Калининград 1248 отзывов сотрудников без купюр

Их мало. Место красивое, официальное оформление Далее →

Управляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →

Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →

Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →

Нет Далее →

Только сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →

Красивый город у моря. Живописный вид на окрестности. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

в объявлении указана з/п от 45 000 на руки. По факту вы получите 33 000 на руки. При этом требуют выполнять работу отсутствующего специалиста без дополнительного соглашения и соответствующей прибавки к окладу. Не советую подписывать эффективный контракт. Не рекомендую работать в ГБУСО КО «Центр помощи детям «Наш дом» (Зеленоградск). Далее →

Зарплата в срок, поделена на две части Далее →

Главные минусы работы здесь — агрессивный маркетинг с навязыванием услуг и маленькая з/п, которая не соответствует затрачиваемым усилиям. Когда я откликалась на вакансию в объявлении, был перечислен следующий функционал: вести запись пациентов, встречать и провожать клиентов клиники, вести документацию, оформлять амбулаторные карты, работать в 1С и online-кассе. Казалось бы, ничего необычного. Но реальные обязанности оказались несколько другими, особенно это касалось ведения записи пациентов. Процитирую нашего старшего администратора: «ты должна выпрыгнуть из штанов и сделать всё, чтобы затащить новых клиентов в клинику, их нужно продавливать на запись.» Запись на прием мы вели по телефону на входящих и исходящих (по заявкам) звонках по очень строгому скрипту, созданному специально для продажи услуг. В качестве затравочки для привлечения новых клиентов использовалась постоянная акция: «990 рублей приём + УЗИ», которая преподносилась как временное уникальное предложение. Около 80% первичных звонков и 90% заявок битрикс были с запросом пройти обследование именно по этой акции. Стандартная же стоимость приёма с УЗИ составляла 2950 рублей. Самая востребованная акция весьма хитро распространялась только на одного доктора, приехавшего из другого города, но в рекламе об этом не было ни слова. Многие хотели ко врачам, которых знает... Далее →

Практически нет. Белая зарплата официальное трудоустройство. Далее →

За последние два года становится только хуже и хуже. При приеме на работу говорят про одну зарплату, но никогда её не платят. Зарплату складывают из оклада и премии примерно пополам, только премию всячески пытаются срезать по выдуманным причинам или не заплатить вообще, т.к. премия типа не обязательная и на усмотрение директора, а у той усмотрение одно — всех лишить. Переработки не платят, говорят, что они у вас из-за того, что вы не справляетесь с работой в основное время, а то, что полштата отсутствует, никого не волнует. Кадровиком назначили юриста, которая с людьми разговаривать не умеет, рассказывает лишь про закон. Зря потратите время и здоровье.. Далее →

Количество преимуществ равно 0! Далее →

Искал работу и вот нашёл красочный сайт с заманчивым предложением Яндекс Лавка, проглотил удило и устроился я, значит, на Лавку Металлургов, 44а. В коллективе странная и отрицательная атмосфера, есть только пару адекватных людей, девушки постоянно недовольные, срываются и орут друг на друга, как будто им не хватает витаминов. [censored]. Руководство меня тоже повергло в шок, директору лавки 60 лет, стара как мир, а возомнила из себя чуть ли не королеву данной богадельни. Рабский труд, ты и должен авто с РЦ разгружать, таская огромные веса, ты должен и туалет мыть после того, как туда толпа курьеров сходит и мимо, а ещё и раболепно голову опустить перед этими начальниками. Не говорю уже о том, что целая куча просроченной продукции, на стеллаже списаний лежат и гниют продукты, а к этим ароматам прибавляется старческий аромат директора! В общем, просто ад! Далее →

Не тяжелая работа Далее →

В киосках АО Молоко воды нет, туалета нет, сменщица-пенсионерка в ведро ходила. Вылить до темноты сложно, она в холодильник с молоком ставила, с творожком, кефирчиком, благо СЭС не ходит к Доброй кормилице. И теми же руками потом мороженки продавала деткам. А вонища в киоске… Чеки техника не выдает покупателям, а если что — виноваты вы. Неофициально: 1300 руб. в день плюс 3% от выручки, официально — 11 000 руб. минус НДФЛ, после написания заявления на увольнение будете видеть только эти 11 000, да и до этого — не раз. Соц. отчисления производятся на 11 000 дохода, для непенсионеров — зачислится только 20% пенсионного стажа. Уважающие себя, свой труд работники не задерживаются, 90% продавцов — бабуськи. Далее →