ООО «Северо-западный проектный центр»: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−1089/2021 (2−5602/2020;) ~ М-5267/2020
Дата решения: 28.06.2021
Дата вступления в силу: 17.08.2021
Истец (заявитель): [А.] [А.] [Г.] [В.] [М.] [А.] [З.] [А.] [В.] [И.] Юрий [Н.] Милер Роман [О.] [М.] Виктория [А.] [М.] Татьяна [Ю.] [С.] [Е.] [Н.] [С.] Наталья [Н.]
Ответчик: ООО «Северо-западный проектный центр»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делууид 39rs0002−01−2020−007040−78
Дело № 2−1089/2021
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
28 июня 2021 года г. Калининград
Центральный районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи [И.] Е.Н.
при секретаре [Д.] В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам [А.] А.Г., [В.] М.А., Милер Р.О., [М.] В.А., [И.] Ю.Н., [С.] Н.Н., [М.] Т.Ю., [С.] Е.Н., Золотнициной А.В. к ООО «Северо-Западный проектный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования [А.] А.Г., [В.] М.А., Милер Р.О., [М.] В.А., [И.] Ю.Н., [С.] Н.Н., [М.] Т.Ю., [С.] Е.Н., Золотнициной А.В. к ООО «Северо-Западный проектный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Северо-Западный проектный центр» в пользу:
- [А.] А.Г. оплату за время вынужденного простоя за период с < Дата > по < Дата > в размере, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию при увольнении (выходное пособие) в размере 203 455 рублей 22 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 208 455 рублей 22 копейки;
- [В.] М.А. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 56 363 рублей 62 копеек, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 43 161 рубля 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 104 525 рублей 30 копеек;
- Милер Р.О. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 58 210 рублей 51 копейки, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 82 401 рубля 48 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 453 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 166 065 рублей 94 копейки;
- [М.] В.А. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 119 181 рублей 82 копеек, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 294 818 рублей 31 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33 180 рублей 53 копеек, компенсацию при увольнении (выходное пособие) в размере 85 727 рублей 31 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 537 790 рублей 97 копеек;
- [И.] Ю.Н. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 56 363 рублей 62 копеек, заработную плату за период < Дата > по < Дата > в размере 3636 рублей 36 копеек, с < Дата > по < Дата > в размере 14 736 рублей 34 копеек, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 150 802 рублей 96 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 287 рублей 01 копейки, компенсацию при увольнении (выходное пособие) в размере 45 123 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 302 950 рублей 04 копейки;
- [С.] Н.Н. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 73 012 рублей 61 копейки, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 64 231 рубля 65 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3868 рублей 30 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 146 112 рублей 56 копеек;
- [М.] Т.Ю. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 72 727 рублей 27 копеек, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 23 402 рубля 11 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 577 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 112 707 рублей 24 копейки;
- [С.] Е.Н. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 35 505 рублей 81 копейки, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 14 055 рублей 53 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 988 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 68 549 рублей 71 копейка;
- Золотнициной А.В. заработную плату за период с < Дата > по < Дата > в размере 73 331 рубля 81 копейки, средний заработок за период приостановления работы с < Дата > по < Дата > в размере 34 442 рублей 24 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 805 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 128 579 рублей 14 копеек.
[А.] А.Г., [В.] М.А., Милер Р.О., [М.] В.А., [И.] Ю.Н., [С.] Н.Н., [М.] Т.Ю., [С.] Е.Н., Золотнициной А.В. в удовлетворении остальной части исковых требований к ООО «Северо-Западный проектный центр» — отказать.
Взыскать с ООО «Северо-Западный проектный центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере < изъято >.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через суд Центрального района г. Калининграда в течение месяца.
Судья:
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →