ГОЗ Обуховский завод: Сговор сотрудников для занижения выработки

Хочу рассказать о том, как сотрудники прикрываясь бронью работают на этом легендарном, историческом и стратегически важном заводе.

Пришел работать 03.09.25, считая, что здесь порядок и дисциплина, буду приносить пользу Государству.

Работаю оператором ПУ в подразделении 254 — Механосборочный цех #1, на фрезеровальных станках у бригадира Дубинина А. Н.

После трудоустройства, не понимал, почему ко мне подходили сотрудники с требованием, что бы делал меньшее количество деталей за смену. Осознание этого пришло сегодня из-за ситуации описанной ниже.

Деталь изготавливаемая на станке #5 может считаться эталонной для определения трудоспособности работника, т.к. ее делает каждый оператор. Я делал за смену 28−30 шт., в то время как «опытные» работники делали 20−25 шт.

В ночную смену 07.11.2025 увидел сговор сотрудников о колличестве изготовляемых деталей на станке #5. Каждый из них сделал ровно 30 шт. за смену, но они не смогли просчитать, что эта деталь уже делается по 2-й установке, другое время (1-я установка 21 мин., 2-я установка 14 мин. 23 сек.) и не догадались сделать больший объём деталей.

У меня за смену с деталями изготавливаемыми на других 4-х станках и по другим чертежам, получилась 41 шт. эталонной детали.

По остальным станкам, мне сменщиком, Воронцовым М. А, было передано небольшое количество заготовок для изготовления деталей, а так же сказано, что это вся партия.

Придя на работу на следующую смену (08.11.25), у каждого станка лежало такое же количество заготовок как и в первую смену, тех же деталей, якобы из «закончившейся» партии, которую я доделал ночью. Где остальные заготовки, мне не сообщалось.

На лицо сговор сотрудников для занижения количества выработки деталей, с целью сокрытия халатного отношения к работе, что фактически является саботажем.

В настоящий момент планируется составление письма на имя полномочного представителя президента с целью информирования о реальной работе подразделения #254, а так же странных схемах выплат денежных средств с занижением по оплате труда в случае если работник выходит более 2-х смен дополнительно. Составлением графиков отпусков в летнее время для «Любимчиков», а так же необоснованном распределении, не в соответствии с трудоспособностью работника, разрядов и зарплаты.