Работа в ночые смены: реальные отзывы в Санкт-Петербурге

Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →

Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще не имеет опыта работы на АЗС. м.а.г., как я поняла, пришла с общепита, а именно с Евразии. Раздавать умеет только указания. В туалет не отпустит... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, мальчишки и девчонки, хочу написать отзыв об Озон, который находится в Парголово на Подгорной. Значит так, позвонили мне и пригласили на вакансию оператора сортировочного центра, работа заключается по «словам» интервьюера: прием товара, сортировка и размещение. Первый день трудоустройства: мало того, что ты сидишь как дебил с 9:00 до 17:00 в офисе и просто ждешь, когда же там где-то соизволят проверить твои документы и подпишут их, возьмите с собой обед, там не кормят (кстати, первый день оплачивается тоже). Второе: когда всё, тебя трудоустроили, назначают первый рабочий день, и вот тут начинается. Мало того, что сам специалист по обучению ничего не знает и не понимает в процессах склада, так еще и когда спрашиваешь какой-либо вопрос, на него ответ — НЕ ЗНАЮ, затем включают видео-мультик о том, что ты будешь делать на производстве! Вроде, все понятно и ясно и даже нравится, и тут идешь ты на склад и «типа» тебя обучают. Как я написала выше, специалист по обучению сама ничего не знает, так и учит так, что потом ты получишь зарплату кукиш с маслом, а не обещанные 108 000. Далее, вроде бы тебя научили, и на след. смене ты идешь уже сама на склад, и вот тут самое интересное. В ночные смены работают «мини-обезьянки», как... Далее →

преимуществ не предусмотрено, их и нет Далее →

Один из худших отелей в Санкт-Петербурге для работников. Если вы ночник, то ночью готовьтесь мерзнуть и селить гостей в зимней куртке. Руководитель сказал, что к лету потеплеет. Также нет питания. Преимуществ у данной конторы просто нет. Каждый день собрания руководства по несколько часов, но изменений нет. Повышения нет. Только если вы любимчик руководителя. О сотрудниках не думают от слова совсем. Хочешь уволиться — то отпускают на все четыре стороны, и никто особо с вами говорить не будет. Даже после нескольких эвакуаций несколько ночей подряд руководство никак не поддержало работников и не предложило ничего. Готовьтесь быть и охраной, и техником, и всем сразу. АФОМу и ФОМу в принципе всё равно на ночную смену, и они никак с ними не контактируют. Даже не спросят в переписке, всё ли с тобой окей. График отвратительный. В большую загрузку стоишь просто один всю ночь и селишь. Днём ситуация не лучше. Далее →

Молодой приятный коллектив на ресепшене Далее →

Худшее место работы! Если хотите пройти через все круги ада, вам сюда. В HR стараются отбирать любое молодое мясо без опыта, чтобы было легче давить и управлять. Постоянное нарушение графика 2/2, готовьтесь к 2/1, 4/2, 3/1, 2/1/3 и т. д. С отсыпного дня выходить в дневные смены — желаю всем сотрудникам данного отеля попробовать сначала на себе такое удовольствие. Особенно генеральному менеджеру. Дичайшая текучка, в графиках только стажеры, все старички сбежали, сверкая пятками, не оборачиваясь. При мне выживали двух компетентных сотрудников, потому что они не молчали, а пытались что-то изменить, и так будет с каждым, кто будет что-то там говорить про условия работы. Привет травля, постоянные ночные смены, больной график и настоящий прессинг за любые ваши ошибки. В других отделах полно также некомпетентного персонала, не знающего свою работу. Все косяки будет всегда огребать ресепшен, потому что в этом отеле такая политика, даже если виноват отдел продаж или отдел бронирования. Здесь полностью отсутствует коммуникация между отделами, все буквально готовы что угодно сделать, лишь бы ни за что не отвечать и повесить свои косяки на вас. Единственный отдел, который за все... Далее →

их нет Далее →

Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы.  1. Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью.  2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу.  3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это уже не ваша... Далее →

