электронинвест: Некопетентность руководства и хаос в управлении.

14.11.2023 Зеленоград
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

столовая, рабочий коллектив.

Недостатки:

Компания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе.

Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата».

Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не хочет проникать ни в одну ситуацию, не даёт новым начальникам сработаться в коллективе; ужасное составление планового задания (точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует. Плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает всё подряд в план месяца без разбора на заявки покупателей. У отдела продаж нет чёткого плана по месяцам, работают с колёс, что продадим, то и вывозим, как минимум квартальный план должен составляться. Предприятие топит себя крупными шагами, увольнения одним днём приведут просто к провалу. Коллектив рабочих очень приятен, но руководство хромает очень сильно. Расценки на детали сделаны под виды групп, разные изделия по сложности стоят одни и те же деньги за исполнение, в общем, хаос полный. Пытался исправить ситуацию, вытащить это из дна, но получилось, что долгов слишком много образовалось, не закрыл к определённому сроку, и ты уволен. Советую идти на предприятие после ухода генерального; человек полностью некомпетентный, он не понимает, что он делает.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в электронинвест?

никаких

❓Существует ли система штрафов в электронинвест? Какие бывают?

не встретил

❓Повышают ли зарплату в электронинвест? С какой регулярностью?

не успел узнать

❓В каких числах платят ЗП в электронинвест?

30 и 15

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13646

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.07.2024 Зеленоград👍3
    ✓ Преимущества
    Компенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →
  • 25.07.2023 Зеленоград
    ✓ Преимущества
    Новое построенное здание, новая мебель Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к работникам, начиная от специалистов и заканчивая руководством, — отвратительное. Не ценят людей. Прощаются со специалистами в один день, просто по причине личной неприязни. Директор и две его дочери — это отдельный разговор. Самодуры! Таких еще поискать. Также к их прихвостням можно отнести главного бухгалтера — [Ш.] Е.Ю. (если ей человек не нравится) она сожрет сама или будет капать директору. Как специалист она тоже так себе. Работая много лет в компании, до сих пор не знает, как вести раздельный учет… В общем, не контора, а сплошной гадюшник. Никому не советую работать в столь неблагоприятной обстановке! Далее →