ЦВЕТОМАНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ЦВЕТОМАНИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЦВЕТОМАНИЯ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ЦВЕТОМАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦВЕТОМАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦВЕТОМАНИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаСтабильное рабочее место в большой растущей компании со своевременной оплатой. График сменами 12 часов, три дня работаешь, три отдыхаешь. Есть возможность набрать побольше смен или поменьше. По флористике и продажам есть курсы обучающие, помощником флориста устраиваться можно даже без опыта, хотя тогда зп будет меньше. Если с цветами «на ты» можно и сразу флористом устроиться. К фиксированному окладу зп каждую смену ещё и бонус с продаж прибавляется. В общем в полне приличное место с хорошими условиями. Далее →✗ НедостаткиЗа полгода не отыскала. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное по ТК РФ, без задержек с зарплатой (штрафы тоже не случались). Коллектив доброжелательный, всегда подскажут если что-то не понимаешь. Присутствует обучение — ежемесячные курсы по флористике, очень интересно! Даже намекнули, что пройдя курсы и доказав свою квалификацию можно получить повышение. Конечно, я пока об этом не задумывалась, только испытательный срок прошла, но все равно приятно. График сменный, если очень нужно можно брать дополнительные смены как подработку (перед праздниками, например). Очень неплохое место. Далее →✗ НедостаткиНе нашла! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое стабильное место с классным коллективом и удобным графиком. Магазинчиков у сети много, можно найти поближе к дому. С зарплатой еще ни разу за год не обманули, все приходит вовремя в полном объеме. Работать предпочитаю в ночные смены: покупателей почти не бывает, большую часть времени можно отдыхать. Смены можно брать дополнительные или меняться ими с коллегами, поэтому крайне важно с ними найти общий язык. У меня к счастью с этим проблем не возкнило. Далее →✗ НедостаткиВытекают из преимуществ ночных смен. Часть оплаты приходится на процент от продаж, а покупатели ночью нечасто спешат к вам за букетом. Далее →
-
Наконец-то мои ручки добрались до написания отзыва спустя 2,5 года с момента ухода. Работала я менеджером интернет-магазина. Из минусов отмечу абсолютно равнодушное отношение руководства к данному отделу. Чего-то там делают, а чем занимаются, дела никому нет. Рабочее место в маленьком неуютном кабинетике. Ужасная грязная и с бегающими тараканами комната отдыха. Отдельно стоит акцентировать внимание на хамоватых флористах, наглых курьерах и маразматичном логисте. Если, к вашему несчастью, устроитесь в интернет-магазин «Цветомания», то сразу поймёте, о ком речь)). Зарплата чёрная, плюшек никаких. Эта работа подойдёт тем, кого никуда больше не взяли. Серьёзно! Это всё очень плохо. Хуже некуда. В праздничные дни вы просто о%%%ете от происходящего беспредела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офер по работе, что обещают. Интересная сфера, где можно заработать Далее →✗ НедостаткиВсё, что обещают это фикция и обман. Вакансия открыта постоянно и просто обновляется для одного момента, который понятен по одной только фразе в конце: ПРИ отклике НА вакансию ВАМ БУДЕТ предложено выполнить тестовое задание. будьте К ЭТОМУ ГОТОВЫ! А теперь внимание- в этом задании они просят провести конкурентный анализ, предложить шаги по улучшению, оценить сайт, написать свои предложения по сайту и соцсетям. Аллё, работодатель, за это деньги берут. Такой [censored] использовался лет 15 назад, видимо ещё попадаются доверчивые люди. На собеседовании по зуму будут тупые вопросы для первоклассников из серии: какие метрики для вас важны. Ах да, после всего этого вас не возьмут на эту должность, но зато ваши идеи используют в работе) Да и должность, по сути, не существующая… Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин, работа не сложная, справится любой. Покупателей в ночь немного (это одновременно и плюс и минус). Ночной коллектив по большей части неплохой. В ночь можно поесть в любое удобное для тебя время, и чай хоть всю ночь пей, есть где погреть, посидеть, туалет и прочие удобства. Далее →✗ НедостаткиНа собеседование мне сразу дали понять что я никто и звать меня никак, [Е.] которая проводила собеседование как и везде спросила почему я ушла с предыдущего места работы, на вопрос ответила честно что не устроила зп. (пашиш как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали что я много хочу (я хочу чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили где хотела бы работать, ответила что поближе к дому, на это мне сказали что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин, за это время может быть место освободиться там где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 день и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных, в дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивление простой) и тортики сказали заучить, рассказали про поставку, но тут же сказали что этим в основном занимается дневная смена. Остальное как сказали расскажут те кто в ночь работают, мол они не знают ничего. В итоге все смены я просидела в пустую в магазине, покупателей безумно мало, новых... