Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Калининграде
Ищете работу менеджером в Калининграде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Калининграде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Калининграде
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Калининграде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и красивая локация Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут бывшие сотрудники и сотрудники Роза Спрингс Хутор, — правда. Генеральный менеджер сидит в своем кабинете и ни с кем не общается. Руководители служб либо лижут ей задницу, либо увольняются пачками. Линейный персонал уходит также массово почти каждый месяц после получения зарплаты. Приближенное лицо генерального — это ее секретарь, которая как царица решает, кто угоден, а кто нет. Сама генеральный месяцами не появляется в отеле, в ее отсутствие командует секретарь и ее подружки. Все живут в атмосфере страха и стукачества. Многие сотрудники идут в суд после увольнения или в трудовую инспекцию, чтобы получить свои деньги. И да, трудовой договор вам на руки не выдадут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиКомпания очень любит посещать выставки животных, но это абсолютно не обязательно, потому что в офисе и так филиал зоопарка. Полное отсутствие всякого уважения, грубость и хамство. Перекладывание чужих обязанностей на другие плечи, потому что в компании отсутствуют должностные инструкции. Любая некомпетентная мелкая сошка считает уместным создавать другому сотруднику абсурдные задания в стиле обеспечить охрану сумочки. Кроме того, в компании зарплату выдают менеджерам маркетплейсов в обход законодательства наличными в офисе — удивительно, куда смотрит налоговая Калининграда. Полная безграмотность в написании статей. Пользование людей и несоблюдение договоров. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только расположение и относительно неплохой коллектив, неслаженный, но на троечку с плюсом потянет. Далее →✗ НедостаткиНизкая белая зарплата — просто МРОТ. Непорядочный работодатель, он же владелец, он же директор. Жаден, постоянно задерживает зарплату и откровенно кидает людей на деньги при любом удобном случае. Работники у него — народ неприхотливый, сервис качества ниже среднего, так что одарённым, амбициозным личностям совершенно нечего делать в этой яме, помпезно именуемой «Официальное представительство Камаз». Далее →
-
НЕ советую. Проработала в компании 1,5 года и последние полгода выдались «весёлыми». А дело в том, что пришёл новый генеральный директор. Всё можно было понять с первого распоряжения закрыть женский туалет НА КЛЮЧ, который будет только у избранных (руководителей), а обычные сотрудники пусть в раздевалку ходят. Какое интересное разделение на белых и чёрных. Здесь же и череда увольнений сотрудников с бездоказательными обвинениями, которые не стали стелиться под сумасшедшие приказы. Экономиться будет каждая копейка, в том числе посредством вашей зп. О заработке: большая часть вашей з/п состоит из бонусной части, и будьте готовы, что вам её будут урезать в качестве наказания, сокращать количество бонусов, а при увольнении (даже если вы хорошо уйдёте), вам их не выплатят. Вывод: только если вы любите сумасшедшее и нарциссичное руководство (в лице ген. дира), остальным крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ коллективе преобладают сотрудники с непрерывными или рецидивирующими эпизодами психоза. Наиболее частые симптомы — псевдогаллюцинации (слышание голосов), бред, паранойя, дезорганизованность речи и мышления, социальная замкнутость. Весной и осенью у многих обостряется социальная дисфункция и нарушается работоспособность. Если вам дорого ваше здоровье, то обходите это место стороной, иначе есть большая вероятность заражения. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия работы в компании, прекрасный чистый офис в старом районе Калининграда. Для Калининграда высокий уровень зарплат. Не скучно) Компания участвует в выставках Далее →✗ НедостаткиОчень большой объем работы, вначале сложно выстроить приоритеты. У руководства всё срочно, отчего многие стрессуют. По факту среди этих срочно есть более срочное и менее срочное, что со временем понимаешь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостатки[П.] [Л.] — генеральный директор — какой-то бредовый персонаж. То всем премии срезает, чтобы отправить белорусским протестующим, то теперь третий месяц кряду не полностью выплачивает з.п., потому что спонсирует азовцев. В кабинете у него флаг желто-синий над столом, а триколор — вместо коврика. Достал меня этим бредом так, что хоть беги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГендир «Вест-Фуда» — кидала, разводила и бандеровец. Работникам задерживает зарплату, а сам пересылает денежки украинским нацикам! Текучка кадров страшная, потому что не всем нравится, когда руководство открыто поддерживает бандеровцев, да ещё и кидает сотрудников на деньги под предлогом выдуманных штрафов на пустом месте. Далее →
-
Задерживается заработная плата, порой неизвестно, за что падают долги. Не рекомендую идти в эту организацию. На новых только что открывшихся пунктах платят смешные копейки. Устройство официально, но без трудового договора, работа по ГПХ — то есть без больничных и отпуска. Руководство данной компании не в состоянии ответить на вопросы, которые ему задают сотрудники. Далее →
-
Фирмой руководят пенсионеры. Постоянный обман с зарплатой. С подчинёнными разговаривают на языке мата. Оскорбления работников постоянные, врут на каждом шагу. На предприятии работают не трудоустроенные инвалиды. Зарплата официальная минималка. Остальное — доплата на словах. Если возник конфликт, постоянно грозятся выплатой только официальной части зарплаты. Не советую связываться с этой компанией: лгуны, обманщики. Два пенсионера: один сказал так, вторая сказала делать совершенно по-другому. Далее →
-
Приехала из другого города, наткнулась на вакансию ГК Мегаполиса, обещали хорошую зп и премию (которую я ни разу не видела) с трудом продержалась там 5 месяцев, неадекватное руководство [М.] который при мне уволил человека только за то, что тот неправильно переставил декор, [К.] которая знает о большой текучке, нехватке персонала, но требует с остатка людей (которые держаться за свои места на честном слове) кучу работы, устраивает внезапные проверки со своими подлизами из гл.офиса, и перед всеми надо скакать. При мне консультанты разгружали фуры, собирали мебель, хотя это не входило в их обязанности и не оплачивалось, бухгалтера сидели за кассой, и обслуживали покупателей, администраторы задерживаются после работы, часто с менеджерами, но переработку естественно не оплачивают, мол так надо, самое страшное было то, что когда я начинала работать никто ничего не знал, приходилось самой во всём разбираться. Люди что там работают (менеджера, администраторы) замечательные люди, большинство приезжие, и тоже не знали куда попали, жалко тех кто приходит на «оплачиваемую» стажировку, понимает, что это за место, уходит и им ничего конечно же не платят, как сказала [К.] про одного стажера который несколько раз приходил за деньгами «он че думает ему заплатят». Часто приходилось делать не свою... Далее →
-
Товарищи, про этот Балтик стрим полно негативных отзывов. Не важно, какое было начало и что там обещали, всё сводится в конечном итоге к тому, что бы «стать их клиентом и перевести не маленькую сумму денег», ну, а дальше вы понимаете, что их вернуть уже не возможно. Я ничего туда вкладывать не стал, так как после последнего разговора с ними (настойчиво стали предлагать стать их клиентом и про изначальную подработку уже ни шло ни какой речи) уже стало ясно, что это [censored] Не видитесь на это, не теряйте время! Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-712/2023 (2-6012/2022;) ~ М-4950/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4661/2021 ~ М-3127/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1968/2021 ~ М-301/2021 Далее →