Отзывы о прохождении стажировки в Калининграде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Калининграде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Калининграде - это всегда риски.
🔴 В списке 107 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Калининград с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании 3 года и мне есть что сказать. Начнем с хорошего, зарплата выдается вовремя, управляющая лояльна к составлению графика, а целом всегда можно договориться или подмениться с кем-то, на этом я думаю все. Что можно улучшить Далее →✗ Недостатки1. Будьте готовы к тому, что вы посадите свой желудок, потому что, как минимум, будете перебиваться булочками в мизерные 5 минут, потом идёте фоткать. 2. Будьте готовы к тому, что, если вы и курите, на перекур у вас будет супер мало времени. 3. Будьте готовы к тому, что вы потратите много нервов на втюхивание продукции, которая по большей части людям не нужна, и к конфликтным ситуациям с родителями, ведь по большому счёту вы будете фотографировать детей без их разрешения, а потом ещё умолять этих же родителей купить то, на что они не давали разрешения. 4. Будьте готовы к тому, что у вас будут ежедневные планы, и если не будете их выполнять, вас могут пугать штрафами, и вы будете уходить с голыми окладами. 5. Будьте готовы к тому, что вы можете оказаться хорошим сотрудником, и вас по истечении времени управляющая может просить проводить за неё собеседование и проводить стажировку другому человеку, и доплачивать вам за это, конечно же, не будут. 6. Будьте готовы к тому, что у вас постоянно может ломаться техника, и вам придётся одновременно чинить её и одновременно пытаться что-то продать, чтобы не уйти с голым окладом. 7. Будьте готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойный и дружный коллектив, больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, начну с первого: это раздевалка, ну серьезно? Маленькая комнатушка, где надо переодеваться. Второе, я устраивалась в Лазурит, дизайнером-продавцом, в надежде, что будет классно. Когда пошла стажировка после подписания документа, мне сказали, что у вас будет наставник, который вам будет помогать. А что в итоге? Нихрена! На тебе бумаги с заданиями, учи, а я через час или два приду, проверю. И так четыре дня, и намекнули, что я им не нужна, и сказали уйти. Не рекомендую работать в этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, поделена на две части Далее →✗ НедостаткиГлавные минусы работы здесь — агрессивный маркетинг с навязыванием услуг и маленькая з/п, которая не соответствует затрачиваемым усилиям. Когда я откликалась на вакансию в объявлении, был перечислен следующий функционал: вести запись пациентов, встречать и провожать клиентов клиники, вести документацию, оформлять амбулаторные карты, работать в 1С и online-кассе. Казалось бы, ничего необычного. Но реальные обязанности оказались несколько другими, особенно это касалось ведения записи пациентов. Процитирую нашего старшего администратора: «ты должна выпрыгнуть из штанов и сделать всё, чтобы затащить новых клиентов в клинику, их нужно продавливать на запись.» Запись на прием мы вели по телефону на входящих и исходящих (по заявкам) звонках по очень строгому скрипту, созданному специально для продажи услуг. В качестве затравочки для привлечения новых клиентов использовалась постоянная акция: «990 рублей приём + УЗИ», которая преподносилась как временное уникальное предложение. Около 80% первичных звонков и 90% заявок битрикс были с запросом пройти обследование именно по этой акции. Стандартная же стоимость приёма с УЗИ составляла 2950 рублей. Самая востребованная акция весьма хитро распространялась только на одного доктора, приехавшего из другого города, но в рекламе об этом не было ни слова. Многие хотели ко врачам, которых знает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, качественная отечественная продукция Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, которое не может изложить свои мысли и желания. Отвечая на вопросы, закатывают глаза! Обман, сплетни, курение и грязь в помещениях студии красоты. Не хотят развиваться и улучшать условия для клиентов и сотрудников. Промурыжили 4 дня, двое из которых были по 12 часов! На стажировке говорили, что все хорошо и нужно выходить на смену, дали все явки, пароли, но перед выходом позвонили и сказали, что передумали! Очень странные! Неужели за 4 дня им было не понятно, подходит человек или нет. Видимо, ночью ее осенило, что нужен кто-то другой. Даже не смогли объяснить причину, использовали как бесплатный рабочий труд, нарушая закон РФ. Далее →
-
