Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Зеленограде.
💲 Какая зарплата в Зеленограде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 34 500 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЗЕЛЕНОГРАДЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (384)
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания, которая за последние несколько лет начала переживать резкий подъем благодаря ГД. Помимо стабильной основной деятельности компания старается выходить на проекты в тех областях, где еще не была задействована — и это замечательно! Здесь можно набраться крутого и интересного опыта благодаря таким проектам. Да, у кого-то не получается сойтись характерами с руководством или с коллективом, но это норма. Работаю здесь уже год и пока ни о чем не жалею. Далее →✗ НедостаткиИногда приходится задерживаться, но руководство всегда идет навстречу в этом плане. Если задержаться пришлось очень сильно — могут отпустить отдохнуть на следующий день Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибкий график, возможность иногда работать удаленно, компенсация проезда, хорошая команда Далее →✗ НедостаткиВ пиковые сезоны бывает очень напряженно, иногда приходится решать проблемы по выходным. Программа для планирования маршрутов требует доработки. Не всегда водители соблюдают график доставок. Далее →
-
✓ Преимущества«Присоединилась к компании 8 месяцев назад и очень довольна своим выбором. Работать с качественным пивным продуктом — одно удовольствие! Компания предоставляет отличные условия: компенсация расходов на бензин при использовании личного автомобиля и удобное расположение офиса, бесплатное питание и ДМС. Руководители действительно знают свое дело и помогают развиваться в профессии. Коллектив принял меня очень тепло, несмотря на то, что девушек в этой сфере не так много. Далее →✗ НедостаткиНебольшой минус — оформление отчетов иногда занимает много времени из-за устаревших форм, хотелось бы более современный подход. Также тренинги по новым продуктам проводятся нерегулярно, а такие знания всегда полезны в работе с клиентами. В целом, это отличное место для профессионального роста, даже не ожидала, что буду так комфортно чувствовать себя в компании по дистрибуции пива! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, соц пакета нет, не могу все звезды снять Далее →✗ НедостаткиХотите маты послушать каждый день от клиентов — в МБК приходите! Компания нестабильная, набирают людей, как только дела плохи становятся — сокращают, причём без предупреждений заранее. Зарплаты маленькие. В основном оператор колл-центра 30 тыс. Клиентские базы запиленные до дыр. От этого негатив от людей идёт постоянный. Супервайзеры — это отдельный разговор. Таких долбанутых не встречала. Постоянно недовольные и что-то всё время написывают. Не рекомендую от слова совсем. Просто помойка. Отзывы просят положительные написать о компашке. Рекомендую не связываться с ними, а поискать лучшие варианты, и они есть! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее место расположение, кухня Далее →✗ НедостаткиУ компании все было бы хорошо, если бы не руководство. К людям относятся как к рабам, зарплату вовремя не выплачивают, кто не нравится, гнобят, оскорбляют и отсаживают, нарушают трудовой договор постоянно, заставляют задерживаться, а если нет, то тебя уволят или затравят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля разных сотрудников разные, возможно, официальная зарплата, возможно другие. Далее →✗ НедостаткиДостаточно много вопросов по взаимодействию, для кого-то недостатки в отношении к сотрудникам или в некоторых нарушениях трудового законодательства, что выражается в разных формах, но это сравнительно и относительно. Есть возможность в начале переговоров прояснить и отказаться от неподходящих предложений. Далее →
-
Главный недостаток — руководство врет на каждом шагу. Когда устраиваешься, то обещают одно, а по факту… Зарплата серая, часть денег, которые отдают в конверте, распределяет директор, считает она их как хочет. Если ей сверху позвонят и скажут «недоплатить» работнику, то тут же будет выполнено и аргументировано невероятными историями. В этой области, в продажах, работают такие люди (начальство), у которых в крови врать, крутиться, выдумывать, обманывать, впаривать, они всегда знают, что и как сказать, на все есть аргумент. За спиной говорят одно, а в лицо другое. И директоров магазина нанимают таких, кто врет и не краснеет. :) При увольнении вам не выплатят отработанные часы, не надейтесь. Они выплатят минимум, указанный в договоре, а когда придете за конвертом (оставшейся суммой), то сильно удивитесь и расстроитесь! Руководство понимает, что на такую работу идут не от лучшей жизни и активно пользует людей. Вы тут бесправны. Вранье сплошное. Работники магазина для них — это расходный материал. Региональный менеджер (К.) — это особая статья, рабочая лошадка на побегушках, обученная управлению людьми и их унижению. На прямые вопросы не отвечает, разговаривать по делу не хочет. Врунья, как человек ничего не стоит. Конечно, как говорится: не нравится — не работайте. Не советую данную сферу, люди работают там особо... Далее →
-
