Работа в ночые смены: реальные отзывы в Санкт-Петербурге

Белая з/п и дешевый обед Красиво наврано в вакансии про условия Далее →

Разочаровали, был более высокого мнения об этой компании. А у них всё как в обычной шараге. Только шарагу можно найти в своём районе и не ездить по часу-полтора в эту дикую даль. По вакансии Кладовщик (сотрудник склада, комплектовщик) в объявлении рисуют зарплату ОТ 90К. Народ откликается, а дальше людям парят мозг, чтобы заманить в свою дыру далеко за городом и заставить работать за копейки от зари до зари. Рассказывают про обеды за 42 рубля и бесплатный рабочий костюм. На момент отзыва оклад 219 р/час. В месяце 15 смен по 12 часов. Равно 39 420 р. Максимальная премия 150%. Это 59 130 р. Но вы же понимаете, что премия на то и есть, чтобы её платить не полностью или не платить. Рассчитывайте на оклад плюс тысяч 20. Заработать максимум можно будет только в самый высокий сезон, когда и заказов на комплектацию будет существенно больше. Там и так работы не разгибаясь, а будет ещё больше. Премия зависит от выполнения плана. Поэтому план какой захотят, такой и поставят, и фиг вы что заработаете. Вернёмся к зарплате и сути обмана. Оклад + максимально возможная премия = 98 550. Минус налог 13%=85 740. Ну никак «от 90К» не получается. Ночные... Далее →

нету Далее →

Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы. В коллективе есть неплохие люди, но большая часть чисто шакалы, выпьют всю вашу кровь. На собеседовании откровенно на*бывают, у работы ярко выраженная сезонность, в несезон можете сидеть считай с 8−10 сменами, причём отпуск вам никто не даст. Летом могут втюхать 20 смен, могут даже больше. Работа в ночные смены за такие деньги это просто смех, похороните своё здоровье за копейки. Тяжёлый труд с немаленькой ответственностью за документы и кассу оплачивают как-то жалко, особенно при увольнении, удержат всё, что только могут. При увольнении наседают, чтобы вы отработали ещё «пару недель-месяц, пока ищем сотрудника». Начальник отдела бронирования это просто песня, баба бухает как чёрт прямо на работе, по ощущениям моется раз в год. Отношение к сотрудникам как к холопам. Девочки, не лезьте сюда ни при каких обстоятельствах, в СПБ много достойной работы, цените себя. Далее →

Их нет Далее →

Если вы решили подзаработать в ситидрайве, то оставьте эти мысли. Заработают на вас! Тут сплошной обман! Итак: мой опыт работы в ночной смене мойщиком в СПб. Поработал 1.2 месяца. Сначала вам необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого. Затем в приложении Консоль вы подписываете кабальный договор с Ситидрайв. В нём будут указаны только ваши обязательства и что вас имеют право штрафовать на своё усмотрение. Потом эйчары вам отправят ссылку на обучение с экзаменом тупым, который все сдают. На онлайн-обучении вам красиво будет рассказывать В. о прелестях работы и о заработках. Это ложь! Организации никакой, расценки урезаны на нет и по факту не соответствуют обещанным, так ещё и штрафы еженедельные! Оплата происходит через 2 недели работы, и то получаете только за первую неделю. Остаток денег от украденных сотрудниками ситидрайва. После этого вас добавляют в чат бот номер 1, их будет порядка пятнадцати))) Это чат для регистрации в приложении Юдрайв с картой авто и заданиями. Тупейшая программа! Затем добавят ещё в 7 чат ботов на всякие регистрации, помощь и т. д. И вот наконец стажировка: вы едете к куратору и моете 1 машину на мойке. Он вам тоже навешает лапши и расскажет о прелестях работы (он то получает... Далее →

Зарплату не задерживают Далее →

Вы представляете: в развозке работают охранники — спрашивают пропуск. Это безумие, я работал с развозками в 5 местах и такое офигевшее правило только здесь. Начальство тебя не слышит, говорит, будто прикрывает тебя, а на деле прикрываются тобой (у них как будто реверсивное мнение на жизнь, зазеркалье). Работа загрузка 120%: я помню постоянные звонки с производства о предоставлении анализов, просто плюнул и стал им говорить: анализы будут через 30 минут, и так каждый раз, как звонят, независимо от того, когда они будут, — потому что первоочередные задачи поступают каждые 3−7-10 минут. Ночные смены тоже плохо для организма, столовая ужасная — кормят жирно. (Готовят все в масле, плавает.) Либо перловка, либо суп на воде. Но если хочешь вкуснее — точнее, более-менее нормально, то покупай «свободную продажу», такой у них маркетинг. На площадке 36 — тебе даже не выбрать что-то одно — плати 100 руб и бери и 1 2 3, а далее хоть себя, хоть псов корми. Тут в связи с этим люди увольняются потоком массово — начиная от меньше месяца до 2 лет где-то в подавляющем большинстве. Часто работают полгода, вот и я ушёл так. Ничего... Далее →

их нет Далее →

работа в tezenis — причина, по которой у меня:  — начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем  — не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу  — получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже — почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение — будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря — полное выполнение всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал мне получать хоть что-то. зарплата 16.000 за то, что ты пашешь как не в себя. даже уборщицы в нашем магазине получали больше начальство — отдельный разговор. создается впечатление, будто все администраторы имеют биполярное расстройство. меня просили выходить в свои выходные, на больничном — мне звонили, чтобы проверить, действительно ли я болею, в отпуске — мне так же звонили и тревожили по рабочим вопросам. дистрикт-менеджер... Далее →

мне в этом компании просто унижение и мне странно вообщее что-то произошло там между нами с начальство обвинение на воровство задержка своя не уважение сотрудники зарплата и угроза постоянно от директор и супер вайзера я сравнивал с другим отели где работал вообщее большая разница я им дал сервис, но вообщее не ценит и не уважают принёс им мой друг тоже инн студент как я, но им пофиг поэтому из-за не доверености между нами я решил уходить от туда и прошу хозьяин отель арбат норд меня выплатит пожалуйста я с трудом работал в ваше отелом. Далее →

Здравствуйте, уважаемые хозяин и начальники гостиницы Арбат Норд! Меня зовут И.Б., я иностранец, студент в России. Я нашел работу в этом отеле на сайте НН.ру, потом меня пригласили на собеседование, и у меня спросили бывшего супервайзера, если у меня есть знакомый или друг, который сможет тоже выходить на работу ночью. Я им обещал пригласить своего друга, который работает в другом отеле. Сначала я начал работать как ночной админ, через 2 недели мой друг тоже стажировался и выходил тоже на ночную смену 2/2. В то время уволился один админ, проблемы с проблемой, второй тоже уволился. Я эти причины все знаю, почему, но в моем сервисе в этой гостинице у меня не было уважения, доверенности и не ценили со стороны начальства отеля. Я немного расскажу про ситуацию: меня удивило, когда начальство задержало мою первую зарплату после стажировки, причина — о том, что я плохо работал и надо все работы доделать и с неприятной угрозой. Я сидел с коллегой, все, что говорили, я все сделал и получил свою ЗП с неприятностями. После этого пришел новый супервайзер, с которой еще не было взаимопонимания. У ночных админов больше задач, чем у дневных, все там знают об этом. Постоянно на нас угрожали с неприятными... Далее →

1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала))) Далее →

Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако вам это все равно не поможет, ибо договор компании очень грамотно прописал все, и в суде вас пошлют на три русские буквы. Если дело... Далее →

Из преимуществ только можно попасть в хороший коллектив Далее →

Работая там, что официально, что неофициально, расчет не получишь при увольнении! Условия труда ужасные, все минусы в магазине перекрывает персонал магазина при получении зп! А премии с продажи хинкали вообще никогда не увидите! Пахать будешь как конь. В ночные смены могут вообще поставить двух девушек работать, г.б.р. приезжает в лучшем случае за 10 мин. Уборка, пересчет товара тоже на продавцах. Причем в некоторых магазинах не разрешают пользоваться т.с.д., принуждают выкупать форму. Заявления о невыплате зп написала в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →

возможность работать в крупной компании, получение опыта работы на складе. Далее →

Я всегда мечтал о работе в крупной компании, где я смогу проявить себя и получить достойную оплату труда. И вот, когда я узнал, что OZON набирает операторов склада, я сразу же отправил резюме. Однако, когда я пришел на собеседование, я был удивлен тем, что менеджеры компании выглядели так, как будто они только что проснулись после длинной ночи. Они были не очень дружелюбны и не проявляли особого интереса к тому, что я говорил. Но я не обращал на это внимания и продолжал идти к своей цели. Я был рад, когда менеджеры сообщили мне, что я принят на работу. Я был готов к труду и службе. Однако, когда я начал работать на складе OZON, я понял, что это было самое ужасное решение в моей жизни. Я был постоянно занят и не мог найти времени для отдыха. Я работал по 12 часов в день и не имел возможности увидеть свою семью, потому что надо выходить в ночную смену. Кроме того, на складе была невыносимая жара, и я постоянно испытывал дискомфорт. Воздух был загрязнен пылью и различными химическими веществами. Я часто болел и не мог приступить к работе. Также, я был вынужден работать с людьми, которые не проявляли уважения к своим коллегам. Они грубили и оскорбляли друг... Далее →