ЗАО "ГК "Электронинвест": отзыв сотрудника
1. З/п + возможно премия на отдел от 10−40%
2. Пятница сокращённый рабочий день, до 15.45
3. Водитель в отделе закупок, возможность доехать с работы до дома (корпоративный транспорт)
4. Оснащённое рабочее место
5. Чисто как в самом офисе так и в компании
Недостатки:1. Не тратьте время, свои силы и нервы и здоровье, в данном месте работе, в компании ГК АО «Электронивест"
2. Трудовой договор, он содержит не оклад и возможно премию, а тарифная ставка, на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21(дней отработанных в месяце)
3. Нет ДМС
4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта, и 23 февраля
5. Нервотрёпка на рабочем месте прям стабильно ;)
6.Неуравновешенная руководитель отдела закупок
7. Нет столовой
8. Нет медицинского кабинета
9. Нет медицинского осмотра сотрудников
10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело, целый день разговоры коллег, бубнеж коллег, сплетни, обсуждение коллег со своего отдела и отдела смежного, маты, постоянный шум в отделе
11. Крайне не здоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам
12. На дворе 21 век, компания работает по принципу и стандартам СССР
13. Пропускная система, если опоздал-штраф
14. В отделе закупок нужно быть фрейлиной Тетерник, а чтобы стать фрейлиной то нужно будет обязательно лебезить перед Тетерник, обсуждать коллег со смежных отделов, всячески потакать Тетерник, сплетничать, плескити козни, всячески унижать людей — коллег, интриги, скандалы, вот если все это Вам нравится то добро пожаловать в отдел закупок компании Электронинвест
15 Нечего тут делать, текучка, в отделе закупок
16 Болеть тоже в отделе закупок не приемлемо, заболела враг народа, все по сто раз на дню звонки, когда выпишут смело можно будет ставить блок на сотрудников
Спокойной жизни не жди там принято никто никогда не болеет, а сугубо болеют только работой и ради работы живут в отделе закупок.
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →✗ НедостаткиКрайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая, рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе. Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата». Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не хочет проникать ни в одну ситуацию, не даёт новым начальникам сработаться в коллективе; ужасное составление планового задания (точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует. Плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает всё подряд в план месяца без разбора на заявки покупателей. У отдела продаж нет чёткого... Далее →