Ашан: отзыв сотрудника
Белая ЗП четко по времени, ДМС, скидка сотрудникам, льготное питание, форма.
Недостатки:Компания летит в пропасть и вместо того, чтобы меняться они устраивают сборища для руководства, командировки так называемые, тратят на это кучу денег и в результате ничего не происходит. Очень много бесполезных людей в администрации гипермаркетов, типа КУ, кучи ОПВС от которых толку ноль, но их оставляют, а сокращают работников зала, тех работяг от которых зависит результат. Развития нет, в плане открытия магазинов. Такая странная стратегия, то-есть ее отсутствие удивляет. Не соблюдение правил, их много и они прописаны, но в реальности не соблюдаются — культура слабая, много грубых, злых людей, недалеких высокомерных, непрофессиональных руководителей, конфликт интересов не соблюдается, есть пресловутое кумовство и т.д. При трудоустройстве говорится одно, в работе другое. Работаешь за двоих, получаешь зарплату за одного. Помощь отсутствует.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в АШАН в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (442 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю это смотрю глазами покупателя,тем самым представляя "портрет" руководителя данного подразделения. Итог был понятен заране...
Полная закрытость. Если у тебя как у сотрудника возникли проблемы и решить внутри магазина нет возможности, то доступ к тем, кто смог бы помочь тебе закрыт. Контакты в интернете нерабочие - не отвечают. При увольнении была допущена ошибка в расчете. Не хотели даже с бухгалтерией связать. В общем, все двери закрыты, мусор из избы не выносят, проблем не решают....
Ашан [А.] В отделе кадров. Данного магазина работают бездари, недоучки. Которые даже не знают как оформлять по совместительству. Да и кодекс ТК РФ в глаза не видели" да уж куда его ещё знать! ...
Изначально звонит сотрудник отдела кадров , начинает задавать вопросы , на минут 40, сразу понятно по методичке)) далее, озвучивают функционал, явно не на предлагаемую з/п, предлагают декретную ставку)) при этом перейдете потом в штат)) реально?? ) на самом деле - по сути срочный договор. Потом дают задание, у меня сложилось впечатление, ищут готовое, профессиональное решение, стоящее денег - бесп...