Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие": Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по зарплате.

Номер дела: 2−259/2021 ~ М-203/2021

Дата решения: 22.04.2021

Истец (заявитель): [Б.] [В.] Николаевич, Прокурор Таврического района Омской области

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Гражданское дело № 2−259/2021

уид 55rs0033−01−2021−000397−35

заочное решение

Именем Российской Федерации

р.п. Таврическое 22 апреля 2021 г.

Таврический районный суд Омской области в составе председательствующего судьи [З.] С.А., с участием старшего помощника прокурора Таврического района Омской области Митиной Ю.А., при помощнике судьи [М.] С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Таврического района Омской области в интересах [Б.] ВН к Обществу с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Таврического района Омской области обратился в суд с указанным иском ссылаясь на то, что в прокуратуру Таврического района с заявлением обратился [Б.] ВН указывая на несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы ООО «Таврическое АТП» за дд.мм.гггг. Просит обратиться в суд в защиту его трудовых прав, в связи с тем, что не имеет юридического образования и достаточных средств на оплату услуг адвоката. В соответствии с трудовым договором заключенным дд.мм.гггг между ООО «Таврическое АТП» и [Б.] ВН заработная плата выплачивается работнику <данные изъяты> числа каждого месяца путем перечисления на указанный работником банковский лицевой счет, либо в кассе предприятия. Согласно справки о задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг перед работником [Б.] ВН у ООО «Таврическое АТП» имеется задолженность по заработной плате за фактически отработанное время в размере 26 236, 13 руб. Просит взыскать с ООО «Таврическое АТП» в пользу [Б.] ВН задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 26 236 рублей 13 копеек и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Митина исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед работником не погашена, просила исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании [Б.] ВН участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ООО «Таврическое АТП» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, отзыва на иск не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае не явки в судебное заседание ответчика надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК рф).

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК рф.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием Трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела дд.мм.гггг [Б.] ВН был принят в ООО «Таврическое автотранспортное предприятие» на постоянное место работы в качестве <данные изъяты>, что подтверждается копией Трудового договора №.

Согласно свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения, ООО «Таврическое автотранспортное предприятие» поставлено на учет дд.мм.гггг.

Из справки ООО «Таврическое АТП» от дд.мм.гггг следует, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг в размере 26 236 рублей 13 копеек.

В силу статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлены доказательства отсутствия задолженности по выплате заработной платы, суд считает, что требования истца о взыскании указанной выше задолженности законны и обоснованы, в связи с чем, они подлежат удовлетворению.

Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неполной выплате сумм заработной платы, установлен, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 539 рублей 21 копейка.

Кроме того, с ответчика подлежат взысканию проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной заработной платы в размере 26 236 рублей 13 копеек, за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно.

В силу требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, государственная пошлина подлежит с него взысканию в размере 987 рублей в бюджет Таврического муниципального района Омской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Таврического района Омской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» (ИНН № дата постановки на учет дд.мм.гггг) в пользу [Б.] ВН, задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг в размере 26 236 (двадцать шесть тысяч двести тридцать шесть) рублей 13 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 539 рублей 21 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» в пользу [Б.] ВН проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной заработной платы в размере 26 236 рублей 13 копеек, за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 987 (девятьсот восемьдесят семь) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано ответчиком в Омский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. [З.]

Мотивированное решение составлено 23.04.2021 _____________