Valo Hotel City: отвратительное руководство и отношение к сотрудникам
преимуществ не предусмотрено — их и нет
Недостатки:Один из худших отелей в Санкт-Петербурге для работников. Если вы ночник, то ночью готовьтесь мерзнуть и селить гостей в зимней куртке. Руководитель сказал, что к лету потеплеет. Также нет питания. Преимуществ у данной конторы просто нет. Каждый день собрания руководства по несколько часов, но изменений нет. Повышения нет. Только если вы любимчик руководителя. О сотрудниках не думают от слова совсем. Хочешь уволиться — то отпускают на все четыре стороны, и никто особо с вами говорить не будет. Даже после нескольких эвакуаций несколько ночей подряд руководство никак не поддержало работников и не предложило ничего. Готовьтесь быть и охраной, и техником, и всем сразу. АФОМу и ФОМу в принципе всё равно на ночную смену, и они никак с ними не контактируют. Даже не спросят в переписке, всё ли с тобой окей. График отвратительный. В большую загрузку стоишь просто один всю ночь и селишь.
Днём ситуация не лучше.
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (119 отзывов) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (69 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе администратором ночной смены в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
Комментарии (2)
Женя
29.05.2024 14:14
Достойные приемники Сокоса. Сделку провернули из кармана в карман, одного и того же монстра. Тех-то приходилось долбить хуже дятла чтобы для персонала хоть что-то было, и то только на старт апе. Основная цель всех этих бизнесов - набрать как можно больше персданных сотрудников, гостей, поставщиков и т.п. А дальше эту базу использовать для создания smart рабов, замены личностей, из которых будут тянуть как деньги, так и жизненные силы, высасовая и бросая. И имейте в виду - увольняетесь, отзывайте согласие на обработку персданных, а также меняйте телефоны (как трубки, так и номера). Есть факты их такого токсичнго трекинга, котрый закнчивается летально. Про карьеру здесь просто забудьте - только в криминал, оранжд, чтобы забрать всё, что есть ценного.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
Сотрудник
11.06.2024 10:38
Поделюсь практическим опытом, что заранее уготовано как карьерный рост - это бесплатный переводчик коммуникативной беспереводной методики (зомби с мозгтм на аутсорсе), употребляюший драг курьер, либо главная вершина - гауляйтер драг курьеров. Участник ландроматов, на которого можно свесить всю ответственность, а потом жестко слить. Для женщин - разгульная особа за копейки, донорша ооцитов, суррогатка, драг курьерша, гауляйтерша всего перечисленного. Главное управление всем этим - автоматическое, кнопочконажиматели владельцы различных военно-разведовательных купольных спутниковых систем безопасности типа антропа, а также русских нацприхвостней подобного разлива. Welcome.