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. А. (громко сказано), Алёша, капризный, эгоистичный, трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище «бабушкин пирожок»), разменявший пятый десяток — нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии скопированы в СССР, скопированы настолько криворуко, что не дают и половины КПД. Надо отдать должное его таланту втюхивать го…но. Мнящее себя «божеством» — убожество, видит в увольнении работников — «вершение судеб». И как-то раз наткнулся наш «герой» на двух, то ли баб, то ли жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество, — уволю ***. Начал пугать он их, мол и ЗП вам не дам и «козни египетские» напущу, но «бабы-жабы» сказали — ссыкло ты позорное, не боимся мы тебя. И начал «бабушкин пирожок» черстветь. И повелел своим холуям изжить со свету «бабов-жабов». И свезли их холуи, вопреки святому «ТК» в помещение холодное и ветродуйное и сказали — сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали, чтоб разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали «недалёкие», что на понт возьмут и волю «бабов-жабов» сломают. Но «бабы-жабы» сильны духом оказались, и сказали — не боимся мы тебя, «пончик черствый», ты ссыкло от мобилизации... Далее →
-
Я работала на этом предприятии в 2022 году, и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась, и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия. Первое, о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос, хлопать дверьми. Если ему надо, чтобы цех сиял, убираются все — и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя — виноваты сотрудники, если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор. Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто-то уходил сам, кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать терпения и удачи тем работникам, кто там ещё остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо тупым и бездарным Далее →✗ Недостатки1) Технический директор — выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес-процессов, да и, по сути, ото всего далёк, как Земля от Юпитера… Крайне агрессивен. 2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек, на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется). 3) Начальница отдела кадров — это просто пародия на начальника отдела кадров… рассылает фотографии договоров о заработной плате по Вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину — Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности! 3) Главный технолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своём рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех. контроля. Нужен для галочки в штатном расписании. Сидит и прикрывает стулом дырку в полу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю менеджером по отгрузке. За девять месяцев в компании я реально оценил команду профи и чёткую организацию работы. Работа бывает напряжной, особенно когда сезон, но интересная. Круто, что можно расти — уже прошёл два обучения по логистике. С зарплатой всё честно, бонусы понятные. В команде все свои, поэтому на работу хожу с удовольствием. Очень радуют бесплатные обеды — не надо тратиться на еду и думать, что взять с собой, наша столовка реально готовит вкусно! Далее →✗ НедостаткиИз минусов — бывает задерживаюсь, когда горят отгрузки. Ещё программа учёта тормозит иногда, но вроде скоро обещают новую поставить. Далее →
-
-
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40-летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планёрками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство — это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времён Хрущёва, охрана труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Лёгкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырьё! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, ещё 10% — после того, как узнают, что переработки без оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, высокая зарплата, всегда вовремя, премии продавцам, розыгрыш нашей качественной продукции к праздникам, оплата медкомиссии за счёт компании, красивая форма. Магазины находятся в шаговой доступности от метро. Коллектив дружный. Приходите трудрустраиваться, научим. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы в праздничные дни уходить пораньше. Далее →
-
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом «инноваций». Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигали проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной. Далее →
-
Добрый день! Уважаемые соискатели, этот отзыв для Вас! Хочу поделиться впечатлениями о компании псо77, точнее о его руководителе. Прошу не тратьте свое время на работу в данной организации, даже на собеседование не стоит. Причём на собеседовании, руководитель может показаться достаточно приятным, воспитанным и серьёзным человеком, вы узнаете его по отсутствию причёски. На деле: жуткая текучка, неуважение к сотрудникам (это мягко сказано), по мимо своих обязанностей, будете выполнять работу другого сотрудника, а то и нескольких. Даже если, вы будете все успевать и выполнять, не ждите что вас оценят, вот порцию унижений и претензий, вы точно получите. И это не только из моего опыта, такая система распространяется на всех сотрудников. Имейте в виду, что вы будете включены в несколько рабочих групп w/app, где совершенно не стоят временные рамки, в этих же группах вас и будут «полоскать» при всех. Для руководителя все глупы, некомпетентны и вообще овощи. Будучи с вами в одном пространстве, он слова может вам не сказать и быть даже достаточно вежлив, но в группах он отрывается!) Отпуск, больничный и даже за свой счёт — не приветствуется, мягко говоря. Заболели, роды, серьёзные семейные обстоятельства, горе, не являются обстоятельствами вас не терроризировать по рабочим вопросам, или скорее всего по своим придуманным вновь задачам.... Далее →