Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Зеленограде.
💲 Какая зарплата в Зеленограде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 34 450 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЗЕЛЕНОГРАДЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (393)
-
✓ ПреимуществаПонравиться там нечему Далее →✗ НедостаткиКак много неадекватных, начальнички все друзья, а остальные так рабы и то все как собаки в лицо улыбаются, а потом узнаешь о себе много нового, обезьяны. Есть такая А., которая вообще разговаривать не может, вот-вот рухнет, не знаю даже, дышит ли она или нет, очень гордая, аж глаза дергаются, только не пойму, кто она там, корону бы ей поправить, собеседовала меня, и подставит легко, у неё там директор любовничек. Не держится там никто, все улетают то пинком, а у кого-то уже нервов не хватает. Народ, захотите прийти на эту работку, не советую, только время потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассматривайте удалёнку с Озоном только если у вас есть дополнительный заработок или выплаты по инвалидности, например. Из плюсов могу выделить адекватное руководство. Негатив был только один раз между работниками за год работы и его сразу пресекли. Далее →✗ Недостатки-Неофициальная работа, работодатель творит что хочет. Условия часто меняются и не всегда в адекватную сторону. -Соц. пакетa не существует, больничный и отпуск за ваш счет -ОЧЕНЬ низкая зарплата. Вы можете работать без выходных по 5−8 часов и заработать меньше 10.000 руб. -Платят за стажировку, но жалкие 5.000 руб. Не пройдёте стажировку — не расстраивайтесь, потому что выплаты смешные. -Не все клиенты адекватные, может давить на психику. -Ozon работает с Onekta. Это тоже сомнительная контора. Они в телеграме создают ботов, чтобы делать вид, что на собеседовании много людей помимо вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность — автобусная остановка и жд станция поблизости. ДМС, включающий стоматологию, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Л.А. только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем-то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди. Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошла медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия. Устроила из отдела гестапо с фашистским режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать. Если будете брать больничный, сразу столкнетесь с активной агрессией в свою сторону. Не пытайтесь быть услышанным, это бесполезно. Она глуха, как бетонная стена. Далее →
-
✓ Преимущества«Присоединилась к компании 8 месяцев назад и очень довольна своим выбором. Работать с качественным пивным продуктом — одно удовольствие! Компания предоставляет отличные условия: компенсация расходов на бензин при использовании личного автомобиля и удобное расположение офиса, бесплатное питание и ДМС. Руководители действительно знают свое дело и помогают развиваться в профессии. Коллектив принял меня очень тепло, несмотря на то, что девушек в этой сфере не так много. Далее →✗ НедостаткиНебольшой минус — оформление отчетов иногда занимает много времени из-за устаревших форм, хотелось бы более современный подход. Также тренинги по новым продуктам проводятся нерегулярно, а такие знания всегда полезны в работе с клиентами. В целом, это отличное место для профессионального роста, даже не ожидала, что буду так комфортно чувствовать себя в компании по дистрибуции пива! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководитель сам себе на уме, в компании использует приемы: кто первый прибежал, настучал и рад. Непонятно, чем занимаются ряд сотрудников. Господин директор по общественным вопросам курит по углам и сидит на диване с кофе — основная задача в сопровождении такой же курящей особы. Стукачество — главное качество в компании, хамство, оскорбления и т.д., особенно в производстве — отдельный вид искусства, и тут подзатыльник, говорят, может отвесить. Ставят девочек на руководящие позиции, а всеми управляет главный хам предприятия — главный технолог, который живет по понятиям. Спецодежды нет, ходишь в своем, везде бардак. Задачи ставят нечетко, спросить не у кого, перекладывающие мастаки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде крупная компания, в день вроде изготавливают под 1000 видеокамер Далее →✗ НедостаткиОбратная связь от HR или руководства, с кем было очное посещение производства. Было онлайн общение, HR (Шаломеенко Н.) и руководитель (а.л.). Диалог в онлайн формате был продуктивным, в последствии пригласили на производство, чтобы ознакомиться с объемом работы. Было сразу сказано, что долго по качеству это 2-я штатная должность в дополнение к 1-й, по которой человек находится в декрете. Все показали, рассказали, что работы много, но непонятно, в действительности ищут сотрудника постфактум или нет? По условиям труда было оговорено, что есть полугодовой бонус (он составлял бы, как говорили, 25% от суммарного оклада за 6 месяцев). Как по факту не известно. Внимательно изучайте отзыв о компании, т.к. может быть, полная шляпа. Далее →
