ГК Электронинвест: Отвратительное отношение к работникам и руководство.
Преимущества:
Новое построенное здание, новая мебель
Недостатки:Отношение к работникам, начиная от специалистов и заканчивая руководством, — отвратительное. Не ценят людей. Прощаются со специалистами в один день, просто по причине личной неприязни. Директор и две его дочери — это отдельный разговор. Самодуры! Таких еще поискать. Также к их прихвостням можно отнести главного бухгалтера — [Ш.] Е.Ю. (если ей человек не нравится) она сожрет сама или будет капать директору. Как специалист она тоже так себе. Работая много лет в компании, до сих пор не знает, как вести раздельный учет… В общем, не контора, а сплошной гадюшник. Никому не советую работать в столь неблагоприятной обстановке!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →✗ НедостаткиКрайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая, рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе. Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата». Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не хочет проникать ни в одну ситуацию, не даёт новым начальникам сработаться в коллективе; ужасное составление планового задания (точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует. Плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает всё подряд в план месяца без разбора на заявки покупателей. У отдела продаж нет чёткого... Далее →
Серега
14.11.2023 20:59
Компания в целом бы и хорошая, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы, и увольняет подчиненных без разбора ситуации, испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются, проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном ее ключе. Начнем с плюсов "дешевые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно","стабильная белая зарплата". Перейдем к минусам Недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж, и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мертвая настройка производства, так как смена начальников участков, почти каждый месяц, образуется провалы с планом, планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием Генеральный директор не хочет проникать не в одну ситуацию, не дает новым начальникам сработаться в коллективе, ужасное составление планового задания(точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует, плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает все подряд в план месяца без разбора, на заявки покупателей. У Отдела продаж нет четкого плана по месяцам, работают с колес, что продадим то и вывозим, как минимум квартальный план должен составляться. Предприятие топит себя крупнейшими шагами, увольнения одним днем приведут просто к провалу............Коллектив рабочих очень приятен, но руководство хромает очень сильно. Расценки на детали сделаны под виды групп, разные изделия по сложности стоят одни и теже деньги за исполнение, вообщем хаус полный, пытался исправить ситуацию вытащить это из дна, но получилось что долгов слишком много образовалось, не закрыл к определнному сроку, и ты уволен. Советую идти на предприятие после ухода Генерального, человек полностью некомпетентный, он не понимает что он делает.