ООО"УМНИЧКИРАМ" : отзыв сотрудника
Генеральный директор [С.] Е. А. данной организации трудоустраивает работников далее не соблюдает законы РФ. Не выплата заработной платы (кидает на деньги), не выплата больничного и отпуска. Трудоустраиваясь на работу например администратором на определённые условия и обязанности, через месяц вы можете выполнять работу педагога, обязанности директора, уборщицы и т.д.И это может каснуться любого работника без повышения зп и премий. Педагогом в данную организацию может устроиться любой желающий, не имея образования, хотя это обязательное условие Образовательных организаций. Вывод: генеральный директор [С.] Е. А. не выполняет своих трудовых обязанностей как работодатель, постоянно меняет свои решения, человек который может дать слово, а потом его забрать.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →