, саратов, улица, универсальная, 1"а", 640000010005071
Дата проверки: 19.03.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно п. 16 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз установлено, что работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о соут, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение соут в соответствии с законодательством о СОУТ. Согласно п. 2 ст. 4 - Федерального закона от 28.12.2013 № 426-фз «о специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение соут, в том числе внеплановой соут. Согласно ч. 2 ст. 17 фз № 426, внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Согласно п. 3 ст. 8 фз № 426 соут проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вместе с тем п. 2 ст. 7 фз № 426 результаты проведения соут для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном фз № 426. Результаты проведения соут, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Согласно п. 4 ст. 8 фз № 426 соут на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения соут в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения соут, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Согласно статье 18 фз № 426 результаты проведения соут подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения соут. В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения соут формируются, хранятся и используются сведения о результатах СОУТ. Резюмируется, что юридическим фактом признания соут завершенной является внесение информации в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения соут, а в отношении результатов проведения соут, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Согласно статье 17 фз № 426 внеплановая соут должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой соут в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, нарушениями требований фз № 426 или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой соут, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 фз № 426 в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников. В ходе проведения мониторинга портала Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения соут сведения о проведении соут в Вашей организации отсутствуют на указанном портале (https://akot.rosmintrud.ru/). Данный факт может свидетельствовать о совершении Вашей организацией нарушений порядка проведения соут при наступлении событий установленных ст. 17 фз № 426. Несоблюдение требований ст.ст. 22, 214 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-фз "о специальной оценке условий труда" может привести к нарушению обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Саратове (2063 отзыва) →
Зарплата сдельная. При собеседовании свистят, что всё будет хорошо, что хорошо и стабильно платят. Чушь, враньё и ерунда ! Не верьте ментам ! Гонят и не краснеют. Зарплату задерживают почти на месяц. Аванс получите в начале следующего месяца, а расчёт или в конце следующего месяца, или через месяц, и то срежут до половины и обвинят вас в браке, из-за которого им якобы жаловались клиенты, по какой-...
ооо "[Б]", [П.] [Л.] [Н.] (является директором фирмы по доверенности) хотя и не позиционирует себя таковой, прячется от приставов (не удивительно, куча долгов) Первое - никогда не ходите работать в указанную фирму, так же подведомственные ей фирмы - ооо Союз Плюс и ооо Планета ремонта. Возможно откроет что-то новенькое для своих махинаций, когда [Б.] обрастет долгами. Зарплату указывает на пол ст...
Компания ооо ""Березка"" основывается на изготовление лестниц, ограждений, мебели, витражей. Проработал там достаточно долгое количество времени. Идеальный коллектив благодаря которому фирма держится на плаву. Директор [З.] а. г. Является тем, кто губит эту фирму. Отношения к людям безобразное! Считает, что можно наорать, обвинить (не важно беременная сотрудница или пожилой человек), очень часто к...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "БЕРЕЗКА".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской областиАдрес: 410051, область саратовская, г. саратов, ул. универсальная, д. Д.1"А",Дата проверки: 18.07.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: нарушение трудового законодательства, в ...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "БЕРЕЗКА".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: 614065, край пермский, г. пермь, ул. космонавта леонова, д. д. 38, кв. 15Дата проверки: 18.07.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: При осуществлении Федерального государствен...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "БЕРЕЗКА".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: 617140, край пермский, Р-Н очерский, г. очер, ул. коммунистическая, д. Д.4,Дата проверки: 18.07.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: При осуществлении Федерального государств...
Добавить комментарий