Мегапак: Компания с низкими зарплатами и токсичной атмосферой.

Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни про всех сотрудников компании вместе с бывшим управляющим магазина, а теперь руководителем отдела закупок, и гл. бухгалтером. В магазинах полный хаос, ассортимент сместился в неликвид в результате решений именно собственника, так как менеджеры и директора ничего не решают без постоянных согласований. Вместо работы весь день нужно отвечать на вопросы собственника. Все адекватные сотрудники давно уволились, либо их уволили. Программное обеспечение не настроено, нормальные отчёты сделать нереально, соответственно, ни закуп, ни продажи нормально не сформировать и тотал за месяц точный не увидеть. Карточки товара настроены как попало, и это уже лучше, чем было ещё лет 5 назад, так как говорят, что раньше 1с кто-то пытался доделать до ума с отдела закупок, но человек уволился или его уволили и больше никто не занимается настройкой, потому что не знает как, а опытные айтишники тоже давно ушли. Договор срочный, хоть и не легитимный, но люди ведутся. В общем, эта не та компания, на которую стоит тратить своё время даже на собеседование. Зарплаты низкие и не стоят того, чтобы терпеть такое отношение ни в офисе, ни в магазинах. Не могу порекомендовать ни один отдел, где там реально комфортные условия. Хотел пойти туда работать, но во время поинтересовался у уже работавших с разных отделов, благо, что Калининград маленький и все в торговле друг друга знают.