PhotoTime: Проблемы с зарплатой и условиями работы
Я проработала в компании 3 года и мне есть что сказать.
Начнем с хорошего, зарплата выдается вовремя, управляющая лояльна к составлению графика, а целом всегда можно договориться или подмениться с кем-то, на этом я думаю все.
Что можно улучшить
Недостатки:1. Будьте готовы к тому, что вы посадите свой желудок, потому что, как минимум, будете перебиваться булочками в мизерные 5 минут, потом идёте фоткать.
2. Будьте готовы к тому, что, если вы и курите, на перекур у вас будет супер мало времени.
3. Будьте готовы к тому, что вы потратите много нервов на втюхивание продукции, которая по большей части людям не нужна, и к конфликтным ситуациям с родителями, ведь по большому счёту вы будете фотографировать детей без их разрешения, а потом ещё умолять этих же родителей купить то, на что они не давали разрешения.
4. Будьте готовы к тому, что у вас будут ежедневные планы, и если не будете их выполнять, вас могут пугать штрафами, и вы будете уходить с голыми окладами.
5. Будьте готовы к тому, что вы можете оказаться хорошим сотрудником, и вас по истечении времени управляющая может просить проводить за неё собеседование и проводить стажировку другому человеку, и доплачивать вам за это, конечно же, не будут.
6. Будьте готовы к тому, что у вас постоянно может ломаться техника, и вам придётся одновременно чинить её и одновременно пытаться что-то продать, чтобы не уйти с голым окладом.
7. Будьте готовы к тому, что однажды из-за нехватки персонала вам могут поставить 14 смен подряд и аргументировать это тем, что у компании проблемы с персоналом и работать некому.
8. Будьте готовы к тому, что вы поедете в командировку, и вам в моменте скажут, что не нашли квартиру, и вы простоите в холле отеля 5 часов, и вам никто не будет отвечать.
9. Будьте готовы к тому, что вы попадёте в коллектив, и вам будут говорить, что они все как семья, а по итогу, случись с вами беда, это будут последние люди, которые станут вникать в проблему.
10. Будьте готовы к тому, что если вы вдруг станете хорошим сотрудником и захотите уволиться, вас будут держать до последнего, потому что в компании текучка с персоналом.
11. Будьте готовы к тому, что когда вы уволитесь, вам не заплатят деньги, хотя вы отработали то, что должны были.
12. На хорошие отзывы советую не смотреть, ибо раз в несколько месяцев сотрудников просят оставить отзыв, и, соответственно, никто плохого не пишет.
13. Будьте готовы к тому, что большая часть вашей зарплаты будет уходить на еду и проезд, это компания никак не компенсирует.
14. Будьте готовы к штрафам за малейшее ваше движение, и разбираться с вами никто не станет, правы вы или нет.
15. Будьте готовы к тому, что на момент, когда большинству ваших знакомых будут повышать зарплату, ваш процент будут урезать.
16. Будьте готовы к тому, что вы будете увольняться, и ваша управляющая смешает личные отношения и рабочие, считая вас приближённым к себе, вас будут считать другом ровно до того момента, пока вы не перестанете быть удобным.
Повторюсь, я работала здесь 3 года, и всё вышеперечисленное произошло со мной за этот период, и много я ещё не сказала, хотя, наверное, и следовало бы.
На месте человека, который хотел бы сохранить свою психику и здоровье в целом, я бы не пошла туда работать.
В конечном итоге эти люди не заплатили мне 1800, мелочь, но тут дело принципа. Я вложила в эту работу свои силы, много выручала как управляющую, так и коллег, было пролито много слёз, было оставлено много нервов, и в ответ я получила упрёки и манипуляции. Этот отзыв оставляю с чистой совестью. Всем удачи в поисках работы.
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Калининграде (5 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Калининграде (96 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калининграде (114 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Калининграде (17 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калининграде (103 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1501 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →💬1 комментарий
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →

