ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР": Невыплата заработной платы, нарушение сроков выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ЛИДЕР".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 443096, область, самарская, город, самара, улица, чернореченская, дом 47, 630000010000380
Дата проверки: 16.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛИДЕР в Самаре (9 отзывов) →
Работа в Самаре (3560 отзывов) →
Надеюсь что директор одумается, и начнёт платить всем вовремя! Без задержек!правосудие©...
ооо Лидер, адрес: Москва, Путевой проезд,д.9 Проработала месяц и уволилась, склад холодный, постоянно надо ходить в теплой обуви и одежде, хотя товар не продукты, постоянно какие-то накладки, то упаковочных пакетов нет, то картридж в принтере закончился, то ещё что нибудь. И сидишь ждёшь, простой получается. Расчет (зарплату) до сих пор не заплатили, кормят "завтракам". Не советую идти работать в ...
Доброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь ни кого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.] а это всего несколько человек. Рабочий день длиться сутки и за это ни кто не оплачивает а на оборот называют бездельником, при увольнении если это так можно назвать оставляют без денег выдумывая о как...
Задержки по зарплате в 2021 году почти два месяца. Серая зп, при увольнении лишают и «черной» части зп и официальной премии. Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Директор адекватно ставить задачи не умеет. Требований много-благодарности ноль....
Добавить комментарий