ООО,,Цвет,,: отзыв сотрудника

19.08.2014 Горно-Алтайск

Здравствуйте, хочу вам рассказать о таком руководителе ООО, Цвет, как Даниленко Клариса Николаевна. Сам я с города Барнаула и работаю в сфере шоубизнеса и в 2012 году меня пригласили работать в г. Горно-Алтайск на лето, но в связи с тем, что меня в этом же городе попросили остаться работать в клубе, Галактика, одно из предприятий, которым руководит Даниленко К.Н., я остался там жить и работать… Все начиналась просто прекрасно, я работал там ведущим и вокалистом и начальство нечаяло во мне души и считало прекрасный работником, так как с моим приходом увеличилось посещаемость заведения. Но вот прошел год и меня попросили встать на должность артдиректора, хотя впринципе я не сильно желал, но раз руководство попросило, значит надо. И тут я понял, что пожалел об этом…

Начались постоянные придирки, унижения на общих собраниях и я вдруг стал уже и не таким хорошим как был раньше… Наступил декабрь месяц 2013 года, месяц корпоративов и самого Нового года за которые я должен был получить кругленькую сумму. Перед декабрем, Даниленко К. Н. Сказала, что заработанные деньги за корпоративы я получу почему-то только после Н.Г. хотя до этого платилось все вовремя за выполненую работу и сразу. У меня возникли сразу подозрения… На новогоднюю ночь мы готовили еще к тому же спектакль в котором участвовало около 10 человек, но перед самым н.г. Она сказала, что спектакля не будет и чтоб я как-то объяснил ребятам ситуацию, мы с ребятами практически два месяца репетировали этот спектакль и в конце концов она всех кинула и ребята не получили компенсацию как и я. Но это пол беды… За этот декабрь месяц Даниленко К.Н. выпила мне столько крови, что я думал, что поседею, если не уволюсь. В конце концов мое терпение лопнуло и я не вышел на работу. Когда я пришел за расчетом вместо 50 000 рублей, она мне выплатила 2300р. 85к.. при этом сказав, что мне этого достаточно и тут я понял, что меня кинули… За все полтора года работы с ней я наслышан о много как она кидает людей и ее отношение к людям. Для нее все люди работающие на нее полуумные как она любит выражаться и ее любимая фраза, Незаменимых людей нет, Я не хотел все это поднимать, уже забыл это как и все другие, но не тут то было… Она продолжает ставить палки мне в колеса по отношению к моей работе. Я работаю ведущим на различных мероприятиях и она сорвала мне два мероприятия, которые должны были проходить у нее в клубе, Галактика, Когда я это вынес на обсуждение людей, она сказала моей жене, которая работает у нее же бухгалтером уже 6 лет, чтобы та подыскивала себе работу, чтобы уничтожить меня наверное до конца. Я не первый человек, с которым она так поступила, просто первый кто донес информацию до СМИ. Я борюсь за справедливость и хочу, чтобы вы мне помогли в этом.

p.s.: Это все только по моей работе, большая инфа о ее некачественной работе на моей странице в одноклассника Праздничный Ведущий Алексей Тубалов в обсуждениях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 86550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.05.2025 Санкт-ПетербургФролова💵 ЗП: 270000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть стулья и столы Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
  • 08.11.2025 Горно-Алтайскведущий специалист
    ✓ Преимущества
    Неизвестно Далее →
    ✗ Недостатки
    Как я прошёл собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся в начале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва — чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — почти по рынку, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашённых коллег: Уровень ЗП Москва — В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — неясность, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили, на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям — регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма... Далее →