KODE: отзывы сотрудников в Калининграде

Планируете работать в KODE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про KODE по городу Калининград . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

6

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в KODE, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в KODE — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в KODE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про KODE?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • 20.12.2023 | Калининград | Администратор проектов
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ДМС, удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в KODE можно описать двумя словами — обман и и неуважение. Началось все позитивно — несколько собеседований, тестовое, оплачиваемая стажировка. Все шло хорошо, но перед тем как принять меня на стажировку, неожиданно вскрылось, что компания ввела, на мой взгляд, суицидальную идею — «привязывать» к себе стажеров, заставляя их подписывать договор на три года работы, с выкупом права уволиться «не по уважительной» причине за 300 тысяч рублей. Эйчар Е. всеми правдами и неправдами уговаривала меня согласиться, обещая, что все эти аспекты подлежат обсуждению. К сожалению, спойлер, за весь месяц стажировки никто не будет обсуждать со мной договор, и все участники событий будут делать вид, что это не их проблема. Началась стажировка, я попал к относительно молодой сотруднице А., с которой у нас был налажен контакт первое время — но потом её начали триггерить мои редкие шутки, так как она считала, что те, кто разбавляют свой рабочий процесс юмором, безответственно относятся к работе. Окей, пару дней мы так поработали, после чего я — именно я — начал с ней диалог, и за два присеста смог до неё достучаться и все сложности порешать. Отлично, подумал я, я большой молодец и дальше будет лучше!.. …я... Далее →
  • 13.01.2023 | Калининград | тимлид
    ✓ Преимущества
    Большая база знаний, все структурированно, описано, логично хранится. Даже новичку, кем я и являюсь, легко найти нужную информацию. Команда очень дружелюбная, готовы прийти на помощь, подсказать, дать совет. Красивый, уютный и большой офис. Собеседования прошли очень комфортно. Рекрутеры — молодцы, отлично делают свою работу: все четко, без проволочек. Нравится большой уровень доверия к сотрудникам. Далее →
    ✗ Недостатки
    пока не заметила Далее →
  • 27.10.2021 | Калининград
    ✓ Преимущества
    Понравилась корпоративная культура, интересные мероприятия для сотрудников, вечеринки Далее →
    ✗ Недостатки
    Не понравилось, что мероприятия проходили в период локдауна и жестких антиковидных мер. Десятки сотрудников болели, а их коллег даже не переводили на удаленку, никаких мер со стороны руководства компании не было. Я лично приезжал в офис, полный людей, с диагнозом ковид. Личная встреча была инициирована руководителем, он был в курсе моей болезни. Слов нет насколько же нужно ненавидеть своих сотрудников, чтобы так поступать с ними Несколько лет идут разговоры о переезде в новый офис. Пока что только на уровне разговоров все и осталось Денег платят мало: в другой компании сразу х4 от моей ЗП в KODE Далее →
  • 26.11.2020 | Калининград
    Довелось мне пообщаться с парой эйчаров. Вежливость, тактичность, дружелюбность, ответственность — вот это все не про них. Вряд ли в калининграде нет нормальных эйчаров (я там был, отличный город с хорошими людьми), но может я и не прошел потому, что не соответствую моральному кодексу))) с кодерами поговорить не удалось, не прошел «гардеробщиц») Далее →
  • 18.09.2020 | Калининград
    Короче не советую идти в kode работать кодером. :) к программмистам у них очень специфичные требования. Безумная текучка. Зарплаты для программистов заметно ниже средних. Не совсем вменяемое начальство с комплексом биллов гейтсов, живущее в каком-то своём мире. Kpi, странная практика собесов для сотрудников раз в полгода — доказываешь, что достоин повышения в 5к. Отменили для программистов оплачиваемые конференции. Переезда в новый просторный офис так и не произошло. Далее →
  • 05.08.2015 | Калининград
    - Гендиректор абсолютно безграмотен в методологии разработки, как, собственно, и его прихвостень техдиректор (Светочъ). Разработку пытается построить без детального системного анализа (к программистам регулярно обращается за «экспресс-оценкой» сроков по 2−3 кратким тезисам заказчика), пропускает разработку архитектуры, не умеет контролировать изменения от заказчиков. Закономерно проекты вылетают по срокам и бюджету, закономерно виноватыми оказываются сотрудники (медленные, ленивые, некомпетентные е). - Гендир постоянно ищет, на чём сэкономить. Софт, понятное дело, нелицензионный, вроде даже офис по законодательству не зарегистрирован. Зарплата в конвертах. Девушек регулярно спрашивают, когда они собираются беременеть (с намёком, что их уволят аккурат перед этим). - В продолжении жлобства гендира. С целью экономии на зарплатах постоянно обесценивает заслуги сотрудников, оценивает их не по тому, что они сделали или умеют делать, а по тому, что они не сделали или не умеют делать (ну, а так как бэклог в айти-проектах не пустует никогда, то всегда есть повод обвинить, что сотрудник что-то не сделал). При обесценивании сотрудников может бесстыдно лгать, приписывая некоторому человеку отрицательный отзыв о работе сотрудника. - Денег в компании с таким безграмотным руководством нет. Далее →