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю ночным флористом в интернет-магазине на улице Циолковского дом 10. Прежде флористом не работала, был только небольшой опыт в магазине одежды, но ни смотря на это собеседование прошла легко. Система наставничества хорошо отлажена, научили как составлять букеты и композиции в разных стилях буквально с нуля. Условия мне понравились, так как график стабильный, зарплата выходит неплохой, время обеденного перерыва соблюдается и в офисе есть комната для приема пищи. Взаимоотношения в коллективе доброжелательные, когда возникали определённые трудности из-за моей неопытности, я обращалась к коллегам, всегда помогали. Со временем научилась быстро собирать букеты и мой вкус относительно композиций заметно улучшился. Далее →✗ НедостаткиПока не нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, есть кухня и туалет. Выезды не каждый день и не по 10 в день. Отсутствие штрафов для сисадминов. Далее →✗ НедостаткиСистемный администратор это скорее выездной монтажник на протяжку кабелей, т.е. чуть выше, чем чернорабочий. Один выезд оплачивается 300 рублей независимо от дальности, в это входит и бензин, и амортизация, и ремонт машины, и платные дороги\парковки, всё. Выезды обычно внезапные, как у пожарного, какого-либо планирования нет. Все магазины расположены максимально далеко от метро, потому на ОТ ездить тоже не вариант. Координации между сотрудниками офиса ноль, можно приехать на объект и выяснится, что никто не знает, откуда и куда тянуть кабели. Или внезапно изменить план, когда половина работы уже сделана. Нередко задачи ставят ближайшие родственники директора (женщины) с присущей истеричностью. Технически всё устроено убого, остальная работа помимо выездов заключается в постоянном исправлении однотипных глюков пиратского софта. В офисе вся техника древняя и усосанная, сыпется всё и постоянно, особенно принтеры. Закупать новое никто не собирается, запаса исправных комплектующих в офисе тоже нет. Старье сдают в ремонт только когда уже все другие варианты исчерпались и работа встала. При этом весь негатив от работников сыпется почему-то на сисадмина, а не на руководство. Из инструмента выдают только отвёртки и плоскогубцы, остальное нужно либо иметь своё, либо попрошайничать у других работников. Руководство компании имеет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила, про стажировку, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я провела в магазине пол дня, с 9 до 16 часов, после чего флористу поступил звонок от руководства, далее она сообщила мне, что девушка, которая стажировалась ранее в этом магазине уже включена в график как два дня, а нужен нам только один помощник, скорее всего меня распределят в другой магазин. Спрашивается, зачем вообще уточнялось то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности оценить достоинства Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на офисную должность. Само собеседование прошло хорошо, HR менеджеры нормальные, с адекватными вопросами и ответами. НО будьте готовы, что 3 месяца испытательного срока вы будите работать БЕЗ оформления. Вообще, даже без договора, а это значит, что фактически можете работать 3 месяца (не 3 дня) бесплатно. Я не знаю кто реально устраивается на такие условия. Сейчас вроде не 90ые годы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИ так. Собеседование было назначено месяц назад. Всего их было три, с отделом кадров и два с вышестоящим руководством. Все два этапа прошла, сделала ДЗ которое дали, отправила на почту.пригласили на третье собеседование, все тоже вроде хорошо. Обещали ответ дать через день, звоню сама через два дня так как ни кто не позвонил. Сказали, что первая группа ТМ стажируется надо подождать. Хорошо, сказали перезвонить ещё через неделю, звоню, опять какая-то группа стажируется. В отделе кадров говорили, что они прям хотят что бы я работала, что я им понравилась. Сказали перезвонить через неделю. Ну и в конце концов я сегодня звоню и вот-вот знаете, что я слышу… перезвоните 20 числа, там ещё группа какая-то набирается. Прям смешно. Если не понравилась то так и скажите, а не завтраками кормите по телефону. И самое что интересное, как только я сказала, что буду прислать отзыв, то минут через 10 звонит какой-то руководитель и говорит мне, что группа набрана и т.