ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИГ": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "БРИГ".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 665835, Иркутская область, г. ангарск, мкр. 29, д. д. 26, помещ. 291

Дата проверки: 22.11.2023

Требование: 1) Согласно ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. 2) Согласно Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-фз "о минимальном размере оплаты труда", Минимальный размер оплаты труда (мрот) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-фз), с 1 января 2023 года мрот в рф - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте рф. в соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте рф региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте рф не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте рф не установлен, то применяется мрот. в состав мрот (минимальной заработной платы в субъекте рф) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда рф от 07.12.2017 N 38-П). Таким образом, выплата заработной платы ниже мрот нарушает ч. 1 ст. 133 ТК РФ, Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ.