Общество с Ограниченной Ответственностью Казанский ДСК: невыплата зарплаты

копия дело № 2−5609/2019

решение

именем Российской Федерации

01 июля 2019 года город Казань

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Шайдуллиной А.А.,

при секретаре судебного заседания [И.] Р.Э.,

с участием прокурора [С.] М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский ДСК» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья,

установил:

фио2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский ДСК» (далее также — ООО «Казанский ДСК», работодатель) о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья, компенсации за задержку выплаты утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя.

В обоснование исковых требований ФИО1 ссылался на то, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Казанский ДСК», работает сварщиком арматурных сеток и каркасов. <дата изъята> с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму, по данному факту <дата изъята> работодателем был составлен акт N 5 по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Причиной несчастного случая на производстве согласно акту от <дата изъята> явилось неудовлетворительное содержание помещения арматурного цеха.

фио1 указал, что в период с <дата изъята> по <дата изъята> в связи с полученной производственной травмой он являлся временно нетрудоспособным и за указанный период работодателем за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации ему как застрахованному лицу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании листков временной нетрудоспособности в размере 61 450, 12 руб. Между тем согласно справкам о заработке по форме 2-НДФЛ за 2015, 2016 годы доход ФИО1 за 12 месяцев, предшествующих повреждению здоровья, составил 363 730, 25 руб.

<дата изъята> учреждением медико-социальной экспертизы ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40%.

По мнению ФИО1, ответчик в силу статей 1084, 1085, 1086, 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации обязан выплатить ему недополученной заработок за период временной нетрудоспособности в размере, превышающем размер выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем истец просил суд взыскать с ООО «Казанский ДСК» утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере 234 707, 92 руб., компенсацию за задержку выплаты утраченного заработка в размере 20 063, 62 руб., компенсацию морального вреда — 300 000 руб., расходы на оказание юридической помощи — 20 000 руб.

Решением Советского районного суда г. Казани Республики Татарстан от <дата изъята> исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд взыскал с ООО «Казанский ДСК» в пользу Булатова Р.М. утраченный заработок в размере 234 707, 92 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., расходы по оплате услуг представителя — 15 000 руб., а всего 279 707 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от <дата изъята> решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от <дата изъята> N 11-КГ19−10 решение Советского районного суда г. Казани Республики Татарстан от <дата изъята> и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от <дата изъята> в части удовлетворения исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский ДСК» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья в размере 234 707, 92 руб. отменено. В указанной части дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции — Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан.

фио1 и его представитель — фио10, допущенный к участию в деле к участию в деле в порядке, предусмотренном п. 6 ст. 53 ГПК РФ заявленные требования о взыскании утраченного заработка поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ООО «Казанский ДСК» по доверенности — ФИО3 иск не признала, ссылаясь на то, что истцу за период временной нетрудоспособности произведена выплата пособия в размере 100 процентов его среднего заработка.

Представитель третьего лица по делу — Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее также — ГУ — региональное отделение ФСС РФ по Республике Татарстан, региональное отделение) по доверенности –ФИО4 представил отзыв на иск, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности выплачено региональным отделением в полном объеме, разрешение иска оставил на усмотрение суда.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, консультацию начальника отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованных граждан ГУ — региональное отделение ФСС РФ по Республике Татарстан, региональное отделение фио11, заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Казанский ДСК», работает сварщиком арматурных сеток и каркасов.

<дата изъята> произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получил травму, по данному факту <дата изъята> работодателем был составлен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-фз).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию — страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 — 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-фз.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-фз).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Из материалов дела следует, что в период с <дата изъята> по <дата изъята> ФИО1 был временно нетрудоспособен в связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве.

На основании приказов ГУ — регионального отделения ФСС РФ по Республике Татарстан (филиал N 2) по представленным листкам временной нетрудоспособности ФИО1 за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности (с <дата изъята> по <дата изъята>).

Их представленного по запросу суда детального расчета пособия по временной нетрудоспособности, назначенной истцу, а также консультации начальника отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованных граждан ГУ — региональное отделение ФСС РФ по Республике Татарстан, региональное отделение ФИО11 следует, что согласно представленным документам о размере заработка полученного ФИО1 за расчетный период, его заработок составил 84 793 рубля 91 копейку, кроме того сотрудником медицинского учреждения в листке нетрудоспособности отмечено нарушение истцом больничного режима с <дата изъята>.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ если застрахованное лицо в течение двух лет, которые предшествуют году наступления страхового случая, не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за этот период, окажется ниже минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц, то средний заработок, исходя из которого необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, будет равным минимальному размеру оплаты труда, который установлен на день наступления страхового случая.

