ООО ЗГПО «АТЛАНТ»: Обман и задержки
Задерживали зп на неделю. Сказал, что не пойду работать, пока не выплатят зп за месяц. Молчали 4 дня. Позвонил, сказал, что увольняюсь. Выплатили. Здорово. Прошел месяц и угадайте, что?
Меня увольняют, говорят, плохо работаю.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Краснознаменске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснознаменске (1 отзыв) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, чуть выше рынка. Стабильность. Есть возможность подработки. Есть карьерный рост, но максимум до директора магазина. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании с открытия первого магазина в нашем городе. По началу все очень даже нравилось и было хорошо. Но после ухода директора магазина стало понятно что вся работа зависит от коллектива. Работать порой было просто некому. И да, бывали дни, когда я работала вообще одна с открытия и до обеда. Если ты занимаешь должность администратора (сртз) то есть риск, что весь магазин будешь тащить на себе. И заниматься ежедневным пересчёта и товара, разгружать паллет, ловить воров, выявлять кражи. И при всем при этом приходить на работу к 7 утра и ползать с неё в 10 а то и в 11 ночи. Если ты продавец, то немного попроще. Просто стоишь за кассой весь день и все. Про обед, отдых и прочие блага можешь забыть. И все это можно вынести и любить свою работу, если есть хороший коллектив. А если этого коллектива или банды нет, то и на работу идёшь со слезами на глазах. Короче, все очень просто, если коллеги хорошие, то весь трешь вы будете делать вместе и мешки с картошкой вдвоём поднимать, и за ворами бегать и магазин дарить перед проверками. А если с коллегами не повезёт, то работать молча весь день и с мыслью что ты плохой сотрудник, потому... Далее →
-
На работе сидят одни родственники и знакомые. Естественно, ничего не делают и не умеют. Вакансии размещают регулярно, чтобы их подхлестнуть — типа вас всех сейчас заменим, но, конечно, никого не берут, потому что и сами могут вылететь. Поэтому просто размещают вакансии, тк эйчару тоже нужно что-то есть. Руководство делает вид что стремится к постоянному развитию. Потому тупо рассылают отказы без собеседований релевантным кандидатам и сидят дальше, удивляясь почему это у нас ничего не меняется. Далее →


