Работа в ЦВЕТОВИК: отзывы сотрудников

Прежде чем устроиться спросила, как будет выплачивается ЗП, так как я человек приезжий и за квартиру платить каждый месяц. ЗП на дипозите мне не подходит. На что уверил меня администратор, что такого у них нет, отработал получил. Стажировка оплачивается, 3 дня в день по 500 руб, по12 часов работы и 3 дня в ночь по 800 руб. По 12 часов так же. Что в итоге, мои стажировки подходят к концу выясняется, что всё-таки ЗП на дипозите, присядешь будет штраф, ну это же не продуктовый магазин, где люди без конца. За 12 часов ну товар ты принял, ну вазы помыл, прибрался. Нет же, надо чтоб ты не сидел и с одного места перекладывал, что-нибудь на другое, а то оштрафуют. Пришлось мне побыть на ревизии. Пришёл ревизор, хамка редкостная, флористки на цырлах перед ней, хотя старше её в два раза. Меня это крайне возмутило. В этот же день я и узнала, что ЗП на дипозите, мне оставался один день стажировки и всё. Пришлось уйти, жаль потерянные дни, денег мне естественно не заплатили, договаривались, что магазин будет рядом с домом, в итоге определили в за пределами города, на двух автобусах, что крайне не выгодно. Короче, шарашкина контора. Цветы обработанны химией, рукам будет капец и дыхательной системе и желудку. Самое что прикольное, чек от терминала они... Далее →

Кидают на зарплату из-за надуманных штрафов это мошенничество, так как штрафов трудовом законодательстве РФ нет, обращайтесь в Трудовую комиссию даже если у Вас нету трудового договора достаточно просто сфотографировать себя на рабочем месте и показать это фото в Трудовой комиссии. Выплатят всё без всяких штрафов под угрозой того что Трудовая комиссия Может их закрыть вообще. Вообще для таких грязных дыр как это нужно иметь вторую трудовую книжку (все трудовые книжки учитываются при начислении пенсии проверено это… то можно сказать что первую книжку потеряли завели вторую, потом вдруг первую дома нашли) Кроме того можно делать нотариальные копии трудовых книжек они тоже засчитываются в ПФР. Далее →

Добрый вечер. Дорогие читатели ищущие работу Хочу рассказать про компанию " Цветовик» фантазию и т.д. У них много фирм… Почитала предыдущие отзывы  полностью с ними согласна! Ужасная компания… Хочу сказать рыба гниет с головы! Я не понимаю куда смотрят конторы которые должны следить за работадателями…??? Работники больше половины не трудоустроены,  з/п в конвертах, сколько хочу столько и заплачу! Беспредел в 21 веке! Штрафы бешеные Могут достигать месячной з/п А за что??? Со склада привозят тухлый товар продавцы не могут его продать и вот вам пожалуйста! Все покупают сами продавцы.. Принцип работы продать все! ленточку покупателю не продал по 50₽ за 70см которая стоит рулон 50метров 100₽ Штраф 1000₽… Я уже не говорю про остальное… Спец одежда у них тоже продаётся некоторые даже в глаза её не успевают увидеть, а уже вычтут с з/п… Халат за 100₽ будет стоить вам 1500₽ Когда подходит время к выплате зарплаты начинаются огромные штрафы! Специально подбрасывают товар на складе кто не увидел тоже штраф В компьютер сбрасывают лишний товар на остатки чтоб при ревизии опять же всех оштрафовать! В общем переработка тухлого товара постоянная… Много работает иностранцев Т. К. Берут на работу всех подряд  и чтоб им легче было не платить! Грамотные люди им не нужны! И доказать им что-то невозможно! Итог: Не грамотное руководство, тухлый товар, хамское... Далее →

Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотел больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно что-то требует, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть. Текучка 100%- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят… Когда оформился, начал активно работать и очень старался, но чем больше втягивался, тем больше понимал,... Далее →