С <дата изъята> минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 7 500 руб., с <дата изъята> 7 800 рублей.

Поскольку заработок ФИО1 в расчетном периоде был меньше минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, оплата по листкам нетрудоспособности за период с <дата изъята> по <дата изъята> произведена исходя из минимального размера оплаты труда, исходя из среднедневного заработка 246.58 рублей (7 500×24 месяца х 100% /730 дней).

Снижение размера пособия по временной нетрудоспособности предусмотрено ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и допускается в установленных случаях, в том числе в случае нарушения застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

Поскольку в строке «Отметки о нарушении режима» выданного истцу листка нетрудоспособности указана информация о нарушении режима под кодом 24, причина нарушения режима признана работодателем неуважительной, начиная с <дата изъята> размер пособия ему был снижен.

Учитывая, что <дата изъята> были представлены дополнительные документы о заработке истца за расчетный период в ООО «Энергострой» в размере 229 941.91 руб. (2014 год — 45 195.00 руб, 2015 год — 184 746.91 руб.), ГУ ФСС РФ по Республике Татарстан в соответствии с положениями ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» произвел перерасчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднедневного заработка 314.99 руб. (229 941.91 руб./730 дней), при этом начиная с <дата изъята>, размер пособия ему был снижен в порядке, предусмотренном 2. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Общая сумма пособия за период с <дата изъята> по <дата изъята> составила 83 477 рублей 52 копейки, включая НДФЛ — 10 852.00 руб.

Анализ представленного расчета позволяет суду сделать вывод, что размер пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка истца с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, частично исчислен неверно.

Принимая во внимание, что истцом ни работодателю, ни суду не представлено доказательств невозможности явки на прием к врачу <дата изъята> по состоянию здоровья, снижение размера пособия по больничному <номер изъят> является правомерным. Вместе с тем фонд не принял во внимание, что пункт 2 части 1 статьи 8 Закона N 255-ФЗ не содержит предписания о том, что неявка застрахованного лица в назначенный срок на врачебный осмотр влечет снижение размера пособия по временной нетрудоспособности со дня, когда было допущено нарушение, на весь период нетрудоспособности.

Поскольку в последующих листках нетрудоспособности отметка о нарушении режима отсутствует, оплата по ним должна была производиться без снижения, исходя из среднедневного заработка 314.99 руб. С учетом назначенного и выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности за дальнейший период, ему надлежало начислить дополнительно 5 409 рублей 80 копеек включая НДФЛ. За минусом НДФЛ — 4 706 рублей 53 копейки.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Таким образом в пользу ФИО1 надлежит взыскать дополнительно пособие по временной нетрудоспособности с <дата изъята> по <дата изъята> в сумме 4 706 рублей 53 копейки. Эта сумма подлежит выплате за счет средств социального страхования.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

В силу п. 3 ст. 1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью отработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Как было указано выше, сумма пособия по временной нетрудоспособности истца составляет 88 887 рублей 32 копейки (83 477 рублей 52 копейки + 5 409 рублей 80 копеек).

При расчете утраченного заработка суд принимает во внимание сумму доходов истца за период с ноября 2015 года по октябрь 2016 года (фактически отработанное время, предшествующее периоду временной нетрудоспособности истца по вине ответчика).

В силу ст. 1086 ГК РФ расчет среднего заработка необходимо

Следовательно, среднемесячный заработок истца составит 28 119.08 руб (337 428.99 руб.: 12), а среднедневной заработок — 1 339.00 рублей (28 119.08: 21 дн.).

Согласно листкам нетрудоспособности утрата трудоспособности истца имела место с <дата изъята> по <дата изъята>, всего 230 рабочих дня, отсюда утраченный заработок составит:

1 339.00 рублей х 230=307 970 рублей

Поскольку заработок истца, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в неполном объеме, то требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.

Разница между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка составляет:

307 970 рублей — 88 887 рублей 32 копейки = 219 082 рубля 68 копеек, который подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 390 рублей 82 копейки.

Руководствуясь статьями 194−198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский ДСК» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья– удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казанский ДСК» в пользу ФИО1 утраченный заработок в сумме 219 082 рубля 68 копеек, пособие по временной нетрудоспособности 4 706 рублей 53 копейки.

В остальной части иска — отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.

Судья подпись [А.]

Копия верна..

Судья [А.]