АО «Инвестиционный Металлургический Союз»: Снаружи красиво, внутри бардак и двойные стандарты.
Со стороны в компании всё выглядит красиво: ухоженное руководство, правильные слова, разговоры о ценностях и заботе о сотрудниках. Но когда работаешь рядом и видишь всё изнутри, впечатление совсем другое. По факту это семейный подряд, где личные отношения важнее опыта и профессионализма. Задачи постоянно перекидывают с одного сотрудника на другого, обязанности толком не определены. Я за время работы иногда вообще не понимала, чем конкретно занимаюсь и за что отвечаю. О каком-то развитии говорить сложно — тебе просто накидывают всё больше работы.
Отдельная тема — опросы про микроклимат. Не понимаю, зачем их проводят, если отделы между собой не дружат и команды постоянно разделяют. Для галочки собирают красивые анкеты, а если кто-то честно пишет о проблемах, потом начинаются бесконечные встречи и заполнение никому не нужных таблиц. Только сами проблемы так и не решаются. Регламенты придумывают постоянно, но руководство их же первым и не соблюдает. В общем, снаружи всё красиво и прилизано, а внутри — бардак, двойные стандарты и никакого нормального развития.
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
-
Зашёл на территорию и попал в 90-е. Кругом полуразобранные авто, какая-то грязь и мрачные здания. А приехал, т.к. увидел в вакансии подняли з.п. Они долго искали сотрудника, но с заявленными 60 000р никто, видимо, в это место ездить не хотел. И тут постели 80 000р. Взял, написал, уточнить так или нет, да 80 000 на руки. Если так, давайте, приеду, плюс там график 2 через 2 в день и доставка на работу. А когда приехал, доставки нет, так как мне рано нужно быть, и з.п пока 60 000р, но потом обещают поднять до 70 000. В общем, заманивает и брехня изначально. Лезть сюда, я думаю, не стоит! Далее →