ООО «Дом Деко»: отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о замечательном дизайн-бюро Дом Деко, которое находится в городе Сыктывкар. В организации абсолютно не уважают своих сотрудников, удерживают заработную плату, удерживают отпускные, заставляют работать в выходные дни. Зарплату приходится вымаливать! Постоянное пренебрежение личным пространством, личными делами сотрудника вне работы! Невнятный график работы! Я уже не говорю о законности некоторых сделок. В студии работают постоянно какие-то Новые студенты, которых начальство не уважает так же, как и оставшийся старший персонал. При этом нет адекватной помощи и обучения персонала, требований выше крыши, а зарплата ниже законного минимума! Собственно поэтому постоянная текучка кадров, и на этой же почве недовольство начальства! Так наверное нужно пытаться платить адекватную зарплату! А не постоянно уходить от налогов. Зато посмотрите на цены в данном салоне, трудно поверить, что нечем платить сотрудникам зп! Накрутка на товар колоссальная! Это я пишу от лица многих сотрудников, которые работали в данной организации. Надеюсь, начальство заметит бревно в своём глазу!
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →