ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙСВЯЗЬ АЛЬЯНС": Нарушение оформления трудовых договоров с работниками.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "промстройсвязь АЛЬЯНС".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 620000, обл. Свердловская, г. Екатеринбург
Дата проверки: 05.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: Частью ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового Кодекса РФ если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом Трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения ( статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда рф № 15 от 29.05.2018 г., к характерным признакам трудовых отношений, в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего Трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату. о наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также уклонение от оформления или ненадлежащее оформление Трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб., а на юридических - от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Екатеринбурге (6341 отзыв) →
Пришел на собеседование. Собеседование проводил сам директор. По собеседованию, поверив словам директора, имел неосторожность пойти работать на испытательный срок (на 1 месяц) без оформления. Во время работы на испытательном сроке уволились главный инженер (был на испытательном сроке), который принимал меня на работу, причем на следующий день моей работы. Далее еще двое сотрудников: главный инжене...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "промстройсвязь АЛЬЯНС".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: 664020, область иркутская, г. иркутск, ул. трактовая, д. д. 9, Корпус литера Л,Дата проверки: 16.03.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "промстройсвязь АЛЬЯНС".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: 664020, область, иркутская, город, иркутск, улица, трактовая, дом 9, литера л, 380000030000593Дата проверки: 11.09.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) ...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "промстройсвязь АЛЬЯНС".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: 664020, Иркутская область, г. иркутск, ул. трактовая, д. д. 9, Корпус литера Л,Дата проверки: 26.12.2023Причины проверки: Программа проверокТребование: В соответствии с требованиями ...
Добавить комментарий