ЦВЕТОВИК: Скотское отношение к сотрудникам и задержка зарплаты.
За полгода работы ни разу не отдали зарплату без каких-либо проблем. Сначала забыли выплатить стажировочные — пришлось отдельно выяснять этот момент. На второй месяц начались штрафы за списания, и зарплату (неоф. часть) задержали почти на три недели. Третий месяц: задержали на две недели аванс. Четвертый месяц: по ошибке насчитали только половину от зарплаты, пришлось выяснять и просить перерасчет + в этом же месяце был штраф за списания. Пятый месяц: снова штраф за списания и изменение в оплате труда в одностороннем порядке, уведомили через месяц от самого решения, уже по факту отработанных смен.
Гнилой, порченый цветок практически во всех поставках. Невозможно это никаким образом списать без того, чтобы не превысить месячный лимит и не попасть на штрафы.
Скотское отношение к сотрудникам, коллектив из-за условий труда озлоблен, огромная текучка кадров.
Нельзя даже просто присесть отдохнуть, нужно постоянно делать вид, что что-то делаешь, иначе штраф. Необходимо постоянно отвечать на звонки менеджера и коллег, а также на их сообщения, все это под камерами с риском попасть на штраф за телефон.
Неясная система оплаты труда. Умалчивается и скрывается процентовка за продажу некоторых видов товаров. Невозможно выбить из менеджера никаких пояснений на этот счет.
Внезапно меняется сам процент от продаж, причем только у каких-либо отдельных сотрудников. Пояснения к этому выглядят настолько смешными, что хочется поясняющему плюнуть в лицо.
При трудоустройстве в отделе кадров на вас будут иногда прикрикивать и немного хамить — это такая атмосфера всей организации, если решите там работать, то нужно привыкнуть, другого отношения не будет.
Битые вазы, сломанные двери, мигающие лампы, висящие компы, колотая плитка напольная и еще сотня признаков разрухи. Расходники для сотрудников за свой счет. Спасибо, что за электричество не сами платим…
Если вам скучно, хочется адреналина и какого-то острого сюжетного поворота в своей жизни, рекомендую эту шарагу. Вытрясут из вас всю душу!) Для мазохистов и отчаявшихся самое оно.
Если же вы адекватный человек хотя бы с базовым самоуважением, то держитесь от этой конторы подальше.
👉 Работа в ЦВЕТОВИК в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЦВЕТОВИК ночным продавцом? →
- 👉 Отзывы о работе ночным продавцом в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
Неадекватность собеседования наивысшего уровня. Со мной согласовали время встречи в компании на hh.ru в чате вакансии. Сразу после этого раз в полчаса начали присылать вопросы. После моего встречного «вы меня хотите здесь собеседовать, по смс?» удалили всю переписку и ограничили отправку сообщений в чат. Сложилось впечатление, что на том конце неуравновешенная личность. HR или сам управленец — хз. На все звонки отвечает бот. На звонок в сам цветочный говорят — свяжитесь с отделом кадров через три дня. Клоунада одним словом. Вывод: не тратьте своё время на эту никчёмную забегаловку. Прочитав отзывы сотрудников и то, как им отвечает здесь сам управления, мои подозрения о неадекватности подтвердились.. Далее →
-
Серая зарплата, минимум на карту, в конверте сколько прикажет левая пятка бухгалтера, штрафы даже если на ногах 11 часов из 12, но в конце смены присядешь перевести дух, жесткое видеонаблюдение, которое считает, что оно лучше знает как вы должны делать свою работу. С коллективом как повезет. Необходимо постоянно быть на связи и мониторить информацию от менеджеров, но при этом не попадаться на камеры с телефоном в руках, иначе штраф. Карьерный рост практически отсутствует. Нет четкого регламента, слабая система мотивации, в процессе размазываешь работу, лишь бы не получить штраф, вместо того, чтобы активно вдохновлено работать и лишние пять минут передохнуть и не выгореть. Работа тяжелая физически — но ото всех предложений немного облегчить труд и заменить какой-то инвентарь или оборудование отмахиваются. За свой счет и питьевая вода и туалетная бумага, принимать чаевые запрещено. Благодаря низкому/средне-низкому ценовому сегменту на точках обитает соответствующий контингент, который вытрясет всю душу за каждую потраченную им копейку, но может, конечно, еще зависит от места. Минимум творчества, в основном сработка и переработка материала. Крайне редко можно предъявить претензии складу, отгрузившему гнилой товар, только списывать самостоятельно и получать штраф за остатки непродажного товара. За одну... Далее →💬1 комментарий


