КАЙЗЕРХОФ: отзывы сотрудников в Калининграде
Изучаете информацию о работе в КАЙЗЕРХОФ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про КАЙЗЕРХОФ по городу Калининград с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КАЙЗЕРХОФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Белая зарплата официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЗа последние два года становится только хуже и хуже. При приеме на работу говорят про одну зарплату, но никогда её не платят. Зарплату складывают из оклада и премии примерно пополам, только премию всячески пытаются срезать по выдуманным причинам или не заплатить вообще, т.к. премия типа не обязательная и на усмотрение директора, а у той усмотрение одно — всех лишить. Переработки не платят, говорят, что они у вас из-за того, что вы не справляетесь с работой в основное время, а то, что полштата отсутствует, никого не волнует. Кадровиком назначили юриста, которая с людьми разговаривать не умеет, рассказывает лишь про закон. Зря потратите время и здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и красивая локация Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут бывшие сотрудники и сотрудники Роза Спрингс Хутор, — правда. Генеральный менеджер сидит в своем кабинете и ни с кем не общается. Руководители служб либо лижут ей задницу, либо увольняются пачками. Линейный персонал уходит также массово почти каждый месяц после получения зарплаты. Приближенное лицо генерального — это ее секретарь, которая как царица решает, кто угоден, а кто нет. Сама генеральный месяцами не появляется в отеле, в ее отсутствие командует секретарь и ее подружки. Все живут в атмосфере страха и стукачества. Многие сотрудники идут в суд после увольнения или в трудовую инспекцию, чтобы получить свои деньги. И да, трудовой договор вам на руки не выдадут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то было отличное место работы. Очень красивая локация. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, это место стало непригодным для работы. Основным показателем является то, что последние полгода в компании сумасшедшая текучка. Часть неугодных уволили одним днем, просто запугав и заставив подписать документы. Остальные увольняются сами потихоньку. Хотя многие в компании работали по 3−8 лет. Причиной стало новое руководство, живущее в какой-то параллельной Вселенной, где все сотрудники, неважно, линейные, менеджеры или руководители, — это просто грязь, а если кому-то что-то не нравится, «вас здесь не держат». Поднимают планы продаж на месяц в последний день, чтобы вы меньше заработали, не выплачивают обещанные деньги. Урезают все преференции, о корпоративном духе здесь больше нет речи, корпоративы, помощь сотрудникам, поздравления в день рождения — это все осталось в прошлом. Пока нормальные компании осознают кадровый голод и вводят ДМС для своих сотрудников, разные плюшки — здесь в вас только что не плюют в коридоре и на том спасибо. Ощущается неприязнь генерального менеджера ко всем сотрудникам, с которыми ей приходится сталкиваться, кроме особо приближенных. Также ощущается неприязнь к гостям, хотя, казалось бы, «сфера гостеприимства», гости сами во всем виноваты, больше никаких скидок постоянным гостям, которые оставили миллионы в этом отеле.... Далее →
-
НЕ советую. Проработала в компании 1,5 года и последние полгода выдались «весёлыми». А дело в том, что пришёл новый генеральный директор. Всё можно было понять с первого распоряжения закрыть женский туалет НА КЛЮЧ, который будет только у избранных (руководителей), а обычные сотрудники пусть в раздевалку ходят. Какое интересное разделение на белых и чёрных. Здесь же и череда увольнений сотрудников с бездоказательными обвинениями, которые не стали стелиться под сумасшедшие приказы. Экономиться будет каждая копейка, в том числе посредством вашей зп. О заработке: большая часть вашей з/п состоит из бонусной части, и будьте готовы, что вам её будут урезать в качестве наказания, сокращать количество бонусов, а при увольнении (даже если вы хорошо уйдёте), вам их не выплатят. Вывод: только если вы любите сумасшедшее и нарциссичное руководство (в лице ген. дира), остальным крайне не рекомендую. Далее →
