GRAND LINE: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в GRAND LINE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про GRAND LINE по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Преобладающими темами в отзывах о компании GRAND LINE являются крайне негативные условия труда и отношение к сотрудникам. Основные недостатки включают высокие нагрузки и длинные рабочие часы без должного отдыха, отсутствие нормального обучения и поддержки новых работников, а также некомпетентность руководства и HR-отдела, которое проявляется в безразличном и агрессивном отношении к работникам.
Работали в GRAND LINE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, с самого начала разговора не понравился голос. Позвонила хриплая бабища (годов 90-ых образца, сразу стало понятно, что адекватности тут ждать не стоит), задавала некомпетентные и неудобные вопросы, мол где живёте, куда ходите и прочее. Также максимально душила непонятными вопросами о личной жизни и вопросами о математике (зачем это вообще менеджеру по продажам?), также спрашивала откровенно тупые вопросы, ответ на которые был в резюме, видимо даже не посмотрела. Сразу понятно, что люди для этой шараги — расходный материал, проще говоря пушечное мясо, которое можно кидать в агрессивные продажи, и имя даже не спросив. Имя этого офигительного HR — Г.Д. Крайне не рекомендую эту шарагу, говорят ещё и зарплата чёрная, но тут не знаю, с её дурацкими вопросами так и не дошли, устал терпеть эту мымру и скинул трубку. Далее →
-
12−15 часовой рабочий день при графике 5/2. Ещё попросят выйти в выходные, работа на нескольких станках одновременно. Зарплата в конверте, отсутствие отпуска (только зима), ночные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает своих сотрудников на з.п.! Не рекомендую в ней работать! Но обучение хорошее, до момента, пока вы не вышли в поля… Мало того, что вы выходите в выходные работать (входите в положение, что никто ничего не успевает и помогаете руководству), так это руководство не хочет выплачивать з.п., кидает своих сотрудников на бонусную часть зарплаты при увольнении. Обосновывая, что клиент может вернуть товар. Хотя продукция в большинстве случаев не возвратная, делается под заказ, с момента оплаты прошло 2 месяца. П. С. Если Grand Line так поступает со своими сотрудниками и не выплачивает % от проделанной работы, то какая может быть репутация у компании и как она поведет себя со своими клиентами…. Далее →
-
Вот это кантора, даже при первом же телефонном разговоре рассмешили! Отправила вчера резюме в 10 разных фирм, сегодня звонит женщина и очень важным (напыщенным) тоном начинает общение: вы вчера прислали свое резюме, скорее всего помните кто мы и какие условия. Я отвечаю, не помню, вакансий много, напомните по обязанностям и оплате. Долгая пауза и она пытается на меня наехать: может вы откроете вакансию и посмотрите? Хаха! Легко можно представить, какой там гадюшник, если эйчар по телефону себе такое позволяет. Сказала тетке, что она не умеет работать и послала ее. Фашисты Далее →
-
Обещали премию собственно сами понимаете, офис склад для такой компании находится в полной [censored] здания в ужасном состоянии, наверное экономят на аренде либо временно здесь открылись, уволили просто так с идиотским обьяснениями, конкретики не было, обстановка в офисе тяжёлая, руководство двуличное пугают увольнением либо увольняют одним днём без нормального объяснения, пробеги огромные, машина разбивается пока доедешь до офиса и обратно, а бывает что приходится по несколько раз на дню. Далее →