Отзывы о прохождении стажировки в Калининграде

скидка 50% на одежду в магазине Далее →

Когда я туда пришла на собеседование и в этот же день была стажировка — меня все устраивало, ко мне обращались очень вежливо, затем я устроилась туда и началось…… Начнем с того, что это не работа, а каторга. Ты пашешь по 8 часов в день, тебе не дают даже присесть, если ты просто заглядываешь в телефон, чтобы посмотреть время, то получаешь замечание в довольно агрессивной форме. Выйти на перерыв тебе дают только на полчаса, не больше. Директриса магазина всегда выставляет тебя неправой, даже если это не так. Одна из администраторш всю свою работу сваливает на продавцов, а сама делает пятиминутное дело в течение всего дня, вторая администраторша постоянно проверяет сумки и карманы перед уходом. Полно нарушений в трудовом договоре, расчетный лист по з.п. приходится вырывать клешнями и в нем тоже есть нарушения. Люди постоянно воруют, если вы устраиваетесь продавцом, то вы будете и охранником и должны следить за всей толпой покупателей и, возможно, гоняться за ними по ТЦ (вас могут заставить) На месяц вам ставят невыполнимый план, но если вы его выполняете, то вам обещают 20% от прибыли, но это враньё. Зарплата кошмарно маленькая, в договоре указано 145 р. в час, но в итоге вам заплатят намного меньше. А также за больничный... Далее →

Для подростков и студентов, у которых хорошо развиты коммуникативные навыки и нет отвращения к холодным продажам, думаю, подойдёт. Но касаемо зп не могу сказать. Все говорили, что получают по 100к, а выглядели как люди, которые одеваются в секонде. Далее →

Заявленные вакансии не соответствуют действительности. Придёшь на одну должность, все равно в итоге придётся заниматься холодными продажами, причём «вылавливая людей на улице». Моя история такова, что пришла устраиваться на вакансию «Курьер по доставке банковских карт». В мои обязанности должно было входить развоз банковских продуктов, оформление, активация карт, допродажа других банковских продуктов. По условиям 5/2 с 8−17:30, зп 45 к окладу +%, оформление по ТК. Для Тамбова мне показалась высоковаты зарплата, однако руководитель заверил в обратном, также условием было указание оклада в трудовом договоре. Думаю, ок, попробую. Первый день мне назначили наставника, и он повёл меня по разным организациям и ТЦ «выпаривать» физикам кредитные карты Альфа-банка. То есть, просто «выцеплять» людей, идущих по своим делам, и навязывать кредитки. Мы за день прошли километров 15, в конце рабочего дня был тест. Сказать, что я была, мягко говоря, в шоке — ничего не сказать. Пошла к руководителю, просила объясниться. Почему я пошла на одну должность, а занимаюсь совершенно другим? Мне это объяснили тем, что я должна хорошо знать банковский продукт и отрабатывать возражения, и ещё раз заверили, что я буду заниматься другим. На следующий день... Далее →

Свобода в выборе рабочего графика. Далее →

Работали с подругой недолго — 11 дней, но впечатлений набрались, будто работали целый год. Самое банальное — нездоровый коллектив. Нет сплоченности, каждый сам за себя; разговоры на повышенных тонах с трехэтажным матом. Есть ночной развоз, но система просто дебильная. Записываешь адрес и не пойми как заказывается такси на разные стороны города. Могут кого-то отправить в количестве 2-х человек, а кто-то едет вчетвером. И, конечно, те, кто в количестве 4-х, ждут чуда, что какой-то таксист согласится возить по 4-м разным адресам, и бывает, приходится перезаказывать. В итоге минимальное ожидание 15 мин, но в основном и до часу доходит. Еда для сотрудников невкусная. А оплата — это боль души. За 11 дней набежало 114 часов работы, как сперва мы сами насчитали и надеялись на такой же итог, но не тут-то было. Вот и еще один минус выявился. Есть еще такая привычка у управляющих — не договаривать. Как оказалось, 1 час за смену мы работали бесплатно. Этот час считался как за питание и отдых, но учитывая, что мы не отдыхали в это время, было очень обидно. Обидно было потерять 11 часов. Будто 1 день отработали бесплатно. И осталось у нас 103 часа.... Далее →

