ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР": Недостаточный учет несчастных случаев на производстве.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "МИР".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: Московская область, краснознаменск, краснознаменск, ул молодежная, д. 4/4,
Дата проверки: 02.09.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Абзацем 17 ч.3 ст.214 ТК РФ установлено работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В связи с изменениями Трудового Кодекса Российской Федерации от 01.03.2022, вступила в силу ст.226, согласно которой установлено для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Краснознаменске (1 отзыв) →
Пермь, Ленина 92. гк мир, офис 206. я, как человек, искавший работу пришел к ним на должность специалиста по документации (спд). Оклад 30к обещали, официальное трудоустройство, но сначала пройти обучение. Первая неделя прошла интересно, научился основам торгов на бирже, может когда нибудь сам попробую- думал я. По плану вторая неделя практическая, где меня бы обучали составлять отчёты о компаниях....
Здравствуйте, в начале декабря мне позвонили из компании гк мир и предложили удалённую вакансию спд, написание отчётов 3/5 тысяч за отчёт, офис находится по адресу ул. Ленина, 92, офис 206. Приехала в красивый офис, меня встретила красивая девушка - секретарь, такая же симпатичная девушка провела собеседование, я поверила. В итоге ездила каждый день на 1 час обучения, где мне рассказывали про инве...
Собственник компании кидает всех на деньги, никому не платит люди в рабстве уволенные без денег зарплаты белые и не получает никто бегите от туда пролистывайте эти вакансии будут звонить не соглашайтесь попадете в рабство...
Многие сотрудники, даже уволившиеся очень долго и по настоящее время ждут свои заработанные деньги! Нам листочки расчетные дали, а деньги мы не видели! Люди! Обходите эту компанию стороной! Сотрудники, которые ещё работают - без зарплаты уже три месяца! А на дворе 21 век! Хозяин компании о сотрудниках совсем не думает! Ему на людей плевать!...
К сожалению на моей практике появилась компания, которая не отвечает за свои действия! А именно нарушает трудовое законодательство, а именно не выплачивает уже несколько месяцев забаботную плату сотрудникам! не выдаёт расчеты сотрудникам даже при увольнении! даже уволившимся сотрудникам должны деньги! телефон В офисе не принимает звонки. бухгалтерия передвигает бесконечно даты И сроки выплат И кор...
Добавить комментарий