ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТ-СЕРВИС": Низкая зарплата ниже минимального уровня.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "гарант-СЕРВИС".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области
Адрес: 301361, область тульская, район алексинский, город алексин, улица баумана, 9,
Дата проверки: 20.11.2023
Требование: В ооо «гарант-сервис» (адрес: 301361, Тульская область, Алексинский район, г.Алексин, ул. Баумана, д.9) величина среднемесячной заработной платы за первый квартал 2023 год составила 8420 рублей, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022 г., которая составляет с 1 января 2023 года 17 000 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Работа в ГАРАНТСЕРВИС: 13 отзывов →
Все остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персонала. Приехав вовремя я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла из своего кабинета как будто в угаре, стеклянные глаза, собеседование шло меньше 5 минут, потому что она н...
Ягубов [Т.] - "специалист" отдела кадров размещает резюме на вакансию курьера и проводит отбор по национальному/расовому признаку, отказывает соискателям с нерусскими именами, с гражданством рф, опытом работы и соответствует указанным требованиям в вакансии. Нарушает закон и портит репутацию компании в целом. Видимо забыл, что живёт в многонациональной стране. К тому же задаёт некорректные вопр...
Руководитель отдела номер 6 [В.] д. Отсутствие профессионализма, без высшего образования, не умеет мотивировать, поэтому такая текучка. Просьба к руководству, открыть глаза на то какими качествами должен обладать руководитель отдела, [В.] занимается только личными делами, сотрудники вынуждены решать вопросы без ее участия. Это не субъективное мнение. Хотите процветания в компании меняйте руководит...
один самый большой И самый главный недостаток это руководство компании. Отношение к сотрудникам интересное. Один руководитель горячей линии чего стоит. Женщина неоднозначная и в жизни, и на работе. Оставляет желать лучшего. чебоксары горячая линия! нахрена набирать сотрудников, если вам они не нужны? для красоты? для массовки? вы очень интересные люди... за что вам платить деньги? тоже пока никто ...
Ищу работу программистом, это подразумевает написание кода по техническим заданиям и обсуждения его при необходимости. Беседы на отвлеченные темы, особенно с заказчиками по, в задачи не входят. Эти кадры настойчиво "пихают" мне болтовню по всем вопросам — это может быть частью работы руководителя проектов или группы разработчиков, но не моей. Такой "навык" может быть полезным в диалогах с заказчи...
Добавить комментарий