РОСНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в РОСНЕФТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 21 отзыв бывших работников про РОСНЕФТЬ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

21

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСНЕФТЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСНЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (21)

  • ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник эксплуатации АЗС [В.] Т.В. почти уничтожила всю Компанию и не оставливается на достигнутом результате. Благодаря ее «руководству» свои места оставили действительно отличные и грамотные руководители (территориальные менеджеры), которые делали все на благо, работали на приросты показателей по выполнению бизнес планов, «болели» за свою команду и персонал, контролировали все процессы и в любое время суток были готовы прийти на помощь, добивались лучших условий. Но [В.] такие люди не устраивают, т.к. они «неудобные» для нее, она делает все возможное, чтобы их слить, осуществляет «аудиты» Объектов своей «жертвы» по не справедливости, оставляя необоснованные замечания, закрывая глаза на действительно запущенное состояние других Обьектов, их территорий и месяцами неработающее оборудование, т.к. ей нет никакого дела, так же сама умалчивает о таких серьезных происшествиях, как драка, переливы и смешения топлива. На их замену она выбирает людей молчаливых, которые на любой ее «фас» ответят согласием из-за страха потерять работу. Вслед за территориальными менеджерами покидают Общество и управляющие. Кадровая голодовка ужасающая, ситуация плачевная. Сотрудники сбегают из этого дна с колоссальной скоростью. Заработная плата линейного персонала на данный момент самая низкая в сравнении с компаниями конкурентов, к которым, [В.] и предлагает перейти всем несогласным с ее мнением. ... Далее →
  • 06.02.2024 | Санкт-Петербург | кассир
    ✓ Преимущества
    Добрый день работаю на заправке азс 125 шафировский из достоинств только коллектив и управляющая [Н.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Что могу сказать про роботу, условия труда просто ужас, огромная нехватка персонала, будете работать без выходных… В ваши обязанности будет стоять за кассой, заполнять журналы, мыть туалеты, полы, выполнять сменное задание, мыть швы в зале, также готовить выпечку и френчи, даже убирать снег. Высшее руководство сотрудников не жалеет я так понимаю что не кто не хочет решать проблему о нехватке персонала, только постоянно тот едит этот едит проверяющий, для них работники это рабы, а не люди отношение как к [censored] зп мизерная, но как говорит [В.] незаменимых нет… Театеалы меняются гаждые 3 года, до этого была карабутова [В.] [А.] очень хороший человек всегда поможет, но строгая в работе, сейчас новый [Е.] первый раз даже не поздоровался ну я так понимаю это для них норма… В компание проработала 5 лет из хорошего только коллектив, а также хочу сказать что сотрудников гоняют на другие станции, устраиваться в эту компанию я бы не советовала если не хотите угробить свое здоровье, также если будет не хвотать топлива при инвентаризации все повесят на вас и им все равно что вы кассир и отношение к бензовоз даже не имеете … Работать не кому да такое степени что... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Оформление по ТК РФ Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель отдела эксплуатации [В.] человек совершенно безграмотный, ничего не понимает в бизнес процессах направления. Своей задачей номер один считает окружить себя людьми безмолвными. Согласна, что такие схемы тоже имеют место быть, но тогда голова должна быть. А тут в голове полный сквозняк, профессионализм равен нулю, ни на один вопрос ответить не может. Всех отправляет читать ЛНД, которые сама не открывала. Ни каких проблем не решает, ни во что не погружается, объекты не посещает, служебный автомобиль использует лишь для ежедневной доставки себя любимой от дома до офиса и обратно, при этом сотрудники в обязанности которых входит ежедневный контроль АЗК, обеспечение объектов различными материалами и оборудованием вынуждены использовать личные автомобили. К людям относится как к [censored] на вопросы сотрудников легко предлагает покинуть Роснефть и пойти работать например на Газпром. Отток линейного персонала ужасающий, люди работают без выходных, зачастую на АЗК в смену стоит один сотрудник, на мольбы о помощи и хоть каком-то участии, содействии [В.] отвечает я вам не отдел кадров. Коронные фразы: впервые об этом слышу, я не обязана читать письма от кого попало. Совершенно не ориентируется в объектах, не понимает где какие находятся, ей совершенно безразличны объемы реализации,... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплата без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся контора сплошной недостаток. Для тех .кто собирается устраиваться, если идете на кассира на вас ответственность за продукты, журналы и т.д, работа стоячая на ногах 12 часов, у старших смены обязанностей больше чем у управляющей, если нет ассистента по товарам, то все его обязанности выполняет старший смены, так же старший смены, это инвентаризация, прием и оформление бензовоза, смотреть за работой кассира, уборка территории, так как на большинстве заправок нет охраны и заправщиков, в ночь как правило старший смены и кассир. никакого графика ТАМ НЕТ. ВЫ забудете ЧТО ТАКОЕ выходное И ДОМ, да будет зарплата под 100, но она не нужна с графиком без выходных, а так же большинству руководителей на вас [censored] особенно не любят когда уходишь на больняк. для роснефти сотрудники это пушечное мясо. Далее →
  • 08.02.2023 | Санкт-Петербург | Старший смены
    ✓ Преимущества
    Можно сбросить лишний вес на нервной почве Далее →
    ✗ Недостатки
    Стаж в компании 3 года, коллектив, разный, так как люди все разные, а вот суть одна, хотите попасть в ад вам сюда, это как секта, ты всем должен и обязан, забудь про семью и личную жизнь, на неё у тебя нет права, работа без выходных, болеть нельзя, лечись на работе, и постоянная долбежка начальства, всегда что-то не так, да зп платят не задерживают, но по функционалу, ты выполняешь работу за троих, а получаешь за одного. Главное в данной компании помнить одно, человек человеку волк Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив: сплетники и лицемеры. Телефоном пользоваться нельзя концлагерь кароче. Сидеть на работе нельзя. Носишь форму, не удобная… 1600 смена кассиром? Жадная компания! И за эти 1600 ты моешь полы, туалеты, кофе машину, и+ выслушиваешь от начальства, то нельзя и это штраф. Работа для терпил или бывших уборщиц. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Да вроде соц пакет норм, оплачивают больк. Старечки рассказывали, что дают приколюхи (виде денег), когда день нефтяника и тд. Попала в норм станцию. Далее →
    ✗ Недостатки
    На теории говорили, что не часто будете оставаться одни на точке. Ага, конечно. Проработала около 4 смен, потом оставляли одну. Один раз должна была выйти с напарницей, но её отправили на другую станцию. Решила уйти по этой причине. Да, обязанностей много, но о них говорят сразу же. Мне было нестремно мыть туалеты и тд. Но когда ты ОДИН, то жесть, ахахха. Уволилась 11 числа. Общитали, кстати, неправильно. За 10 смен, плюс праздничные и тд всего 14к…Жесть Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пришла я оператором -кассиром,место того что бы стаять за кассой по мимо этого надо было пид*расить всю АЗС, а если не успеешь помыть туалет то тебя за это могут уволить, весело да) Ой ну да еще 1 бумажку, подписать Коллектив ужасный, высокомерный, станция 106, ужаснейшее место ! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не найду Далее →
    ✗ Недостатки
