Краснознаменск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Есть толковые и адекватные ребята в коллективе, но их мало Далее →

Речь идет о головном офисе на Ткацкой. 1) Управление экономической безопасности. Начальник управления зажравшийся хам и неадекват. Своих сотрудников не ценит, к людям относится как к плебеям, человечности в нем 0. Хорошего не замечает, только плохое. Бесконечные упреки. Зарплату не повышает (только себе). Держит в отделах некомпетентных сотрудников, потому что кум/брат/сват и т.д. В части экономической безопасности может и соображает, в части отделов ИБ, которыми он руководит — полный 0. Сидит на насиженном месте при хорошей зарплате и в ус не дует, как говорится. Принуждает сотрудников самим оплачивать корпоративы — скидываться, при его-то зарплате и зарплате зама по безопасности позор заставлять сотрудников, у которых в 3−4 раза меньше зарплата, принудительно скидываться. Тьфу. 2) Столовая отвратительная, все безвкусное и приборы с подносами вечно грязные. Про специи повара вообще не в курсе, про соусы и соль, видимо, тоже. 3) Карьерного роста при таком отношении руководителя быть не может. 4) В целом организация покрыта безумной бюрократией и зачастую отсутствием логики. Ответственность там никто ни за что не хочет брать, толковых специалистов можно по пальцам пересчитать и не из числа руководства. Бардак в закупках, перекладывают ответственность на инициаторов. 5)... Далее →

1. З/п + возможно премия на отдел от 10−40%  2. Пятница сокращённый рабочий день, до 15.45  3. Водитель в отделе закупок, возможность доехать с работы до дома (корпоративный транспорт)  4. Оснащённое рабочее место  5. Чисто как в самом офисе так и в компании Далее →

1. Не тратьте время, свои силы, нервы и здоровье на данной работе, в компании ГК АО «Электронивест" 2. Трудовой договор содержит не оклад и, возможно, премию, а тарифную ставку; на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21 (дней отработанных в месяце) 3. Нет ДМС 4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на Новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта и 23 февраля 5. Нервотрёпка на рабочем месте просто стабильно ;) 6. Неуравновешенный руководитель отдела закупок 7. Нет столовой 8. Нет медицинского кабинета 9. Нет медицинского осмотра сотрудников 10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело; целый день разговоры коллег, бубнеж, сплетни, обсуждение коллег своего и смежного отделов, маты, постоянный шум в отделе 11. Крайне нездоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам 12. На дворе 21 век, компания работает по принципам и стандартам СССР 13. Пропускная система; если опоздал — штраф 14. В отделе закупок нужно... Далее →

Никаких я так поняла Далее →

Решила я позвонить устроиться в СДЭК, ответила мне девушка… Спросила: — расскажите мне принцип работы? Она ответила… Спрашиваю, скажите, пожалуйста, сколько у вас зарплата? Та мне начала какую-то песню запевать про собеседование, про опыт работы… Ну я и сказала, что я почтовый работник, какие меня могут ждать в дальнейшем перспективы, работая в вашей компании? Вот это она поржала от души! «И что, что вы работник почты России? Я… Ну опыт у меня есть… Какая у вас зарплата?» Она опять в трубку мне посмеялась… Сначала мне нужно на вас посмотреть, может, вы мне не понравитесь! И мы с вами не сработаемся? Я вот не пойму: СДЭК менеджера по подбору персонала в колхозе нашёл? Видимо, да! Ни зп сколько, ни информации толком, короче, все отпало желание там начать работать, хамло одним словом… Далее →

Белая компания, могут встретиться классные ребята. Далее →

1. Микроволновка бьет током, холодильник не холодит, кофе 3 в 1 и дешевый чай. На сотрудниках экономят сильно. 2. Обучение на низком уровне: чтение с презентации, и тестирование по обучению включает вопросы, которые не разбирались. 3. Самое интересное. Деньги. Позиционируют они доход так: оклад + КПИ + проценты. Но на деле КПИ нет, если вы хотите получать более 50-ти тысяч. Подробнее: оклад где-то 30к, КПИ — 20к, ну и процент 3−5, точно не помню. То бишь, если процент у вас к выплате 13 тыс, то вам выплатят 50 тыс, то есть грубо говоря, если суммарный доход оклад + проценты выходит меньше 50к, то проценты не выплачиваются, а выплачивается только КПИ. В общем, КПИ — это страховка для начинающих, но он исчезает, когда вы зарабатываете процентами более 20к. То бишь если у вас к выплате процентами 25к, вам выплатят 55к. 4. Закрытие договоров от 1 месяца до 4-х где-то, пока договора не закрыты — процент не выплачивается. Тут я думаю, минус очевиден.. 5. Чтобы получить за КПИ, нужно проговаривать в день по 2 часа, не менее. База холодная, половина звонков — недозвон. Как следствие, у меня было... Далее →

Мне все нравится. Хороший коллектив, адекватные директора что бывший что сейчас. Далее →

Люди идут работать, а не отдыхать. Прочитала тут, что приходится работать, а вы на что рассчитывали? Зарплату получать и ничего не делать? Бесит текучка из таких «работяг» — алкашей, халявщиков, вечно сидящих на больничном, прогульщиков. Для чего вообще на работу устраиваться тогда, или думаете, что вас за прогулы и пьянки на рабочем месте не уволят? С выходными иногда проблемы, но в основном из-за прогульщиков. Далее →

Выглядит красиво чисто вызывает желание работать в столь приятном магазине. Далее →

Пришёл на собеседование, все как всегда анкета. Заполнил, ответил на вопросы, (у меня есть опыт 2 года) они сказали отлично, ждите звонка. Прошёл месяц, опять звонок, говорят прийти и снова заполнить анкету, типа я в анкете указал большую зп, (на работе Ю.А., где была данная вакансия, за которую была 10к.) столько я и написал… В итоге уговорили прийти и заполнить ещё раз анкету, только указать уже не 10к, а 8к. Смешно, и на вопрос, почему вы позвонили через месяц, они ответили: мы взяли более опытного. (То есть два года на аналогичной работе для них мало?) Смешно, пришёл, заполнил снова, но в этот раз полный игнор. Через месяц повесили новую вакансию на работу Ю. А. Спрашивается, вы что, клоуны? Что за клоунада?) Я в шоке. Далее →

Их нет Далее →

Замените отдел персонала и проведите ремонт на кухне. О том, что вакансия уже закрыта, узнал постфактум по приезду от руководителя, потратил время и деньги, решил дать второй шанс, поехал на другую точку. Там мне указали некорректный адрес, и я намотал там достаточно, пока добрался до корректного адреса. Там же постфактум узнал, что оказывается обязательные ночные смены, и минимум половина от рабочих смен, естественно, об этом HR не сказал ни слова. Так же мне обещали сменный график, а руководитель точки говорит о 5/2… по 12 ч, видимо, руководство ничего не смущает, и отсутствие персонала списывают на что-то другое, а не на адские переработки. Так или иначе, но из-за некомпетентности одного HR сотрудника мной был утерян весь день впустую. Далее →

Никаких Далее →

Работал в этом кафе почти месяц. Повар изначально сказала, что стажировка оплачивается. Работал, по началу было все нормально, но когда собрался уходить, ответила, что я ничего не получу, так как стажировка у них не оплачивается. Это как? Где мои честно заработанные деньги? 4000 р. Вместо этого мне отдали и то со скрипом 500 р. Люди, не ходите туда работать, там кидают людей на деньги и не оформляют никак ни по ТК РФ, ни по договору! Далее →

нет Далее →

Компания разместила вакансию на hh слесарь кипиа 120 000, -нв Харьяхинское месторождение. Заказчик — Зарубежнефть. Пообщались с рекрутером, получил договор и направление на медкомиссию, оплатил ковид-тесты и медкомиссию, так как компания обещала оплатить эти услуги. Обнаружил некорректность в договоре — указал на это HR-менеджеру Зульфие. Разговор сразу пошел в другом ключе, откорректировать договор она не захотела, и процесс трудоустройства прервался. Но деньги за медкомиссию никто не вернул, хотя мною было написано заявление на имя директора Е.М. [Л.] Далее →