Нет Далее →

Напишу конкретно про склад Озон Бугры Питер, отдел возвраты. Проработала чуть больше месяца. Брали с обещанием платить от 90 тыс., после оформления пояснили, что из заработанного сразу нужно вычесть 13% подоходного, то есть 78 300 (это если делаешь 100% практически невозможно). Факт: средняя зарплата на Озоне 50 тыс., если очень повезет. Штрафы за всё. Внимание: постоянно оставляют после работы, развозка уходит, приходится брать такси. Работа тяжелая физически и морально, режимный объект, обыскивают, нельзя ничего из украшений, телефонов, 2 перерыва по 15 мин и один 30 мин. То есть оплачиваемый рабочий день 11 часов. По факту: автобус в 6.30, обратно приезжаешь в 21.30. На работу взяли около 30 чел., 10 ушли в течение месяца. Остальные пахали, пытаясь хоть что-то заработать. Но оказалось этого недостаточно. Людей наняли слишком много, возможности сделать хотя бы 80% просто не было! Сначала футболили на разные задачи, заставляли брать за свой счет, постоянно обвиняли в невыполнении (как?), много работаешь просто за спасибо (потому что мы команда), в итоге (на выходных! Когда никто из администрации не работает) мы приезжаем на работу в 7.30, называют десять фамилий и предлагают написать по собственному желанию или пойти по складу и самим найти себе место... Далее →

В одном магазине где я подрабатывала в свои выходные была очень хорошая и добрая администраторша [Ю.] Можно закрывать на ночь дверь чтобы не зашли алкаши или нарики Далее →

Начнем с того, что стажировка проходит 6 дней. 3 дня днем и 3 дня ночью. Днем работают флористы, и за 3 дня ты не успеваешь выучить ничего. Они быстренько проведут тебя по цветочкам, скажут, что в розы надо много, а остальное время вы будете болтать о жизни. Следующие 3 дня ночной смены у вас будут проходить просто с людьми, которые даже с цветком толком обращаться не умеют. Они также ничего не умеют, т.к. на ночную смену флористы не так нужны. И ладно, стажировка прошла, дальше начинаются рабочие смены. Одна смена, я, к сожалению, не помню уже сколько стоила (ну примерно 1600−2000), правда не помню. Никаких процентных частей за продажу. Ничего. 12 часов смены в холодильнике с тараканами и жуткой антисанитарией. Конкретно я работала на точке, где в подсобке из-за рабочих холодильников было очень жарко. Туалетную бумагу будь добр сам неси из своего дома и потом прячь, чтобы сменщики ей не пользовались. Туалет не прикреплен. В общем никакой цивилизации. Однажды был день, когда мне при передаче смены (то есть в 9 часов вечера) сказали, что нужно сделать (расписали по пунктам). Я сделала это все за пару часов и остальное время спокойно сидела в телефоне, занималась своими делами. Собственно, в магазине, правда, уже было нечего делать. Потом оказывается, мне... Далее →

Белая зарплата. Всё! Далее →

Режимное предприятие, всё по звонку. обман по фактической зарплате, она даже до вычета налога меньше на 25%заявленной на сайте. 46 тр на руки. Праздничные, ночные смены с доплатой, только для своих или кто-то заболел. В течение недели график могут поменять 3−4 раза, все твои планы в топку. Производственная необходимость и всё. Без объяснения. На собеседовании врут безбожно. Так как большая текучка. По часам не выводят никогда, поэтому он меньше официального. Соответственно и премия. Ночных с 40%надбавкой практически тоже нет. Зато есть долг за учёбу 25тр и за форму 27тр. Чтобы уволиться, должен всё это отдать из своего кармана. Трудовой кодекс и трудовой договор не соблюдают со словом совсем. Далее →

- ЗП вовремя  — Можно менять смены, если сможете договориться с другими сотрудниками Далее →

- серая ЗП по ГПХ  — оплата за отпуск и больничный практически никакая Работал более года назад, суммарно год и один месяц в должности сотрудника техподдержки (ночные смены). Оборудование в офисе грязное, старое, ноутбукам по 6−7 лет. Пробиться куда-то выше нереально, если ты не сделаешь для компании что-то весомое за бесплатно, чтобы это принесло им денег. Чек лист придумали люди, у которых проблемы с головой — сказал «здравствуйте», вместо «добрый день» или просто бот не расслышал твои слова — минус баллы. Развозки до дома после ночи у сотрудников нет, оплата не соответствуют затраченному труду, отношение руководства как у царя к плебеям. Идите сюда, только если в будущем уйдете в IT для закалки нервов Далее →