д.Уважаемые руководители! Научите Ваш отдел кадров хотя бы не врать и не вводить в заблуждение соискателей. Месяц они меня кормили своими завтраками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности оценить саму компанию. Далее →✗ НедостаткиНикогда ранее не писала отзывы о работодателях (потенциальных в том числе), ибо считаю, что все вопросы решаются «изнутри». У меня большой опыт на руководящих должностях, и такого я насмотрелась очень много, поэтому отношусь ко всем отзывам субъективно. Но собеседование в этой компании меня просто выбило из колеи, ибо такого я не видела ни в одной организации независимо от репутации. И отзыв мой -послание вышестоящему руководству (надеюсь увидят). Меня пригласили на собеседование на позицию «Территориальный директор». Проводила его руководитель отдела персонала [Е.] Весь процесс собеседования -просто театр абсурда. [Е.] встретила меня и повела в кабинет. Практически бегом) Я за ней не успевала, но ее это мало волновало. На определенном промежутке пути она скрылась вообще за углом и пропала из поля моего зрения, пришлось «идти по приборам»)). В итоге я очутилась в рабочем кабинете (не в переговорной), посаженная боком по отношению к проводящему собеседование. Мелочи конечно, но суть отношения к собеседнику была задана. 1. Как только [Е.] увидела мое резюме (ремарка-я не местная) сразу задала мне вопрос в лоб: «Ну зачем вы все сюда приезжаете? Вам не хочется жить дома, в своем родном городе?». Я конечно много слышала про отношение коренного населения к приезжим, однако такой бестактности и беспринципности я не ожидала увидеть от директора по персоналу. Серьезно?... Далее →
-
✓ Преимуществанет плюсов Далее →✗ Недостатки22 марта 2022 ходила на собеседование в Цветоманию в 14:00. По адресу — СПб, м. Балтийская. ул. Циолковского, д. 10. Вакансия — оператор видеонаблюдения-аналитик. И + мне предложили рассмотреть вакансию — контролёр торгового зала. Приехала в отдел персонала, прошла на 2 этаж. Когда пришла на 2 этаж, вторая женщина мне прямым текстом сказала, что меня туда не приглашала! А что, я вам отклик отправляла разве? А кто вас вообще сюда позвал?! Ну расскажите о себе, чем занимались и чем занимаетесь сейчас Я сказала, что сейчас работаю по графику — 1/3. Без оформления, неофициально, без договора. Увольняться не собираюсь. Совмещение мне не нужно. Мне нужно, чтобы смены 2/2 в Цветомании были перед моими суточными сменами. Имеется подобный опыт работы. На что мне ответили — мы не будем ни под кого подстраиваться Нам нужно, чтобы человек подстроился под нас. А вдруг, если у нас кто-то из других сотрудников в отпуск уйдёт и надо будет человека заменить? До собеседования по телефону я заранее предупредила о том, что работаю. Ищу 2 работу. Мне сказали, что можно будет договорится по графику. КТО МЕНЯ пригласил БЛИН НА ЭТО собеседование? конь В ПАЛЬТО! Даже не стала дальше слушать и терпеть, как меня опускают и унижают. Встала, забрала куртку, попрощалась и ушла. Вакансии висят больше месяца на сайте hh, а на работу людей почему-то не могут трудоустроить за месяц! Когда я в холле на 1 этаже ждала сотрудника... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНужна была работа, решила устоиться ночным продавцом, обещали достойную зарплату, хороший коллектив, повышение ставки через месяц и хорошие проценты. Из этого всего я получила только адекватных коллег (ночных продавцов) зарплата копейки, руководство не слышит, штрафует, говорит всякое за спиной, придумывают новые правила (не понятно откуда) и спихивают всю работу, строят из себя звёзд. Звонят после смены и всем пофиг что ты спишь, и орут Отношение хамское, слишком много себе позволяют Далее →
-
Договор оформлен только о материальной ответственности, в котором П.4 гласит: «Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.» В итоге мы имеем: штраф за давно разбитую кем-то вазу, штраф за недостачу цветов, штраф за потеряние кем-то флористические ножи. (У меня свой личный инструмент, чужими не пользуюсь).Трудовой договор не заключают. Устраивалась как помощник флориста, на деле, мягко говоря, работала,как клининг. Дневная смена оставляет бардак- ночная готовит магазин к приходу дневных флористов. И круг замкнулся. В ночь работают по двое. Резко уволились все ночники. Осталась только я. Работала одна 3/3. Страшно и несправедливо. Обещали найти замену напарника. Долго искали. На 8 марта (с ночи 7 марта) работали все ночники (3 человека и я). Дневные помощники флористов опаздывали, поэтому задерживали нас. Т.е мы после ночи работали за «спасибо» еще час- полтора. Спустя несколько месяцев решили уволиться я и моя напарница. Написали заявление 29.04.2021. Отрабатываем последнюю смену 30.04.2021. Высокопоставленные лица в курсе, о нашем уходе. В запасе 3 дня, чтобы найти замену. В итоге: ревизор в недовольном тоне заявила, что нужно отработать еще неделю, иначе, примут меры (лишат зарплаты?)"Нужно было предупредить заранее». Нас работает четверо человек. Ситуация имеет такой выход: другой ночной смене... Далее →
-
Прочитайте 5 признаков токсичного коллектива и получите все ответы. Собрались все тихушники, отлизывают руководтству, гнобят остальных. Руководство видимо всё знает, но пока компания приносит деньги, всех всё устраивает. Конфликты в коллективе благое дело руководству лень разобраться, в основном все решения принимаются по сплетням и слухам. Сотрудники особые лизуны, совсем нюх потеряли, могут при всех [censored] или послать. Не тратьте своё здоровье, если приносить прибыль и процветание, то уж точно не этой токсичной компании) Далее →
-
Похожие компании1. Низкая заработная плата. 2. Ночным продавцам платят 1300 выход +2% с продаж. В праздничные дни, работаешь как минимум в 5 раз больше, но процент сокращают до 1% и как следствие ты получаешь те же деньги, что-то около 1700руб в пиковые дни продаж (то есть 14 февраля и первую неделю марта) 2. В праздничные дни не везут сопутку (шарики, игрушки, упаковочную БУМАГУ) 3. Управляющий магазина (то есть ревизор) игнорирует просьбы и не выходит на связь. 4. Заработанная плата ночного продавца 19 500 руб за отработанных 15 смен, подойдёт для людей, которые рассматривают подобную работу в качестве дополнительного заработка. Так как зарплаты низкие, присутствует текучка, 90% сотрудников никогда не были связаны с цветами. Работают 2−3 месяца и уходят, из-за этого зачастую в ужасном состоянии витрина, сотрудники просто не успевают правильно работать. 5. В ночные смены работает 2 человека, не ясно по какой причине, эти 2 зарплаты можно платить одному сотруднику и с зарплатой 40к, он будет обучаться и как следствие задержится на рабочем месте. Работая с напарницей, готовьтесь к тому, что всю работу вы будете выполнять за 2−3 часа, а остальные 9−10 часов смотреть сериалчики. Отсутсвует мотивация, так как заработать вам не дадут, вк бы вы сильно не старались. Далее →Ревизор корчит из себя непонятно кого, выплясывает перед начальством, думает что знает всё, умнее всех. Многие увольняются благодаря этой особе. Потому что не выдерживают этого бреда. сама штрафует, мы же за спасибо работаем. Служба б тоже штрафует непойми за что. По факту получаешь копейки. Не рекомендую. Руководство на собеседовании очень любезно общается, а потом как с отбросами, хамство и самовольство. Далее →Черная зарплата. На испытательный срок -от 1−3 месяцев, от чего зависит не понятно, как сказала hr на их усмотрение, вы не оформляетесь. Договора даже ГПХ заключить не могут. Всё на доверии, якобы они честные. Скорее они странные…Большой шанс, что вас просто кинут на деньги не заплатив. Никакого особо сильного обучения нету, для оператора с опытом-это вообще странные условия. Совет отделу кадров-не пишите про ТК РФ в вакансиях, у вас его нет, устроят и кинут или нет на деньги у сотрудников натуральная лотерея. И «честно» врать, про то, что вы точно заплатите не нужно! Далее →Ушла с работы по нескольким причинам: 1. Ночной график сбивал меня с толку, и я мало успевала сделать днём. Здоровье дороже. :) 2. Как мне показалось, недостаточно ответственное отношение сотрудников к своей работе. 3. Как по мне, ночным сотрудникам нужно платить больше, чем сейчас. Всё-таки здоровьем жертвуем. 4. За почти каждодневную работу в преддверии 8 марта не заплатили обещанной надбавки! Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦВЕТОМАНИЯ в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 18 отзывов о компании ЦВЕТОМАНИЯ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге. Авторы 4 отзыва о компании ЦВЕТОМАНИЯ рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге
⚙️ Какие вакансии, должности ЦВЕТОМАНИЯ попадают в отзывы сотрудников ЦВЕТОМАНИЯ в Санкт-Петербурге
Ночной продавец, флорист, Курьер, Оператор видеонаблюдения
💲 Какая зарплата в ЦВЕТОМАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники ЦВЕТОМАНИЯ указывают следующие уровни зарплаты: 27000 руб. , 60000 руб. , 68000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ЦВЕТОМАНИЯ в Санкт-Петербурге?
В 3 отзывах сотрудников ЦВЕТОМАНИЯ говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ЦВЕТОМАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Статистика по отзывам сотрудников Неофициальное: 5, Полностью официальное: 1