Закинул резюме на вакансию Контролер по выпуску автомобилей. Пришёл ответ и пригласили на собеседование. Сразу дали заполнить анкету, на мою просьбу поговорить с вышестоящим руководством сказали, после рассмотрения резюме. Через 2 дня снова приглашение. Приехал, думал, будет результат, но не тут-то было. Говорят, вашу анкету подписали и зарезервировали, придётся подождать, сейчас кто-то стажировку проходит, и если он не подойдёт, то вы следующий! Они там думают, что к ним очередь будет стоять и ждать милостыни?… В общем, странная конторка… Только зря прокатался… Думайте сами, надо вам будет это. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удаленка Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в KODE можно описать двумя словами — обман и неуважение. Началось все позитивно — несколько собеседований, тестовое, оплачиваемая стажировка. Все шло хорошо, но перед тем как принять меня на стажировку, неожиданно вскрылось, что компания ввела, на мой взгляд, суицидальную идею — «привязывать» к себе стажеров, заставляя их подписывать договор на три года работы, с выкупом права уволиться «не по уважительной» причине за 300 тысяч рублей. Эйчар Е. всеми правдами и неправдами уговаривала меня согласиться, обещая, что все эти аспекты подлежат обсуждению. К сожалению, спойлер, за весь месяц стажировки никто не будет обсуждать со мной договор, и все участники событий будут делать вид, что это не их проблема. Началась стажировка, я попал к относительно молодой сотруднице А., с которой у нас был налажен контакт первое время — но потом её начали триггерить мои редкие шутки, так как она считала, что те, кто разбавляют свой рабочий процесс юмором, безответственно относятся к работе. Окей, пару дней мы так поработали, после чего я — именно я — начал с ней диалог, и за два присеста смог до неё достучаться и все сложности порешать. Отлично, подумал я, я большой молодец и дальше будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания помогает и позволяет расти разного рода специалистам, разработчикам, QA, дизайнерам Очень приятный и сплоченный коллектив, всегда тепло принимающий новых сотрудников Крутой офис и современное оборудование Интересные и не скучные корпоративные мероприятия Проекты разного характера, на которых можно отточить и получить новые навыки Хороший уровень ЗП Отзывчивый административный персонал Остаются только приятные впечатления и воспоминания Далее →✗ НедостаткиВорчливый дед QA. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — комната для приема пищи. Ну и график работы с 10 до 19. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве в эту контору была озвучена фиксированная часть зарплаты и премиальная. На период испытательного срока и на основное время суммы не сильно отличаются. Оформлять официально на период испытательного срока работодатель отказался. Решив рискнуть, я приступил к работе. В процессе стали всплывать неприятные подробности, такие как обязательное посещение офиса для тренингов по субботам два раза в месяц. Согласие работников по факту привлечения к обучению в выходные дни никто не собирал. Конечно же, эти дни никто не оплачивает и не собирается оплачивать. От остальных сотрудников я узнал про угрозы увольнением за непосещение этих тренингов. Дальше больше. Выплата ЗП один раз в месяц, хотя при официальном трудоустройстве положено выплачивать не менее двух раз за месяц. Посмотрев на это все и проработав чуть больше недели, я принял решение уходить оттуда и попросил рассчитать за отработанные дни только по фиксированной части (хотя пара сделок подходила к своему логическому завершению, и по ним можно было получить оплату, но я передал их другим сотрудникам). Уйти без конфликта не получилось, так как генеральный директор позвонил мне на следующий день, на личный номер телефона, и отказал в выплате ЗП за отработанные дни в достаточно грубой форме. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Конечно, обращение рассматривается в течение 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все звучит очень привлекательно и интересно, однако, на деле дела обстоят абсолютно не так. Далее →✗ НедостаткиИз заявленного работодателем (беру информацию с их описания вакансии): 1) «ЗП от 28 000 до 45 000 руб. на руки». «Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 28 000 р. В среднем ты можешь рассчитывать на 28 000 — р 35 000 р. А, если ты будешь эффективным сотрудником, то и до 45 000 р. и выше. И ещё — своевременная оплата!». Фактически вы получаете оклад 14 тысяч рублей + процент от, так называемого, КПД. Другими словами, конверсия. Чтобы твое КПД было 100%, тебе нужно продать товар каждому, кто заходит в магазин. Условно, на точку зашло 10 потенциальных покупателей, а с покупкой вышло 9, значит процент 90. Чем меньше процент, тем меньше премиальная часть. Это такой мрак!) Руководство называет это мотивационной программой, считает, что вы, как продавец, на средний чек не можете повлиять, но вот на количество покупателей — пожалуйста!) Что само по себе просто смешно, менеджер по маркетингу не прикладывает никаких усилий и ничего не внедряет, кроме списка «позиций на выкладке». Может быть, я, конечно, не права, но готовьтесь к тому, что стажировку (кстати, не оплачиваемую) вы будете проходить в самой активной точке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании наобещали золотых гор и про официальное трудоустройство, карьерный рост и много еще чего. По факту придумана стажировка длительностью 2 дня, в течение которой никто к тебе не подходит и ничего не поясняет, сиди изучай информацию в программе на компьютере и проходи тесты, а заодно и помогай сотрудникам делать их работу за спасибо. Бесплатная рабочая сила. [censored] громко матерятся, большая текучка кадров. Не советую никому, пустая трата времени. Далее →
-
