НПП Гарант-Сервис: Неоплачиваемые переработки, черная зарплата.
Преимущества:
Офис рядом с метро Крестьянская застава/Пролетарская, видно сразу
Недостатки:Все остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персоналу. Приехав вовремя, я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла из своего кабинета как будто в угаре, стеклянные глаза, собеседование шло меньше 5 минут, потому что она не могла связать двух слов и зависала глазами в одну точку молча. Короче, переработки неоплачиваемые, никто там до 18.00 не работает, до 19.00 в лучшем случае, зп черная. Вакансий у них половины нет, придется врать людям, чтоб не сливались с оформления. Не рекомендую никому.
- 👉 Работа в ГАРАНТ СЕРВИС в Москве (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАРАНТ СЕРВИС hr-менеджером? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (907 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидел достоинств данной компании. Далее →✗ НедостаткиЯгубов [Т.] — «специалист» отдела кадров размещает резюме на вакансию курьера и проводит отбор по национальному/расовому признаку, отказывает соискателям с нерусскими именами, с гражданством РФ, опытом работы и соответствующим требованиям в вакансии. Нарушает закон и портит репутацию компании в целом. Видимо, забыл, что живёт в многонациональной стране. К тому же задаёт некорректные вопросы соискателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела номер 6 [В.] Д. Отсутствие профессионализма, без высшего образования, не умеет мотивировать, поэтому такая текучка. Просьба к руководству открыть глаза на то, какими качествами должен обладать руководитель отдела. [В.] занимается только личными делами, сотрудники вынуждены решать вопросы без ее участия. Это не субъективное мнение. Хотите процветания в компании — меняйте руководителя этого отдела. Далее →