    Я пошла работать туда в самом начале пандемии. Тогда мне понравилось: народу почти нет, все тихо и мирно, за исключением моментов, когда просишь людей надеть маску. Ох… по этому поводу я ругалась и с управляющими и с территориалами. (Ну да, мне не нравится, когда меня поливают грязью ни за что). Ну да фиг с ним. Уволилась я в конце декабря 21го. И весть год был похож на катастрофу. Сотрудников вечно ее хватает, работаешь как лошадь, было и такое, что на сутки оставалась. Хотела повышаться до старшего смены. У меня было 3 дня и 2 ночи обучения нонстопом. Техпроливы каждые 4 часа, огромные бензовозы (обучение у меня было в -20, без [С.] Только раб.куртка. шарф нельзя, перчатки тоже), тонны журналов на ежедневном (ежечасном) контроле заполнения, решение конфликтных ситуаций, все по времени (в конечном итоге мы ставили таймера на тлф) ах, да, Параллельно тому, что ты ничерта не успеваешь впринципе, еще каким-то образом нужно отпустить кассира поесть/покурить/передохнуть. Я поменяла 3 станции. Когда уходила с первой, моя упр, которая до этого была мила и добра всегда — смешала меня с [censored] вплоть до угроз типа» «я сделаю так, что ты в этой компании не задержишься». К сожалению своих слов она не сдержала… аххахаа)) и я отработала в общей... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Полный соц пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Это ужас, а не работа! Если вы пошли на должность кассира, не обольщайтесь! ОДИН кассир стоит на огромной АЗС, выслушивает всю блевотню, от вечно недовольных клиентов! В это же время бежит мыть туалет, ну, а после, крутит френч-дог +выпекает пирожки, которые неделями никто не списывает (экономия должна быть во всём) При этом вечно дёргают с выходных (а если не выйдешь-выговор от Управляющего) а то чё это в свой выходной у тебя есть свои дела? Серьезно? Руководитель-бывший заправщик, ещё есть какие-то сомнения в данной конторе? А ещё если вы любите подлизывать начальству, возможно вас и повысят до старшего смены, но это не точно))Короче,за работу кассира-уборщицы-пекаря вы будете получать 30 000 тыс) Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Люди очень не советую в этот балаган устраиваться потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода это какой-то ужас на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет либо покупаешь сама либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки так как людей не хватает совсем на станции работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают хочешь ты подработать или нет просто перед фактом ставят и все! И что самое интересное платят переработки по 0,5 часовой ставки! Тоесть если ставка 189 р. То оплачивают 92 р.! Управляющие хаммки везде! Работала на 2 станциях и обе с короной на голове. В офисе вообще идиоты сидят которые при увольнении не могут нормально даже обходной лист дать. Обходной лист нужно подписать у 10! Человек! Остались только самые негативные впечатления! Рассчитали не правильно лишили даже небольшой премии в 4000 р. Не идите работать, а этот ужас! Далее →
  • Никому и никогда в жизни не посоветую эту компанию. На собеседование обещают одно, по факту всё с точностью да наоборот. Начну с графика, на собеседовании обещают график день/ночь/отсыпной/выходной в месяц 15–16 смен, на самом же деле в месяц выходит не меньше 20 смен с постоянными ночными, выглядит примерно так день/ночь/ночь/ночь/отсыпной, всего лишь один отсыпной и снова в день, ставят по 3–4 ночных смены подряд по закону нельзя так работать. Далее зарплата ни капли не оправдывает этого убийственного для здоровья графика, за 20–25 смен в месяц по 12 часов с постоянными ночными сменами зарплата выходит 33–35т.р. с учётом, что ночные оплачиваются на 40% больше, в общем если самостоятельно посчитать зп со всеми вычетами выходит значительно больше, чем приходит на карту, на вопросы к руководителю почему, ответ, что ты что-то не так считаешь, показывает как посчитать, точно так же, в общем бред с запудриванмем мозгов. Далее условия труда за 12 рабочих часов присесть можно в свой обед и то отпускают только на 15–20 минут, хотя положено выделять час на обед либо по 15 минут 4 раза, либо по 30 мин 2 раза за смену, но отпускают только один раз и не больше, чем на 20 минут, потому что у старших смены видите ли много дел, а если задавать много вопросов, почему так и требовать каких-то объяснений просто поставят R5 (своего рода... Далее →
