ООО“Факто“: отзыв сотрудника

30.03.2019 • Смоленск

Проработал в Золе в Макси 1, 5 месяца, Пришел устраиваться официально –после стажировки директор Гарбор [А.] [Ю.] запросил у меня трудовую книжку (т.к. я ранее нигде не работал — купил чистую), паспорт ИНН, СНИЛС и сертификат о прививках — все, что требовалось — я подал. Администраторы не раз ставили вопрос перед директором Гарбором когда же тот меня оформит, так как не могли меня элементарно табелировать. К моменту увольнения выяснилось, что офицально Гарбор [А.] [Ю.] меня так и не оформил, а следовательно нет и зп. Пообещал рассчитать меня так сказать из своего кармана, рассчитав при этом, что получить я должен 16 000 за полтора-то месяца работы. Но и эту сумму не выплачивал пока не пригрозил обратиться в суд.

Как потом узнал — я не единственный кого он так прокатил.

Будьте осторожны — при приеме на работу к данному лицу требуйте сразу же оформить вас и второй экземпляр трудового договора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Смоленск уголь Гнёздово: Обещают одно, по факту другое

    06.02.2026 • Смоленск • рабочий на производстве
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →

  • РЭД БАНАНАС: Шок от работы HR менеджера

    31.01.2026 • Смоленск • дизайнер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →