KODE: отзыв сотрудника
- Гендиректор абсолютно безграмотен в методологии разработки, как, собственно, и его прихвостень техдиректор (Светочъ). Разработку пытается построить без детального системного анализа (к программистам регулярно обращается за «экспресс-оценкой» сроков по 2−3 кратким тезисам заказчика), пропускает разработку архитектуры, не умеет контролировать изменения от заказчиков. Закономерно проекты вылетают по срокам и бюджету, закономерно виноватыми оказываются сотрудники (медленные, ленивые, некомпетентные е).
- Гендир постоянно ищет, на чём сэкономить. Софт, понятное дело, нелицензионный, вроде даже офис по законодательству не зарегистрирован. Зарплата в конвертах. Девушек регулярно спрашивают, когда они собираются беременеть (с намёком, что их уволят аккурат перед этим).
- В продолжении жлобства гендира. С целью экономии на зарплатах постоянно обесценивает заслуги сотрудников, оценивает их не по тому, что они сделали или умеют делать, а по тому, что они не сделали или не умеют делать (ну, а так как бэклог в айти-проектах не пустует никогда, то всегда есть повод обвинить, что сотрудник что-то не сделал). При обесценивании сотрудников может бесстыдно лгать, приписывая некоторому человеку отрицательный отзыв о работе сотрудника.
- Денег в компании с таким безграмотным руководством нет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KODE в Калининграде (6 отзывов) →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
Ужасный HR, при разговоре была в домашней футболке и внешний вид был не деловым. Спрашивала о неуместных вопросах и спорила, пыталась докопаться до подноготной у стажера :). Час времени на это интервью потратила, в итоге меня назвала свитером, и сказала что срок времени может затянуться. В итоге не было обратной связи...
Мой опыт работы в KODE можно описать двумя словами - обман и и неуважение. Началось все позитивно - несколько собеседований, тестовое, оплачиваемая стажировка. Все шло хорошо, но перед тем как принять меня на стажировку, неожиданно вскрылось, что компания ввела, на мой взгляд, суицидальную идею - "привязывать" к себе стажеров, заставляя их подписывать договор на три года работы, с выкупом права ув...
Не понравилось, что мероприятия проходили в период локдауна и жестких антиковидных мер. Десятки сотрудников болели, а их коллег даже не переводили на удаленку, никаких мер со стороны руководства компании не было. Я лично приезжал в офис, полный людей, с диагнозом ковид. Личная встреча была инициирована руководителем, он был в курсе моей болезни. Слов нет насколько же нужно ненавидеть своих сотрудн...
Довелось мне пообщаться с парой эйчаров. Вежливость, тактичность, дружелюбность, ответственность - вот это все не про них. Вряд ли в калининграде нет нормальных эйчаров (я там был, отличный город с хорошими людьми), но может я и не прошел потому, что не соответствую моральному кодексу))) с кодерами поговорить не удалось, не прошел "гардеробщиц")...