Д-Персонал аутсорсинг Новосибирск Набирают много людей. Стажировка бесплатная. Говорят, что после 7 дней работы подряд отдадут стажировочные. В итоге после стажировки не выводят и любыми способами вынуждают искать другую работу. Бригадиры выводят только своих друзей на смены, или одних и тех же, скорее всего за взятку, а людей, которые протестуют, просто вышвыривают. Бригадиры [П.] [Д.] Балашова [А.] [П.] [М.] СПО [Е.] тоже вышвыривают людей. Просят сделать постоянный график работы, но по нему не выводят, человек же рассчитывает на определенные дни. Бригадиры не справляются, при том что имеют так же подменных бригадиров. Не могут уравновесить график, чтобы была работа для всех хотя бы по три или два дня в неделю, при условии маленьких заявок. Повторюсь, выводят одних и тех же. Перекладывают за это ответственность друг на друга. Далее →
-
Существует за счёт искусственно созданной текучки кадров. Берут на испытательный срок. Дают самую грязную и неинтересную работу, затем увольнение по любому поводу и без. Официально оформлять отказываются. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему на официальную работу не принимают студентов заочников? Как людям работать и как находить работу студентам заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение чтобы заработать на жизнь и на проживание.это очень не приятно когда проходишь бесплатно стажировку и в конце скажут вы заочник мы не можем принять! Далее →✗ НедостаткиПочему на официальную работу не принимают студентов-заочников? Как людям работать и как находить работу студентам-заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение, чтобы заработать на жизнь и на проживание. Это очень неприятно, когда проходишь бесплатно стажировку, и в конце скажут: «Вы заочник, мы не можем принять!». Далее →
-
Здравствуйте, меня зовут Г.Я. Я нашла эту вакансию на сайте Зарплата. Ру. Меня пригласили на собеседование, говоря мне, что у вас будет 1 день стажировки, и потом мы вас по документам оформим на официальное трудоустройство. И в итоге меня так и не трудоустроили, т.е. работала неофициально, без договора. Я в августе работала в «Кузине» кондитером на месте, где делают маффины. Я проработала 5 дней, а потом, как выяснилось, я проработала за женщину, которая была в отпуске. Мне про это бригадир сказала по телефону на моем выходном. Зачем меня брали на работу, зная, что у них есть работник на этом месте? И мало того что мне расчёт не дали, а обещали 25 августа расчет дать. Расчета нет, и нервы, и силы потрачены в пустую. В производстве организации «Кузина» полная антисанитария, крысы и тараканы, с этим, видимо, ничего не делают. И все изделия, которые делались на этом производстве, все делалось без перчаток, голыми руками. Это по СанПиНу недопустимо — работать с продуктами без перчаток. В моечной кухонной посуды ужасный запах канализации. «Кузина» — эта кантора «Рога и Копыта» полное кидалово на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование оператором ПК. После озвученных условий ужаснулась. Стажировка 10 дней бесплатно! Серая зп. Оклад минимальный, как я поняла, остальное в конверте. [Б.] Нет, только попробуй заболей — уволят сразу. Обман с отпуском: всего 14 дней в году. Коллектив, конечно, оставляет желать лучшего. Пока стояла в коридоре, один мат слышала. В офисе женщины матом не то, что ругаются, они на нём разговаривают. Не советую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет совсем Далее →✗ НедостаткиФраншиза [А.] Гаяне [З.] — это ИП франшиза Ив Роше. Расскажу про магазин в ТЦ Авеню Юго-Западная. Начну с себя — опыт работы в торговле более 20 лет, в том числе в ИВ Роше корпорация. Спросите, почему туда не вернулась — тут привлекла побольше зарплата. В общем, 23 июня пришла — стажировка бесплатная один день, ну это ладно. Потом меня якобы взяли — забрали у меня трудовую, которая лежала в сейфе 2 недели, и я работала неоформленная, все зарплату получают там через кассу. Я очень старалась, но меня не принял коллектив, видимо, увидели, может, во мне конкурента. Управляющая выговаривала за то, что пришли студенты, четко сказали: у нас 250 рублей. Мне поставили в претензию то, что не продала уход, который минимум 1000 рублей. Это как??? Зам управляющего с короной на голове мне, взрослому человеку, стала говорить, что у меня плохо с памятью, всячески принижали меня, никому не нужны были мои знания и умения. В итоге через две недели меня вышвырнули вон, к слову, меня без звука взяли администратором в крупную сеть, где нужны мои знания! Далее →
-
Нанимают повара. Потом через месяц работы находят придирку и говорят, что не прошёл испытательный срок. Оплата минимальная. Не ходите туда работать. Единственный совет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПридумали какие-то «гостевые» дни, которые вам никто не будет оплачивать. Также никто не даст гарантий, что после гостевых дней с вами не попрощаются и не пригласят в «гости» следующего [censored]. Такой цирк редко встретишь, но лучше обойти стороной. Неоплачиваемая стажировка по ТК РФ в любом виде является незаконной. И большинство российских работодателей, устанавливающих условие о ее проведении, нарушают законодательство, причем чаще всего делают это сознательно, пользуясь правовой безграмотностью сотрудников. Далее →