ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОМАШ": Отсутствие трудовых договоров с работниками.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ЭНЕРГОМАШ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес: 634021, обл. Томская, г. Томск, ул. Льва Толстого, д 83, квартира 12
Дата проверки: 21.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. n 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства рф от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. В Государственную инспекцию труда в Томской области из Управления экономического развития Администрации города Томска поступили сведения о действующих коммерческих организациях, предоставивших в Управление Федеральной налоговой службы по Томской области в отчетах за 1 квартал 2024 г. сведения об отсутствии работников. Учитывая, что на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями, распространяются требования Трудового Кодекса Российской Федерации о заключении Трудового договора, в бездействии указанных обществ имеются признаки нарушения обязательных требований Трудового законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Частью 2 статьи 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Указанные требования распространяются на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭНЕРГОМАШ: 8 отзывов →
Работа в Томске (1382 отзыва) →
Менеджер по продажам Если хотите устроиться в данную контору, убедитесь, что все условия четко и прозрачно прописаны в договоре. В противном случае, будьте готовы к тому, что в один из дней, вам не доплатят за сделку тысяч таки 20 (и это только за Вашу первую сделку!), а в другой день и вовсе урежут мотивационную часть в 12 раз! И пересчитают премиальную часть по ранее заключенным сделкам. Прост...
Я специалист по подбору персонала. В апреле 2020 года меня наняли подбирать персонал в компанию Энергомаш, где производство находится в Чебаркульском районе (производят цистерны). Офис находится в Челябинске на пр.Комсомольском 90. При просмотре отзывов о компании (до устройства) было много отрицательных, но я решила, что компания исправилась и можно попробовать там все наладить. Но через 4 дня ра...
Здравствуйте очередные жертвы рабства. Предлагают много работы, что можно заработать до 70т. руб. Все зависит только от Вас и Вашего желания работать. Варить на полу автомате не сложно Я делал это впервые отработал там весь месяц по договору за это время разорвал в хлам робу на коленях и спину потянул, но это я все добровольно, так как если хочешь заработать не когда ждать машину чтоб перевезти де...
Самое ужасное предприятие, испорченное в край. К людям относятся как к рабам, з/п постоянно задерживают, и плевать на то, что у большинства работников кредиты. График работы ужасный! За такой труд нужно платить достойно! Им плевать на все жалобы сотрудников!...
Добавить комментарий