АЗС ТЕБОЙЛ: Низкое уважение к сотрудникам, проблемы с премиями.
Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет.
Недостатки:Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии.
В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала.
В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще не имеет опыта работы на АЗС. м.а.г., как я поняла, пришла с общепита, а именно с Евразии. Раздавать умеет только указания. В туалет не отпустит Вас, так как по вопросу туалета к ней можно не обращаться. Обращаться к заправщику. А если увоз? Кто платить будет? Френч-доги готовить не умеет, якобы это не входит в её работу. Как она сказала: у меня немного другие обязанности. На обеденный перерыв не отпустит, аргументируя тем, что надо на ходу обедать. А сама по утрам кофеёк попьёт, покушает — и довольная работает. А ты как хочешь. Хоть сдохни, но стой. Поясница скажет до свидания. И ноги тоже.
Данная «управляющая» может молча Вас сливать. А именно обсуждать с другими кассирами или молча жаловаться генеральному директору. Была ситуация: произошёл увоз (вернее технический сбой в приложении Бензубер) сумма 2500. М.А. настаивала на том, чтоб я оплатила данный увоз. На каком таком основании? Заправщик тогда для чего? Для красоты? В общем, от таких новостей я была просто в шоке и, естественно, ничего оплачивать не стала. Позже, после ночной смены, М.А. вызвала меня: Что делать будем? оплачивать или? Ну то есть намёк на увольнение.
Также м.а.г. угрожала мне уголовным делом в связи с причинённым ущербом и увольнением по статье. Лично она будет заводить уголовное дело, ахахаха, смешно. В общем, после всех этих дрязг я выбрала свалить быстрее. Одним днём свалила с этого балагана. Что касается кассиров: осталось два кассира, две возрастные женщины. Тоже могут молча вас ненавидеть. Заправщики — это отдельные персонажи: один возрастной сплетник, сплетни собирает от нечего делать, второй в телефоне постоянно и не особо подходит к клиентам, третий просит, чтобы списанные сосиски скормили ему. Адекватный только один, нейтральный собственно, далёк от сплетен, так сказать.
В общем, крайне отвратительное и мерзкое место, никому не советую! Обходите стороной!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в АЗС ТЕБОЙЛ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1477 отзывов) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (56 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (177 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35362 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский и её усложняет. Ужасное... Далее →
-
Работала на улице Хошимина, это не работа, а каторга. Генеральный директор не дорожит своими сотрудниками, может матом наорать, послать. Под её руководством несколько станций, с которых массово увольняются из-за ужасных условий и хамского отношения. Работа тяжёлая, по 12 часов на ногах, текучка сотрудников на всех станциях, нехватка работников, работаешь без выходных, с большими переработками. Требований много, а зарплата маленькая. Могут выдернуть с выходного, потому что некому работать, стоишь один, когда большой поток народу. Мыть туалеты каждые 30 минут, вечно выслушивать недовольства от клиентов, что у нас дорогой бензин. Отвратительная компания, бегите оттуда! Далее →