Genesis: отзыв сотрудника
Плюсы: Нет. Минусы: Девчонки, если вам дороги ваши нервы, здоровье и самоуважение — обходите это место за километр! Это не работа, это изощренное потребительское рабство. Рассказываю честно, как всё устроино изнутри, чтобы вы не тратили свои нервы и время. 1\. Бесплатная каторга вместо обучения. Вас запрягут работать с первого дня. Я отпахала здесь неделю. Без выходных (кроме воскресенья). Никакого договора на стажировку вам не покажут. Вы просто бесплатно выполняете огромный объем работы: обзвоны, учите километровые прайсы врачей, программа, почта, запись, оформление и консультация пациентов- это все на ваших плечах. Я ночами не спала, учила всё это через силу и слезы, чтобы доказать, что я могу. А в итоге клиника просто пользуется бесплатными руками. Вас условно выкинут как мусор в открытый океан без капли информации. С самого первого дня вам НЕ скажут, сколько длится стажировка, какие условия и когда вас оформят. Никакого договора! Информация вытягивается из руководителя клешнями до глубокой ночи. Тебя просто бросают в хаос, как в воду, и смотрят, выплывешь ты или нет. Ты пашешь вслепую, не зная, что будет завтра, потому что начальству плевать на трудовое право и на тебя как на человека. 2\. Адские нагрузки и дефицит штата. В компании годами не могут набрать нормальный штат из 6 человек. Теперь понятно почему. Девочки-сменщицы работают на износ в графике 6/1, потому что их просто ставят перед фактом — выйти некому. Нагрузка дикая, в туалет сходить некогда, фиксированного времени на обед просто нет. Если ты одна в смене, то голова идет кругом от голодной боли и дикой нагрузки, пытаясь на ходу проглотить йогурт. При этом зарплата копеечная: 30 тысяч официально и 10 тысяч в конверте, которые вам еще попробуй выдай без штрафов за малейшую ошибку. Вся работа держится на стажерах и девочках-сменщицах, из которых выжимают все соки. Клиника просто живет за счет бесплатных рабочих рук, которые сменяются один за другим. 3\. Абсолютно токсичное руководство. Управлять вами будет руководитель черных АННА николаевна. Сначала она поет дифирамбы, хвалит, говорит, какая вы стойкая (ведь от нее все бегут). А на деле — ей на вас плевать с высокой колокольни. Ты сама должна выпрашивать адрес, время смены, отчитываться. В ответ — ледяной игнор до глубокого вечера и сообщения без элементарного «здравствуйте». От сотрудников требуют «задвинуть личную жизнь и работать с высунутым вперед подбородком», угрожая увольнением. При любой сложной ситуации или конфликте с клиентом вы останетесь один на один — руководитель просто не берет от вас трубки. 4\. Финал — детский сад и трусость. Когда я прошла абсолютно все круги ада, включая финальный [censored] выучила весь прайс и идеально справлялась, руководитель просто- перестала выходить СО МНОЙ НА связь. Человек с многолетним опытом руководства не способен сказать в глаза: «Катя, вы нам не подходите». Меня просто заблокировали везде. Я звонила со всех номеров, даже с телефона мамы — сброс. Из вас выжимают все соки, а потом выбрасывают как мусор, делая вид, что вас не существует. Тонны выученной информации, слезы, перешагивание через себя — всё просто использовали и выкинули человека без объяснения причин. Итог: Это унизительно и мерзко. Не повторяйте моих ошибок, не тратьте свое время, не верьте их сказкам на собеседовании. Это классический живой конвейер, где вас используют, вымотают до нервного срыва и выкинут молча. Компании просто выгодно, чтобы на них бесплатно пахали молодые девчонки, пока не сломаются. Берегите себя!
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
-
Зашёл на территорию и попал в 90-е. Кругом полуразобранные авто, какая-то грязь и мрачные здания. А приехал, т.к. увидел в вакансии подняли з.п. Они долго искали сотрудника, но с заявленными 60 000р никто, видимо, в это место ездить не хотел. И тут постели 80 000р. Взял, написал, уточнить так или нет, да 80 000 на руки. Если так, давайте, приеду, плюс там график 2 через 2 в день и доставка на работу. А когда приехал, доставки нет, так как мне рано нужно быть, и з.п пока 60 000р, но потом обещают поднять до 70 000. В общем, заманивает и брехня изначально. Лезть сюда, я думаю, не стоит! Далее →

