общество с ограниченной ответственностью "Дантист": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−605/2021 ~ М-468/2021

Дата решения: 01.07.2021

Дата вступления в силу: 16.08.2021

Истец (заявитель): [В.] [Д.] [В.]

Ответчик: общество с ограниченной ответственностью «Дантист»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−605/2021

10rs0017−01−2021−001114−51

заочное решение

именем Российской Федерации

01 июля 2021 г. г.Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи [С.] Е.А.,

при секретаре [С.] О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Дантист» о взыскании заработной платы,

установил:

Исковое заявление подано по тем основаниям, что [В.] Д.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Дантист». Согласно трудовому договору и Дополнительному соглашению, истцу установлена заработная плата в виде 0, 25 ставки: оклад в размере 13 000 руб., районный коэффициент в размере 15% или 1950 руб. (ст.316 ТК РФ), процентная надбавка для лиц, работающих в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях, в размере 50% или 6500 руб. (ст.317 ТК РФ), всего 5 362, 50 руб. ((13 000 руб. + 1950 руб. + 6500 руб.) * 0, 25). Сортавальским городским судом Республики Карелия рассматривалось гражданское дело №2−445/2021 о взыскании с ответчика заработной платы. До настоящего времени судебный акт не исполнен. В период с 01.04.2021 по 31.05.2021 перед истцом также имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 10725, 0 руб., которые [В.] Д.В. просит взыскать с ООО «Дантист».

В судебное заседание [В.] Д.В. не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте его проведения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела №2−445/2021, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в числе прочих, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором.

Судом установлено, что [В.] Д.В. работает в ООО «Дантист» в должности челюстно-лицевого хирурга с 27.07.2017 на основании Трудового договора №8 от 27.07.2017 на 0, 25 ставки. Сумма заработной платы со всеми надбавками составляет 5 362 руб. 50 коп., с учетом дополнительного соглашения. (ставка 0, 25%, оклад в размере 13 000 руб., районный коэффициент в размере 15% или 1950 руб., процентная надбавка для лиц, работающих в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях, в размере 50% или 6500 руб., (13 000 руб. + 1950 руб. + 6500 руб.) * 0, 25) = 5 362, 50 руб.).

Заочным решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 05.02.2021 по гражданскому делу №2−445/2021 по иску [В.] Д.В. к ООО «Дантист» о взыскании заработной платы с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате с января 2021 года по март 2021 года. Указанное решение вступило в законную силу в законную силу.

В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из доводов иска следует, что ответчиком не выплачена истцу заработная плата с апреля 2021 года по май 2021 года. Общий размер задолженности составляет 10 725 руб. 00 коп., (ежемесячная заработная плата в сумме 5362 руб. 50 коп. х 2мес).

В силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 136 Трудового Кодекса РФ ответчик обязан доказать факт выплаты заработной платы.

На дату рассмотрения дела ответчиком доказательств, освобождающих от обязанности исполнения обязательства, а также доказательств исполнения своих обязательств, не представлено.

С учетом изложенного, требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате подлежат удовлетворению.

Исходя из ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Применительно к положениям п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, размер государственной пошлины, от которой истец был освобождён, составляет 429 руб. 00 коп. и подлежит взысканию с ответчика в бюджет Сортавальского муниципального района в силу ст. 103 ГПК рф.

Руководствуясь статьями 194−199, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Номер обезличен>, юридический адрес: г.Сортавала, <Адрес обезличен>) в пользу [В.] ФИО6 задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2021г. по 31 мая 2021г. в размере 10 725 руб. 00 коп. (без учета налога на доходы физических лиц).

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Номер обезличен> юридический адрес: г.Сортавала, <Адрес обезличен> в доход бюджета Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 429 руб. 00 коп.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. [С.]