Рыбак & Рыбачок: Странное трудоустройство
Не увидел
Недостатки:Придумали какие-то «гостевые» дни, которые вам никто не будет оплачивать. Также никто не даст гарантий, что после гостевых дней с вами не попрощаются и не пригласят в «гости» следующего [censored]. Такой цирк редко встретишь, но лучше обойти стороной.
Неоплачиваемая стажировка по ТК РФ в любом виде является незаконной. И большинство российских работодателей, устанавливающих условие о ее проведении, нарушают законодательство, причем чаще всего делают это сознательно, пользуясь правовой безграмотностью сотрудников.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Калининграде (15 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калининграде (120 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калининграде (107 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Калининграде (7 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1544 отзыва) →
Комментарии (2)
Rybak Rybachek
23.06.2023 18:03
Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Мы сожалеем, что у вас осталось негативное впечатление о трудоустройстве.
Действительно, у нас в компании действует система гостевых дней, где не только компания смотрит на соискателя, но и он может ознакомиться с функционалом и понять, подходит ли ему данная сфера деятельности. Абсолютно все сотрудники нашей компании прошли через гостевые дни, успешно обучились за время стажировки, изучили все нюансы работы и качественно выполняют функционал. Стажировка у нас полностью оплачиваемая, с кандидатом заключается и подписывается договор в двух экземплярах, где прописаны все условия и гарантии.
Желаем вам успехов в работе и ждем в гости в наши магазины за покупками! Хорошего дня!
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, как указана в объявлении Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, хотя поначалу прикидываются милыми людьми. Большинство рядовых сотрудников магазинов работают 6 дней из 7, чтобы получать мало-мальски нормальную зарплату, почти все не устроены официально, что руководство и поощряет. При увольнении угрожают, что не заплатят за отработанный период, если не проработаю, пока не найдут замену (что может длиться месяцами). Вся верхушка — родственники и друзья, с простыми работниками взаимодействуют по понятиям в стиле 90-х. Никому не советую устраиваться туда на любую позицию, если не хотите прочувствовать на себе рабские условия. Далее →
Тамара
14.01.2025 09:09
Работаю в компании уже больше 5 лет. Очень лояльные руководители, всегда готовы выслушать и помочь решить проблему. Никогда нет задержек с зп, все вовремя 2 раза в месяц. Очень дружный коллектив, все как одна семья. Частые корпоративные мероприятия как на природе так и в заведениях. Есть скидки сотрудникам на приобретение товаров. Надеюсь компания будет расширяться и расти.