  • В объявлениях — ложь. Кассиру обещают от 37т.р. с графиком 2/2 — на деле в таком графике получишь не более 25 (и это если поровну поделены день/ночь), но не переживайте — в таком графике вы работать никогда не будете — будете пахать без выходных и праздников! На смене находится 1кассир и 1 старший смены. Старший постоянно занят административной работой, заполнением 15 журналов, отписками/отмазками по почте, отчётами по смс, фотосессиями территории, техпроливами и замерами каждые 4 часа, приемками бензовозов (это отдельная жутко геморройная история) — он физически не может помочь на кассе. А кассир крутит фастфуд, отпускает клиентов на кассе, моет полы, туалеты (и не дай тебе бог на 2минуты опоздать галку в клозете поставить),выставляет/поправляет товар, следит за сроками годности, бегает заправлять машины (заправщики не предусмотрены в этой организации, а если и есть, то бесполезные алкаши). Расписываемся по 10 раз в день за ознакомления с бредовыми приказами, в которых в подтексте прописано, что, что бы не случилось с нами или с АЗС — виноваты мы, и отвечаем мы. Бухгалтерия работает профессионально — получаешь всегда меньше заработанного, но ни ответов на вопросы и претензии, ни концов никогда не найдёшь. Могут сделать вид, что пересчитали и кинуть 50рублей на карту. Пахать нужно без выходных и праздников, про планы и семью можно забыть с третьей рабочей недели — после обучения. График меняется 5−12 раз в месяц.... Далее →
  • Работаю водителем бензовоза в СПб, компания транс тайм, птк терминал, роснефть,одно и тоже, с базы выезд от 2.5 часов, налив от 3 часов, слив от 3 часов, то что пишут в объявлении что зарплата от 75 вранье, больше 50 при работе по 12 часов вы не получите, что бы получить 75, придётся отработать часов 400, оплата не понятно как начисляется, водилу все тормозят по максимум, с учётом того что он на сделке,2 воза ночью сделать практически не возможно, если ты в графике с 21 часа, то после 2 возов приедешь на следующий день в 15−16 часов, причём поспать времени не будет, ты всегда на улице и в мороз -30 и в жару +30,и в дождь и в снег, сливы наливы, набор проб, это все делает водила, парк в ужасном состоянии, даже не на коленях, просто мёртвый, устроился дадут [censored] из сервисов не вылазит, ну, а за это тебе кинут 10 тыш в месяц, а то и вообще ничего, начальство не имеет представления о грузовиках, и как ими управлять, у каждого по категории В, грузовик не видели и не щупали, один нормальный механ, молодцов максим, все остальные жуть, всем [censored] на все, принимаешь машину чего не хватает, покупаешь за свой счёт, не купишь, механ не выпустит, ключей нет колесо поменять, домкратов нет, что случись в дороге, твои проблемы, все что нужно должен купить... Далее →
  • Непосредственное начальство ведёт себя абсолютно недопустимо! Хамство просто зашкаливает! Лишение премии регулярно, только потому, что ты отказался выходить сверх нормы, графики составляются с нарушением трудового законодательства. Огромное количество ненужной документации! Переработки не оплачиваются! Не рекомендую эту компанию! Далее →
  • Считаю работа стоя 11 часов сказывается на здоровье работников. Тем более приходится часто работать без выходных, это в период отпусков. И присутствие законного стула-поддержки ни как не скажется отрицательно на рабочем процессе, но очень благотворно скажется на здоровье работника. Законы должны работать. Далее →
  • 01.02.2021 | Санкт-Петербург | водитель
