Генериум: Негативный отзыв о HR-отделе и кандидате.
- ДМС с первого дня работы;
— кофе-поинт;
— красивый вид из окна на кладибище
Недостатки:HR-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК.
И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара.
Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит.
Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете.
Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже)..
- 👉 Работа в ГЕНЕРИУМ в Зеленограде (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЕНЕРИУМ начальником окком? →
- 👉 Отзывы о работе начальником окком в Зеленограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (419 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →
-
✓ Преимущества- транспортная доступность; — ДМС (но этим сейчас никого не удивишь); — ежегодный KPI по итогам выполнения плана; — коллектив, в который входят линейные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиПытаются обелить себя, создавая липовые отзывы об адекватном руководстве. Я развею эти мифы, хотя в ниже приведённых отзывах и так всё достаточно красноречиво и кратко прояснили — что? зачем? и почему? Слава о проблемах, которые претерпевает отдел контроля качества, разошлась за пределы Генериум-Некст и пошла кочевать по другим фармацевтическим площадкам. Уже даже не стоит озвучивать причину на собеседовании, почему же есть желание покинуть это «наипрекраснейшее» место на земле, все, кто слышит про Генериум-Некст, выражают своё глубокое сочувствие, узнав, что пришлось иметь дело с А.Е. Уважаемые сотрудники Генериум-Некст, которые принимали на работу это исчадие Ада, вам теперь не отмыться от этого клейма никогда. И всегда стоит помнить, что фармацевтическое производство — это большая деревня, где все друг друга знают, пусть даже через одно рукопожатие.. Далее →