- Оформление помещения. Ощущается, что вы не в офисе сидите, а в ресторане. Дизайнеры не зря свой хлеб ели  — Молодой коллектив. Работая в нескольких местах, я знаю не по наслышке, что старый коллектив, который уже спелся, будет всячески задевать новенького, ради прикола. Но тут будет нюанс  — Обеды за 100 р. и кофе за 15. Но тут тоже нюанс  — Несколько туалетов. Не нужно лететь через весь коридор и ждать очередь. Разве что надо молиться, что там не уборка.  — Средства для развлечения. Можно в настольный футбол поиграть. Можно на тренажёре упражняться. На обеде, если вы всё съели и делать нечего, но при этом ещё не устали — самое то  — Дни чего-то там. Интересная практика, помогающая сплочать коллектив и скрашивать пребывание на работе.  — Мебель. Она удобная и выбрана со вкусом  — Резиновый мужик. Просто резиновый мужик Далее →

А теперь посмеялись и хватит.  — Малое время для тренинга. У нас в школе произведение «Про обезьянку» [Б.] [Ж.] и то ушло намного больше времени. Да, выучить тарифы, скрипты — это ладно. Но вот про всякие программы узнавать мне пришлось уже во время контрольного звонка. Благо, с ними работать просто. Но тренинги хотя бы интересные. Забыл, как зовут тренера, но подавать информацию он умеет.  — По поводу нюанса с коллективом. Несмотря на то, что я написал, всё же есть и проблемки. Одна из них — навязчивость. Нет, не в том плане, что вас хватает специалист за рукав и, преданно глядя, клянётся в дружбе. Допустим, у вас корпоратив. Пригласили вас в клуб. Все должны танцевать. Если не танцуешь, то чуть ли не тянут за уши, ибо ты часть коллектива. Это вызывает дискомфорт. Не то что я неженка, но не люблю, когда заставляют. Это уже не искренность, а дутость, а таким образом до лицемерия недалеко, что очень уже осложняет отношения. Если, конечно, вы не кукушка и [censored] (шутникам заметка, я про птицу).  — Нюанс по поводу еды. Конечно, он мелкий, но упомянуть стоит. Меня и людей, что проходили со мной тренинг, не предупредили, что корпоративная карта не покрывает сумму, а покрывает часть суммы. Может, оговорился человек, но хорошо, что... Далее →

Единственный плюс- это зарплата, и даже она такого труда не стоит. Далее →

Мне было 19 лет, когда знакомая предложила мне работу в Летуаль. Я так и святилась от счастья тогда. Косметика, подарки на праздники, поездка в Париж, хорошая зарплата (согласитесь, для студентки 1 курса обещания о зарплате в 35 тысяч — это что-то невероятное). Начался мой ад с первых же дней стажировки. Сразу скажу, что стажировка моя не оплачивалась, а работала я 3 дня подряд по 12 часов. Постоянная боль в спине и будущий варикоз — это то, что светит каждому работнику там, за исключением самого директора. На стажировке меня также предупредили сразу, что болеть мы не имеем права, и как бы ни было плохо, открывать больничный ни в коем случае нельзя. Прямая цитата нашего бухгалтера: «Даже если будешь умирать, должна выйти на работу». Нужно отметить, что это происходило в марте 2021 года, когда во всю шёл ковид. Также разбились мои мечты и о Париже, т.к. компания обещает тебе поездку по истечении года работы, а на самом деле — фиг с маслом. Отсчёт времени там начинается с февраля месяца, то есть в моем случае, т.к. я устроилась в марте месяце, то мне нужно дождаться февраля следующего года и ещё плюс один год. Таким образом получается,... Далее →

Коллектив понравился, люди все спокойные, культурные. Зарплата хорошая, белая. Далее →

Президент Ассоциации, НО «варпэ» [З.] Г. С. сотрудников меняет, как перчатки. Если вам нужна работа на долгий срок, то вам не сюда, не успеет закончиться испытательный срок, как с вами попрощаются. Постоянно меняются координаторы и секретари. Предлог вас убрать найдут любой. Подумайте хорошенько, стоит ли становиться разменной монетой. Далее →