-
отд можно расшифровать как отдел технических дур…в! Штат укомплектован из абы-кого: бывшие посудомойки, поломойки, зоотехники, сотрудники АХО, МФЦ и прочие непризнанные «гении». Все познания данных индивидуумов в конструкторской и технологической документации начинаются и заканчиваются на децимальных номерах. Читать чертежи, проводить нормоконтроль они не умеют от слов «совсем» и «никак»! Как мартышки, только читают и правят номера документов, ну ещё иногда буквенные опечатки в словах. Грамотных тут ненавидят, любят ущербных, зато чтоб «как все»! И оно понятно почему… Всякому живому существу комфортно среди подобных. 1. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: вызывают начальника ОТД в отдел кадров и предлагают взять в штат сотрудницу (на должность инженер ОТД), которая работала в УФСИН «СИЗО-12 Зеленоград». Але, начальница отдела кадров, вы в полном здравии рассудка и ума??? 2. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: Вызывает к себе начальника ОТД технический директор и орёт на него, почему ты такой-растакой не можешь показать нормоконтролёру, как делать нормоконтроль конструкторской документации… Вы, уважаемый технический директор, белины объелись или выпили чего крепенького? Работать нормоконтролёром может быть допущено исключительно лицо, имеющее профильное техническое... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКомпания, которая за последние несколько лет начала переживать резкий подъем благодаря ГД. Помимо стабильной основной деятельности компания старается выходить на проекты в тех областях, где еще не была задействована — и это замечательно! Здесь можно набраться крутого и интересного опыта благодаря таким проектам. Да, у кого-то не получается сойтись характерами с руководством или с коллективом, но это норма. Работаю здесь уже год и пока ни о чем не жалею. Далее →✗ НедостаткиИногда приходится задерживаться, но руководство всегда идет навстречу в этом плане. Если задержаться пришлось очень сильно — могут отпустить отдохнуть на следующий день. Далее →
-
-
В юридическом: Н. — типичный самодур без компетенции и управленческих навыков. Жадная до зарплаты, но при этом тупая до понимания элементарных рабочих процессов. Поведение — классическая «чайка-менеджер»: прилететь, поорать, нагадить и улететь. В работе хаос, никакой системности или внятных задач, только крики и обвинения. Атмосфера токсичная, конструктив отсутствует полностью. Юристам, даже начинающим и без опыта, крайне не советую — потеряете время, нервы и веру в адекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, возможность иногда работать удаленно, компенсация проезда, хорошая команда Далее →✗ НедостаткиВ пиковые сезоны бывает очень напряженно, иногда приходится решать проблемы по выходным. Программа для планирования маршрутов требует доработки. Не всегда водители соблюдают график доставок. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких достоинств нет на этом предприятии Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. 1. Отношение к конструкторам равносильно обращению с низшими существами. 2. Начальник отдела КБ понятия не имеет, как должен выглядеть комплект конструкторской документации на изделие. Также этот «Начальник КБ» вообще не имеет никакого веса в принятии каких-либо решений, касаемо разработки и концепции изделия. По сути это просто секретарь между директором, диспетчерами производства и отделом НИО. 3. Качество и надежность разрабатываемых изделий ниже плинтуса и по факту это просто металлолом. 4. Понятие техники безопасности и охраны труда вообще не знакомо руководству данного предприятия. 5. Глобальная и открытая расовая дискриминация. 6. Махинации с заработной платой. 