АШАН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в АШАН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про АШАН по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АШАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаДобротные французско-американские традиции торговли, которые, увы, не работают в наших широтах. Неплохое информационное-техническое обеспечение, материальное оснащение посредственное, экономят во всем. Есть таланты, но их единицы. Новый директор, типа, со свежим взглядом на вещи, ну-ну. Отдаю должное менеджерам и специалисту по подбору персонала, профессионалы. Далее →✗ НедостаткиРедкостные жлобы. Уничижительное отношение к людям, если ты новичок, то будь готов хлебнуть г-на. Менеджеры сразу норовят задоминировать, буквально завладевают тобой, чтобы сделать удобный график, нужно заслужить. За неисполнение отчихвостить прямо при покупателях. Хамство, шантаж и круговая порука процветают здесь. На низовом уровне все воруют (мухлюют на этапе уценки, перебивают ценники) и могут подставить запросто, если, так сказать, не вписались в коллектив. Вопросы задавать здесь не принято. Гадкая служба безопасности, выслуживаются на работягах, одного парня уволили за шоколадку, оплатить которую не было технической возможности в комнате приема пищи. При этом некоторые бухают прямо из горла в рабочее время, а в туалете по соседству с С.Б. курят г-ш. Фу такими быть! Далее →
-
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличный соц.пакет — ДМС, страховка, питание Далее →✗ НедостаткиПолная закрытость. Если у тебя, как у сотрудника, возникли проблемы и решить их внутри магазина нет возможности, то доступ к тем, кто смог бы помочь тебе, закрыт. Контакты в интернете нерабочие — не отвечают. При увольнении была допущена ошибка в расчёте. Не хотели даже с бухгалтерией связать. В общем, все двери закрыты, мусор из избы не выносят, проблемы не решают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП четко по времени, ДМС, скидка сотрудникам, льготное питание, форма. Далее →✗ НедостаткиКомпания летит в пропасть, и вместо того, чтобы меняться, они устраивают сборища для руководства — командировки, так называемые, тратят на это кучу денег, и в результате ничего не происходит. Очень много бесполезных людей в администрации гипермаркетов, типа К.У., кучи о.п.в.с. от которых толку ноль, но их оставляют, а сокращают работников зала, тех работяг, от которых зависит результат. Развития нет в плане открытия магазинов. Такая странная стратегия, то есть ее отсутствие удивляет. Нарушение правил, их много и они прописаны, но в реальности не соблюдаются: культура слабая, много грубых, злых людей, недалеких, высокомерных, непрофессиональных руководителей, конфликт интересов не соблюдается, есть пресловутое кумовство и т.д. При трудоустройстве говорится одно, в работе — другое. Работаешь за двоих, получаешь зарплату за одного. Помощь отсутствует. Далее →
-
После нескольких смен объявили, что работать я больше не могу, причин не указали, документов никаких на это не предоставили. Беспредел полный. Трудовой комиссии не хватает на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не на улице, есть перерывы Далее →✗ НедостаткиСняли со смены без объяснения причин. Лицо не понравилось, наверно. Не знал, что там кастинг проводят по внешности. Просто так захотелось, наверно, ему. Главный у них [И.] [Е.] — хамское, неуважительное отношение к людям! Колхозник какой-то. Это точно иностранная компания? В перекрестках работал, куда приятнее было. Вернусь туда. Не рекомендую! Обстановка и атмосфера напряг. Неадекватные требования. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, что-то по типу соцпакета (дмс, скидка сотрудника) Далее →✗ Недостаткинизкая з/п, ужасный график, огромная те кучка, физически тяжелая работа. График — человеконенавистнический, сами посудите — при работе в ночь получается что-то по типу 3/1/3 (три ночи пишешь, одну спишь и по новой) и раз в месяц в лучшем случае 2 спаренных выходных. Это полный финиш, месяц в таком режиме — и прощай здоровье. А магазину плевать, еще рабы найдутся. Огромный минус — отсутствие частичной занятости. Работать в этом шапито можно, но не более 20 часов в неделю. Если вы работаете днем — вас за 10 минут до конца смены выцепляют и накидывают работы на 2 часа. Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало Далее →✗ НедостаткиОптимизация, переработка (задержки на работе по 1, 5−2 часа не оплачиваются), условия такие, что задерживаются даже опытные. Нехватка персонала, ночные смены мало оплачиваются, некомпетентные менеджеры, хамское, скотское отношение к сотрудникам на [Б.]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп и все отчисления, больничные, отпуск. В принципе как и должно быть в нормальной компании. Далее →✗ НедостаткиОбъем работы не соответствует уровню зп, большая текучка кадров, хамское отношение со стороны отдельных персонажей, корпоративная культура только на бумаге и в кабинете HR и директора магазина, много ночных смен, нехватка персонала. Проработал 9 месяцев и сбежал оттуда — работа должна приносить либо деньги, либо удовольствие, еще лучше и то, и другое. Работа в этой сети мне ничего не принесла — если нужен временный вариант, как в моем случае, может подойти. А так не рекомендую. Не ведитесь за именем европейской компании — там все как в плохой российской. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выявить Далее →✗ НедостаткиНеадекватные люди в отделе персонала. Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ, и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась. Через неделю позвонили и сказали, что открыта вакансия, и назначили дату оформления. За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время. Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив, и они больше во мне не нуждаются. А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного. Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин? При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе. Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к. сказала, что нашла работу. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, полный соцпакет Далее →✗ НедостаткиНеуважение менеджера приемки к своим сотрудникам. Постоянные оскорбления, унижения, проходится по внешности своих сотрудников, постоянно сидит, играет в телефоне, бригадир вместе с ней. А сотрудникам даже присесть не даёт, матом кроет, любимая фраза «ничего не сдохните». Проработала недолго. Если бы не менеджер [К.], осталась бы и дальше работать, первый раз сталкиваюсь с таким руководителем. Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет, соблюдение санитарных норм Далее →✗ НедостаткиСложилось впечатление, что сотрудники старые боятся новой конкуренции, поэтому не берут грамотных образованных соискателей. Поэтому работают так называемые руководители секций в одного, на всю секцию без продавцов и менеджеров, руководствуясь девизом «работать не хотят, все слабенькие пошли». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с маленькой зарплаты, никакой премии нет и не было, коллектив гнилой, все жалуются друг на друга начальству, работать никто не хочет, нет развития в компании вообще, никаких тренингов, о карьерном росте забудьте! Мой начальник получает меньше, чем его сотрудники.. Далее →
-
Похоже, что у данного заведения глубокий кризис в сфере управления кадрами. Атмосфера и аура просто рабская, работы до опыт и выполнять её должен один [В.], над которым все остальные начальники и менеджеры. Такое отношение терпят выходцы из средней Азии, так как «заходят» туда трудиться семьями и пашут без выходных и передышек, нормальному белому человеку там делать неуй. Отношения в коллективе построены на унижении и обесценивании человеческого достоинства, если хотите почувствовать, что значит быть тупым животным, можете устроиться в Ашан. Постоянное переступание личных границ вкупе с обесцениванием очень быстро вырастят у здорового человека праведный гнев и заставят покинуть сие заведение. Заработная плата мизер, работают энтузиасты и выходцы из средней Азии. Далее →
-
За одну зарплату приходится работать за двоих и даже троих. Если вы вдруг что-то не успеваете, у руководства хватает наглости подгонять, а то премия будет нулевая. Постоянно навешивают новые обязанности, причем чужие, график ужасный, в период работы в Ашане забыл, когда отдыхал в субботу и воскресенье. Ни с семьёй, ни с друзьями не отдохнуть, отдыхал один. Вообще бред: когда все работают — я отдыхаю, когда я отдыхаю — все работают. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, питание льготное, но его не каждый будет есть. У нас процентов 80 сотрудников приносили с собой еду. Нет нормы на час, делай пока не упадёшь. В других приличных фирмах есть норма на час, мол, сколько человек должен сделать продукции за определённое время. В общем никому не советую здесь работать. Далее →