ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОСТРОЙ": Некорректное применение трудового законодательства и рисков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "экострой" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 155815, ивановская область, город кинешма, улица 2-Я шуйская, дом 1н, 37, 370000020000545

Проверяющий: Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [М.] [О.] [В.]

Дата проверки: 08.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Материалы уголовного дела №12002240007000063, зарегистрированных за №37/7-1920-20-об от 10.09.2020 г. Мотивированное представление №№37/7-1920-20-пв от 01.10.2020

Сведения о нарушении : в ооо "экострой" допущено заключение договора гражданско-правового характера, с [С.] е.в. и иными физическими лицами, которые были привлечены [С.] к выполнению строительных работ в интересах юридического лица или индивидуального предпринимателя, с выдачей соответствующего предписанияв ооо "экострой" не выявлены опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, исходя из специфики своей деятельностив ооо "экострой" не оценены уровни профессиональных рисков выявленных опасностей и в связи с этим не осуществляются мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков и информированию, работников о существующем риске повреждения здоровья.

Нарушенный правовой акт: №:197-фз от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: В ооо "экострой" переработать систему управления охраной труда, в соответствии с государственными нормативными требованиям, предусмотреть необходимые процедуры, направленные на обеспечение создания здоровых и безопасных условий и охрану труда в организации в зависимости от специфики деятельности организации, в том числе процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (в том числе процедуру обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией, процедуру управления профессиональными рисками, контроль функционирования су от и мониторинг реализации процедур и т.д.). 26.11.2020 Осеноваение: Основание: ст.ст. 212, 21*9 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 4, 8, 33, 36, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 n438hв ооо "экострой" оценить уровни профессиональных рисков выявленных опасностей и в связи с этим не осуществляются мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков и информированию, работников о существующем риске повреждения здоровья. 26.11.2020 Основание: ст.ст. 212, 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 4, 8, 33, 36, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 n438hв ооо "экострой" переработать систему управления охраной труда, в соответствии с государственными нормативными требованиям, предусмотреть необходимые процедуры, направленные на обеспечение создания здоровых и безопасных условий и охрану труда в организации в зависимости от специфики деятельности организации, в том числе процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (в том числе процедуру обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией, процедуру управления профессиональными рисками, контроль функционирования су от и мониторинг реализации процедур и т.д.).

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в ЭКОСТРОЙ: 7 отзывов →

Работа в Кинешме (1 отзыв) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Экострой"
Архангельск | 13.10.2023

Мальчик в возрасте 15 лет устроился на работу разносить листовки летом 2023 года. Разносил по многоэтажкам в почтовые ящики, делал фото отчёт, как и просил работодатель. Очень уставал, т. к. Норма была по 2000 листовок в день. В итоге обещали заплатить около 5 тыс рублей. Мальчик план даже перевыполнил, но денег ему так и не заплатили. На листовке указан номер телефона 89217795025 Будьте осторожне...

ООО ЭкоСтрой
Новокузнецк | 20.04.2022

Отсутствие профессионального штата работников. В основном наёмники и субподрядчики. Задержки зароботной платы, не критичные но оставляют осадок. Некомпетентный начальник пто, по совместительству любовник директора. Вынос мозга по любому поводу. Отсюда и неблагоприятная атмосфера в коллективе. ...

ооо экострой
Новый Уренгой | 01.11.2019

организация в полной мере пропала зарплата выплачивается с задержкой 2-3 месяца при увольнении есть вероятность мало что получить отсутствует выплата за проезд одним словом если есть желание поработать за еду то вам сюда.Примите во внимание кто будет устраиватся в эту уже не существующуюорганизацию....

ООО Эко-Строй
Ижевск | 29.12.2018

Не кому не советую в этой фирме работать 100% кидалово.Сперва дают аванс мизерный потом говорят недельку подождите оплата будет полностью, затем начинают завтраками кормить в итоге денег не увидите.Договор филькина грамота офис в квартире.Муж с женой [А.] и [О.] Зеленые, жена директор, стрелки переводит на мужа когда речь заходит об оплате, люди по 5 тысяч получают за месяц это самые стойкие те ко...

ООО "Экострой"
Санкт-Петербург | 20.07.2015

Обещают одно, в итоге при увольнении платят по минимальной ставке. Отношение к сотрудникам ужасное (каждый раз подчеркивают что можете уволиться когда угодно мы вас не держим). Начальство само не знает что делает. есть пара "специалистов" которые таковыми не являются. друг на друга скидывают косяки. Отношение к работе наплевательское. Если хотите потерять квалификацию - милости просим. Зарплату за...