    Обман, в объявлении вакансии сказано мол 65\75 тыс за 12 часов. 65 это будет за 14 / 18 часов работы. Водитель о твечает за всё! Перелив топлива на наливе, виноват водитель, хотя объём наливаемого топлива выставляет оператор согласно данным в путевом листе. Переработки оплачиваются в конце года. В январе переработал в декабре получил. В какие-то дни работал меньше 12 часов, часы из переработки убираются, хотя оплата за ходки. Будете перерабатывать (14\18 часов) получите 65000, не будете перерабатывать получите 37000. Перед трудоустройством обязательно пообщайтесь с диспетчерами и водителями. Руководству главное пополнить штат, а как вы будете работать это ваши проблемы. В конторе даже омывающей [censored] нет, вот и решайте сами. Далее →
  • АЗК 306 александровский ПАРК. Коллектив был хороший, были конечно исключения! Управляющая не адекватная! Постоянно всех оскорбляет и унижает! Сотрудник попытался оставить жалобу, но ей ни чего не сказали, т. к. с территориальным они подружки! Каждое утро она приходит и начинает кричать [censored] сотрудников, а они потом стоят весь день за кассой! Работают на этой АЗС по одному кассиру, а место очень проходимое когда праздники и сезон туристов! Хотя положено по 2 кассира, просто не могут набрать людей, ни кто не хочет там работать! Управляющая без проблем проводит карту лояльности, а если проведёт кто-то из сотрудников, лешает премии! Так же может спокойно сидеть в кабинете и обсуждать со старшем кого лешить премии! Заставляют мыть все, как будто ты не кассир, а уборщица! Если все заканчивается и не чем мыть, то заставляют либо из дома приносить, либо покупать! Иначе лешение премии! Работая стоячая, 12 часов! На отдых не отпускают, один раз на обед и то на 15 мин Кассу очень медленные из-за этого покупатели нервничают. Когда ввели маски, кассиров стали [censored] покупатели и вести себя не адекватно, при этом управляющая запретила вызывать охрану. Сказала всем чтобы слушали и терпели, а оплату за топлива как хотите так и забирайте с них! Зарплата для... Далее →
  • Некомпетентность территориальных менеджеров, им самое главное, что о них думает начальство выше, а для своих подчинённых они ведут себя по-скотски, рамок не видят. Начальство говорит, что территориалы помогут вам во всём, ответят на все ваши вопросы, а задаёшь вопросы, процентов на 90 получаешь ответ «не знаю», спросите у кого-нибудь. Высокие лозунги РН только на словах, на деле они не действуют. А при проверках высокого начальства сплошная показуха и предупреждение, чтобы все молчали и на все вопросы говорили, что у нас всё хорошо, нас всё устраивает. Территориалы на должности управляющих подбирают себе «удобных» людей, которые будут угождать им во всём и не задавать лишних вопросов. Ненормированный рабочий день, выход в свой выходной, переработка не оплачивалась раньше, не знаю как сейчас. Хаос и неразбериха, никакой согласованности. В этой компании однозначно нужно что-то менять. Далее →
  • Ужасный график (день /ночь /с ночи/выходной.ужасная программа, медленно печатаются чеки, нет возможности перекинуть дозу на др колонку, ввод бензовозе это вообще на полдня, есть с чем сравнивать, поэтому считаю, что компания экономит и на программном обеспечении, черный экран монитора кассира, ядовитый холодный свет на АЗС, после замены ламп на эти «жнергосберегающие постоянно чувтвовалась усталость глаз (зрение всегда было 1/1), в итоге через год — очки для чтения! ну и про то, что это вредность! Как-то все позабыли, видимо это мы все на АЗС Розы нюхаем, а не парами нефтепродуктов души! рограмма лояльности-это вообще смех, 1 балл за 100 руб, да и то только через 2 недели. Спустя месяц после постоянной заправки 95 ым, на машине загорелся» Чек Энджн», все понятно, больше никогда. Управляющие заняты перепиской в вотсап, сбором фотографий, в каких туфлях я вышла на работу итд расчетный листок мне выдает упр, если ты его потерял, получить дубликат невозможно! По оплате труда, все как везде сначала называют одну цифру, по факту намного меньше. Обязанностей минимум трех должностей (кассир, уборщица, буфетчица,) да еще и Вредность! Друзья, однозначно нет, нет и нет! Далее →