7. Стабильная постоянная текучка кадров. Максимально можно проработать там 2−3 года и дальше либо ты сам увольняешься, либо тебя уволят по статье. 7. «Технический директор» дагестанец, работавший до этого программистом и абсолютно некомпетентный в вопросах производства и разработки. Основной работой этого директора является отслеживание, кто во сколько пришел и ушел. 8. Про развитие на этом предприятии можно забыть. Также как и о повышении в должности. Больше шансов деградировать до уровня школьника. 9. Корпоративный транспорт представляет из себя простую скотовозку... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, соц пакета нет, не могу все звезды снять Далее →✗ НедостаткиХотите маты послушать каждый день от клиентов — в МБК приходите! Компания нестабильная, набирают людей, как только дела плохи становятся — сокращают, причём без предупреждений заранее. Зарплаты маленькие. В основном оператор колл-центра 30 тыс. Клиентские базы запиленные до дыр. От этого негатив от людей идёт постоянный. Супервайзеры — это отдельный разговор. Таких долбанутых не встречала. Постоянно недовольные и что-то всё время написывают. Не рекомендую от слова совсем. Просто помойка. Отзывы просят положительные написать о компашке. Рекомендую не связываться с ними, а поискать лучшие варианты, и они есть! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее место расположение, кухня Далее →✗ НедостаткиУ компании все было бы хорошо, если бы не руководство. К людям относятся как к рабам, зарплату вовремя не выплачивают, кто не нравится, гнобят, оскорбляют и отсаживают, нарушают трудовой договор постоянно, заставляют задерживаться, а если нет, то тебя уволят или затравят. Далее →
-
Вот и дождался Народ, проходите мимо этой компании, один сплошной минус, причём подставить могут буквально везде. Ну руководство новое, без знаний с обязанностями своими не справляется, свои дела перекладывают на работников, а сами целыми днями жрут в столовой и шушукаются (любовнички С. и Н.). Натырили изначально всё, что можно, теперь виноваты все, что недостачи, до считаться не могут, зато находили себе левых покупателей и продавали им, а вы будете виноваты. Фирма просто гниёт на глазах, народа уже не осталось, одни начальники, которые сидят только в курилке целыми днями. Фирма странная, директор меняет постоянно фамилии, надо бы проверить, в чем дело, это не просто так. Надеюсь, развалится фирмушка или будет хоть адекватный руководитель… В остальном коллектив ничего, еда отвратительная, медкомиссию проходить не надо, все жрут с одной ложки… В общем, вниз катится фирма, рад, что мой день оттуда сбежать получился. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля разных сотрудников разные, возможно, официальная зарплата, возможно другие. Далее →✗ НедостаткиДостаточно много вопросов по взаимодействию, для кого-то недостатки в отношении к сотрудникам или в некоторых нарушениях трудового законодательства, что выражается в разных формах, но это сравнительно и относительно. Есть возможность в начале переговоров прояснить и отказаться от неподходящих предложений. Далее →
-
Главный недостаток — руководство врет на каждом шагу. Когда устраиваешься, то обещают одно, а по факту… Зарплата серая, часть денег, которые отдают в конверте, распределяет директор, считает она их как хочет. Если ей сверху позвонят и скажут «недоплатить» работнику, то тут же будет выполнено и аргументировано невероятными историями. В этой области, в продажах, работают такие люди (начальство), у которых в крови врать, крутиться, выдумывать, обманывать, впаривать, они всегда знают, что и как сказать, на все есть аргумент. За спиной говорят одно, а в лицо другое. И директоров магазина нанимают таких, кто врет и не краснеет. :) При увольнении вам не выплатят отработанные часы, не надейтесь. Они выплатят минимум, указанный в договоре, а когда придете за конвертом (оставшейся суммой), то сильно удивитесь и расстроитесь! Руководство понимает, что на такую работу идут не от лучшей жизни и активно пользует людей. Вы тут бесправны. Вранье сплошное. Работники магазина для них — это расходный материал. Региональный менеджер (К.) — это особая статья, рабочая лошадка на побегушках, обученная управлению людьми и их унижению. На прямые вопросы не отвечает, разговаривать по делу не хочет. Врунья, как человек ничего не стоит. Конечно, как говорится: не нравится — не работайте. Не советую данную сферу, люди работают там особо... Далее →