роснефть: ЗП вовремя, без индексации

Коллектив Далее →

Начальник эксплуатации АЗС Т.В. почти уничтожила всю Компанию и не останавливается на достигнутом результате. Благодаря ее «руководству» свои места оставили действительно отличные и грамотные руководители (территориальные менеджеры), которые делали все на благо, работали на прирост показателей по выполнению бизнес-планов, «болели» за свою команду и персонал, контролировали все процессы и в любое время суток были готовы прийти на помощь, добивались лучших условий. Но Т.В. такие люди не устраивают, т.к. они «неудобные» для нее, она делает все возможное, чтобы их слить, осуществляет «аудиты» Объектов своей «жертвы» по несправедливости, оставляя необоснованные замечания, закрывая глаза на действительно запущенное состояние других Объектов, их территорий и месяцами неработающее оборудование, т.к. ей нет никакого дела, также сама умалчивает о таких серьезных происшествиях, как драка, переливы и смешения топлива. На их замену она выбирает людей молчаливых, которые на любой ее «фас» ответят согласием из-за страха потерять работу. Вслед за территориальными менеджерами покидают Общество и управляющие. Кадровая голодовка ужасающая, ситуация плачевная. Сотрудники сбегают из этого дна с колоссальной скоростью. Заработная плата линейного персонала на данный момент самая низкая в сравнении с компаниями конкурентов, к которым Т.В. и предлагает перейти всем несогласным с ее мнением. Также производятся ежемесячные... Далее →