Озон фармацевтика: Обещанные бонусы не всегда выплачиваются
Стабильная компания, работа есть всегда, выезды на собрания 2 раза в год, можно получить бонус, +1 день к отпуску, ноут, принтер, сим, нет маячков, индексация зп ежегодно. Работать можно, если не ждете звезд с неба в виде огромных бонусов. Есть ДМС. Отличный коллектив.
Недостатки:На испытательном сроке фиксированная сумма компенсации амортизации авто и бензина, остальное за ваш счет. Оклад и компенсацию авто платят ежемесячно, остальное премия, то есть выплачивается на усмотрение работодателя (есть KPI, есть депремирование). Прозвон врачей. Обещают квартальные бонусы, это как повезет, зависит от проработанности территории и клиентов. Получают бонусы хотя бы 1 квартал из 4-х далеко не все сотрудники, попадете ли вы в их число, неизвестно. Работой обеспечат, просто так сидеть не придется. На собеседовании просят 10 рекомендаций, всех прозванивают. Обучение по профессии обещают компенсировать, хочется верить, что кому-то удавалось убедить руководство, что у него есть время еще и учиться. ДМС в госклиниках, не самый дорогой пакет.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВыплаты, График, Транспорт (наличие), Питание Далее →✗ НедостаткиЕкатеринбург, ФФ. Подбор Начнем с хорошего: - Свобода в выборе смен, графика - ежедневные выплаты - особо не надо контактировать с начальством. Сам по себе работаешь. Смотря, какая позиция. - бесплатное питание, автобус Плохое: - Беспорядок тотальный на складе (картон от приеморазмещенцев, разбросанный товар в рядах) - Если на складе «не сезон», то работы может просто не быть. Вы будете сидеть на складе просто так. Без заданий. - Распределение заданий. Мне говорили, что это абсолютно случайно происходит, естественно, врут. Когда заданий мало, дабы распределить их между всеми, людей, кто слишком быстро работает — тормозят. Примерно так часто бывало: 60 собрал, 1 штучка в другом конце склада, либо тебе даст 30 штук, но размажет их по всему этажу. Из-за чего времени на это уйдет уйма. Часто видел, что у одних ребят есть задания, как бы я не приходил на работу. А у меня падало по 3 шт кгт. И за них 170 руб оплата. А это пока ты штабелёра позовешь, тару возьмешь, туда придешь, он спустит, ты достанешь. Пока остальные будут собирать нормальный товар. Короче, неизвестно, что за приоритеты в распределении заданий. Я одно время каждый час по косарю зарабатывал в августе, пока... Далее →
-
Мария
19.04.2024 06:02
Согласна с предыдущим автором на все 100%! Задач много, платят оклад и амортизацию, как правило, премию тоже получают все ( - за kpi, но в целом платят). Квартальную премию получает каждый десятый сотрудник, и то не каждый квартал, зависит от аптек на территории.Работы не мало, график "свободный", маячков нет. В принципе все задачи понятные, не очень сложные, главное отчетность делать вовремя. Врачей прозванивают постоянно. ДМС в госклиниках, в частную можно попасть, если задасться целью. Компенсации обучения сотрудников дополнительного конечно же нет. Обучение внутреннее постоянное, тесты. Работать можно, если не ждете самостоятельности особой и готовы отдавать работе все свое время. Есть и выезды 2 раза в год интересные, и 1 день к отпуску, и вообще все очень стабильно, надежно, лишь бы нравилась работа.Берут и без фармобразования, и со средним фармобразованием, так что устроиться можно. На собеседовании
Хотят увидеть трудоспособность, многозадачность, честность, ответственность. Есть kpi за план по отделу и важна командная работа. В целом работа достойная, много бюрократии, но и компания вкладывается в интеграцию сотрудника и настроена на долгосрочное сотрудничество.